2024年餐饮保密协议及竟业禁止协议官方版（3篇）

第5页共5页2024年餐饮保密协议及竟业禁止协议官方版甲方：乙方：性别：法定代表人或委托代理人：出生日期：身份证号码：甲乙双方根据国家有关法律、法规、规章和政策，在自愿、平等、协商一致的基础上订立本协议，共同遵照执行。第一条

保密信息的定义、范围和载体

（乙方在甲乙方在甲方任职期间，应遵守甲方的保密制度，保密范围和保密义务如下：1、

基于业务保密事由，非经甲方授权部门或主管人员同意，乙方不得以任何形式使甲方公司的任何设备、文件、技术资料、各种载体的电子信息等保密文件或资料、物品脱离甲方公司之控制。2、

乙方无论任何原因，在工作期间或调离本岗位以及离职后，均不得将甲方的技术、商业运营方法、培训资料、客户档案、公司运作方法、公司机密等一切相关资料外泄或提供给竞争对手（即同行业或者类似行业）。3、

可能成为甲方商业秘密的经营信息的范围包括但不限于：客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、策划文案、网站制作、网站技术资料、网站数据、营销方法、运营模式、网站规划、项目计划、项目组人员构成、营业额、费用预算、利润情况及不公开的财务资料等。4、

甲方的保密规章、制度没有规定或者不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术信息、经营信息或其他商业秘密信息，以保持其机密性。5、

甲方依照法律规定，如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密和有关协议的约定，如技术合同等，对外承担保密义务的事项亦属于保密范围。6、

乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、光盘以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值第二条

保密义务1、乙方的保密义务基于其对甲方忠实义务的要求。乙方在任职期间应履行以下义务：（1）严格产品加工配制技术，防止泄露保密信息;（2）不得以任何形式将保密信息泄露或披露给甲方以外的任何其他人;（3）不得利用保密信息为自己或任何第三方牟利;2、乙方离开甲方之后，乙方均不得以任何形式将保密信息泄露或披露给甲方以外的任何其他人。3、乙方离职后承担保密义务的期限为无限期保密。第三条

泄密行为1、乙方有下列行为之一的，将被视为故意泄露、披露甲方的保密信息：（1）将保密信息泄露给甲方的竞争对手;（2）向公共场合发布、提供保密信息;（3）利用保密信息为自己或者他人服务或牟利;（4）

通过其他任何途径或形式泄露、披露保密信息。第四条

不竞争乙方承诺，其在甲方任职期间及离职之后

2

年以内，非经甲方董事会

事先书面同意，不得在与甲方经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、顾问等;乙方承诺，在离职之前或者离职之后

1

年以内，不得抢夺乙方客户，或者引诱乙方其他员工离职，损害甲方的合法权益;也不得自营与甲方相同或具有竞争性关系的产品或服务（火锅，驴肉）。第四条

违约责任1、乙方如违反本协议约定义务，应承担如下违约责任：乙方应当赔偿甲方的损失，包括但不仅限于甲方因调查该项侵害其合法权益的行为所发生的合理费用。2、乙方承担的前款违约责任不足以弥补其违约造成的实际损失时，甲方有权要求乙方赔偿全部实际损失。违约的实际损失，包括由国家认可的资产评估机构评定的保密信息的价值及评估费用、调查费用等。3、乙方依照本协议约定承担赔偿损失和其他民事责任后，甲方仍保留依法提请有关部门追究乙方刑事责任、行政责任的权利。以上责任应有董事会协商解决一、

争议解决甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先行协商解决，如协商不成时，依法申请仲裁。争议发生后，在对争议进行（诉讼）仲裁时，除争议事项外，双方应继续行使各自在本协议项下的其他权利，并应继续履行各自在本协议项下的其他义务。本协议的终止、撤销、无效不应影响前款约定的效力。2、本协议被视为是甲方《劳动合同》的重要组成部分，与《劳动合同》具有同等的效力。本协议中如有任何与《劳动合同》相冲突的条款，以本协议为准。3、本协议经甲、乙双方盖章（签字）后生效。甲方（盖章）：

乙方（签字）：____年_____

月____日

____年_____

月

____日2024年餐饮保密协议及竟业禁止协议官方版（2）餐饮保密协议及竞业禁止协议样板鉴于雇主与雇员在雇佣关系中产生了商业秘密以及保护雇主的合法权益的需要，雇主与雇员双方达成以下餐饮保密协议及竞业禁止协议。第一条保密协议1.雇员承认，他/她将接触到并了解到属于雇主的商业秘密。商业秘密包括但不限于商业计划、客户名单、供应商信息、产品设计、营销策略、技术专利、商标、版权和其他任何与雇主业务有关的商业信息。2.雇员承诺在雇佣期间及離職後要保守雇主的商业机密，不得对任何第三方透露或非法使用。3.在員工離職後，員工應返還或銷毀所有与雇主相关的文件、资料和电子数据，包括备份副本。第二条竞业禁止协议1.在雇佣期间及员工离职后，员工同意在一定时间内不从事与雇主在同一或类似行业中的竞争活动。2.禁止竞业的有效期为雇员离职之日起至离职后两年。3.禁止竞业期间，员工不得直接或间接与任何与雇主在同一或类似行业中的竞争对手有任何商业往来。第三条违约责任1.如果雇员违反本协议任一条款，雇主有权向法院申请禁令及资金赔偿。2.雇员因违反竞业禁止规定而导致的损失，雇主有权要求雇员承担相应的赔偿责任，并赔偿所有相关的经济损失。第四条其他条款1.本协议适用于雇佣期间及员工离职后。2.本协议应受雇主所在地法律的管辖，并应根据该法律进行解释和执行。3.本协议为雇主与员工之间的互利协议，任何一方未经对方书面同意，不得将本协议任何权利或义务转让给任何第三方。4.本协议自签署之日起生效，并持续有效直至解除。5.任何对本协议的修改或补充应以书面形式，并由雇主和雇员的合法代表签字才能生效。双方确认，已完全理解并同意本餐饮保密协议及竞业禁止协议，並在自愿和双方自由意志的基础上签署。2024年餐饮保密协议及竟业禁止协议官方版（3）保密协议：一、本协议签订方为餐饮公司（以下简称“甲方”）与员工（以下简称“乙方”）。二、甲方在此声明其拥有所有商业机密和公司机密信息的所有权。三、乙方确认在服务期间或离职后，不得泄露或擅自使用甲方的商业机密或公司机密信息。四、乙方应当妥善保管甲方的商业机密和公司机密信息，确保不会因个人行为导致机密信息泄露。五、本协议自乙方签署之日起生效，有效期至乙方离职后终止。竞业禁止协议：一、本协议签订方为餐饮公司（以下简称“甲方”）与员工（以下简称“乙方”）。二