医院清洁工聘用协议

医院清洁工聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的医院，乙方愿意应聘甲方的清洁工岗位，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方的清洁工，负责甲方医院内的清洁工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时。2.2乙方享有国家法定节假日休息，甲方依法支付乙方加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：________________元整）。3.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。第六条解除和终止劳动合同6.1甲乙双方解除或终止本合同时，应依照国家法律法规的规定办理相关手续。6.2甲方依法解除或终止本合同时，应支付乙方经济补偿。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息，乙方应予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲方不服仲裁裁决的，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼；乙方不服仲裁裁决的，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明复印件4.社会保险参保证明5.甲方规章制度6.甲方工资支付证明7.劳动争议调解协议书（如有）8.劳动仲裁裁决书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供相关证件，导致社会保险手续未能及时办理。2.甲方未按约定时间支付乙方工资。3.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。4.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息。5.甲方未依法解除或终止劳动合同，未支付乙方经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位和劳动者共同参加的保险制度。3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。4.保密义务：劳动者在劳动关系存续期间，对用人单位的商业秘密、技术秘密和其他保密信息承担保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间提供相关证件。解决办法：乙方应提前准备好相关证件，并及时提交给甲方。2.问题：甲方未按约定时间支付乙方工资。解决办法：甲方应按时支付乙方工资，如有延迟，应尽快支付并说明原因。3.问题：甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。解决办法：甲方应按照国家相关规定，改善劳动条件，提供必要的劳动保护设施。4.问题：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息。解决办法：甲方应与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。5.问题：甲方未依法解除或终止劳动合同，未支付乙方经济补偿。解决办法：甲方应按照法律法规规定，依法解除或终止劳动合同，并支付乙方经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方为医院，需要招聘清洁工。2.乙方具备清洁工资格，愿