成都采购人员劳动合同

成都采购人员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意乙方成为甲方之员工，乙方同意接受甲方的雇佣，双方经充分协商，就双方的权利、义务等事项达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方为合法成立、有效存在的企业，具有完全民事行为能力。1.2乙方为具备完全民事行为能力的自然人。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期为：____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作内容3.1乙方在甲方的安排下，担任__________职位，负责__________工作。3.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。四、劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2乙方工资的支付方式为：_____。五、工作时间与休息休假5.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件和劳动保护。6.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的身体健康。七、解除和终止劳动合同的条件7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的，应当依照国家相关法律法规的规定办理。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____个月向甲方提出书面申请。八、违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方在合同期内违反甲方保密协议的，应赔偿甲方因此造成的经济损失。九、争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方保密协议样本9.乙方体检报告10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未按照甲方要求履行岗位职责的，视为违约。2.乙方提前解除劳动合同未按照约定提前通知甲方的，视为违约。3.乙方违反甲方保密协议的，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付工资的，视为违约。5.甲方未按照约定提供劳动条件的，视为违约。6.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。4.工作时间：劳动者在用人单位规定的岗位上提供劳动的时间。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合安全、卫生标准的劳动条件和劳动保护措施。6.职业危害防护：用人单位为劳动者提供必要的职业病防治措施，保障劳动者身体健康。7.违约责任：违反合同约定的一方，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若系个人原因，可根据公司规定办理入职手续；若系非个人原因，则双方协商解决。2.工资支付问题：确保工资按时足额支付，如有问题，及时与财务部门沟通，确保员工权益。3.劳动条件不达标：及时与相关部门沟通，整改改善，确保劳动者权益。4.保密协议违约：严格按照保密协议约定处理，必要时寻求法律途径维护权益。5.加班问题：严格按照国家法律法规和公司规定，合理安排加班，确保员工权益。6.变更合同内容：双方协商一致，签订书面变更协议。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.明确双方在劳动合同期限内的权利义务。3