体育管理全职劳动合同样式

体育管理全职劳动合同样式合同编号：__________体育管理全职劳动合同样式甲方（用人单位）：__________地址：____________________法定代表人：______________联系电话：_______________乙方（劳动者）：__________性别：__________________身份证号码：_____________联系电话：_______________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方聘请乙方担任体育管理岗位，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作岗位及职责1.乙方担任甲方体育管理岗位，负责体育活动的组织、策划、执行等工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行职责，完成甲方交给的各项任务。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小时，如有特殊情况需加班，应提前通知乙方。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资发放时间为每月__日，甲方依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税等费用。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。六、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或不能履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。八、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.乙方学历及资格证书复印件3.甲方公司章程或相关管理制度4.甲方授权书（如有）5.社会保险缴纳证明6.工资发放证明7.加班记录（如有）8.甲方与乙方签订的其他协议或文件二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付工资、加班费、社会保险等费用2.甲方未按合同约定提供劳动条件或工作环境3.甲方违法解除或终止劳动合同4.乙方未按合同约定履行工作职责5.乙方提前解除合同未按约定提前通知或支付违约金6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或内部信息7.其他违反合同约定的行为三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.违约金：指一方违反合同约定，需向对方支付的赔偿金。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为甲方带来经济利益的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产工艺、技术方案等技术信息。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.加班：指乙方在法定工作时间之外，继续从事工作或依法应支付加班费的情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资发放问题：甲方应按时足额支付乙方工资，如发生延迟支付，应支付迟延履行利息。2.加班费支付问题：甲方未支付加班费的，应按照法律规定支付加班费。3.社会保险问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费的，应依法补缴并支付相应赔偿。4.合同解除问题：甲方违法解除或终止劳动合同的，应按照法律规定支付赔偿金。5.保密义务问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或内部信息的，应承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方与乙方建立劳动关系时2.甲方与乙方变更、解除或终止劳动关系时3.甲