心理咨询机构劳动合同

心理咨询机构劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方心理咨询机构员工一事，达成如下协议：一、乙方的岗位、职责及工作地点1.乙方担任甲方心理咨询机构的心理咨询师，负责为甲方客户提供心理咨询服务。2.乙方的工作地点为甲方指定的心理咨询室或其他甲方规定的场所。3.乙方应遵守甲方的工作时间，按照甲方的要求完成工作任务。二、乙方的薪酬及福利待遇1.乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成，具体金额及支付方式详见附件。2.乙方依法享受国家规定的节假日休息，甲方应支付乙方相应的工资。3.乙方依法享受国家规定的社会保险待遇。4.乙方因工作需要产生的合理费用，按甲方规定予以报销。三、乙方的劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法违纪行为。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。4.乙方在工作期间，不得兼职其他单位的工作。四、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应当遵循法律法规的规定，双方协商一致。2.合同期满，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。3.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。五、违约责任1.甲乙双方违反合同的，应当承担相应的违约责任。2.乙方违反法律法规和甲方规章制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。六、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.薪酬福利明细表4.工作时间表5.甲方规章制度6.商业秘密保密协议7.工作成果归属协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供心理咨询服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方未遵守甲方工作时间，迟到、早退、旷工等。3.乙方未遵守国家法律法规，从事违法违纪行为。4.乙方未保守甲方商业秘密，泄露给第三方。5.乙方未按约定完成工作任务，或工作成果不符合甲方要求。6.甲方未按约定支付乙方薪酬、福利待遇。7.甲方未按约定提供乙方工作场所、设备等。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是我国调整劳动合同关系的基本法律。2.心理咨询师：指通过专业培训，取得相关资格证书，为客户提供心理咨询服务的专业人员。3.薪酬：指乙方为甲方提供劳动所获得的报酬。4.绩效奖金：根据乙方的工作表现、工作成果等因素，甲方给予乙方的奖励。5.加班工资：乙方在法定工作时间之外提供劳动，甲方支付的额外报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法实行的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：甲方对乙方进行工作培训，提高工作效率。2.乙方在工作中受伤，要求赔偿。解决办法：按照我国《工伤保险条例》进行赔偿。3.乙方提出辞职，要求支付经济补偿。解决办法：根据《劳动合同法》规定，依法支付经济补偿。4.甲方未按约定支付乙方薪酬，乙方要求支付。解决办法：甲方及时支付乙方薪酬，如有延迟，支付违约金。5.甲方要求乙方加班，未支付加班工资。解决办法：甲方按照《劳动合同法》支付乙方加班工资。五、所有应用场景：1.甲方为心理咨询机构，需要招聘专业心理咨询师。2.乙方具备心理咨询师资格，愿意在甲方机构提供咨询服务。3.双方