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文档简介
公关公司劳动合同管理指南合同编号:__________甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方的指导下,按照甲方的要求,提供其个人技能和劳动力,双方经协商,达成如下协议:第一章总则第一条本合同的目的:确立甲乙双方的权利和义务,维护双方的合法权益,促进双方的合作关系。第二条适用范围:本合同适用于甲方与乙方之间的劳动合同关系。第二章合同期限第三条合同期限:本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。第四条试用期:乙方在签订本合同后的第一个月为试用期,试用期工资为约定工资的__%。第三章工作内容和地点第五条工作内容:乙方在甲方担任____职位,主要职责是____。第六条工作地点:乙方的工作地点为甲方所在地,即__________。第四章工资待遇第七条工资:乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):_____元。第八条奖金:乙方根据甲方业绩和乙方的个人表现,可获得相应的奖金。第九条保险:甲方按照国家和地方的相关规定,为乙方缴纳社会保险。第十条加班工资:乙方按照甲方的要求加班,应按国家规定支付加班工资。第五章工作时间第十一条工作时间:乙方每周工作__天,每天工作__小时,具体工作时间按甲方规定执行。第六章保密条款第十二条保密义务:乙方在合同期内和解除合同后,对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。第七章解除和终止合同第十三条解除合同:甲乙双方协商一致,可以提前解除合同。第十四条终止合同:本合同到期,或者乙方达到法定退休年龄,或者乙方因丧失劳动能力而不能从事原工作,本合同自行终止。第八章争议解决第十五条争议解决:双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成时,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九章其他第十六条甲方应按照国家和地方的相关法律法规,保障乙方的合法权益。第十七条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.工资发放证明5.加班记录6.保密协议7.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定:1.乙方未按照合同约定提供劳动力,或严重违反甲方公司规章制度。2.甲方未按照合同约定支付工资、奖金或未依法为乙方缴纳社会保险。3.甲方未履行保密义务,泄露乙方提供的保密信息。4.甲乙双方未协商一致提前解除或终止合同。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方而约定的试验性期间。3.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险:国家通过法律强制实施,为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的社会制度。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.工资发放问题:如遇到工资发放纠纷,应及时查阅工资发放证明,与甲方沟通协商,必要时可寻求法律途径解决。2.加班费用问题:如有加班记录,可与甲方协商加班费用的支付问题。3.保密义务问题:如认为甲方泄露了自己的保密信息,可提供相关证据,与甲方协商解决,必要时可依法申请仲裁或提起诉讼。4.解除/终止合同问题:如认为甲方未按照合同约定解除/终止合同,可提供相关证据,与甲方协商解决,必要时可依法申请仲裁或提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为新设立的公司,需要招聘员工,确立劳动关系。2.乙方为寻找工作,与甲方达成就业意向,希望确立劳动关系。3.甲方需要对员工的工作表现进行考核,确保员工符合
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