2024年塔吊司机用工合同范文（三篇）

第3页共3页2024年塔吊司机用工合同范文甲方（企业）：乙方（企业）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实守信的原则签订本协议，并共同遵半本协议所列条款。一、劳动合同期限：期限自____年____月起，至____年____月止。二、工作岗位：塔吊司机三、工作要求及岗位职责：1、遵守公司的各项规章制度，服从管理，服从分配；严格遵守职业道德，热爱并安心本职工作，有较强的敬业精神（做到优质服务，安全服务）。2、乙方应按岗位职责和规范要求，按质按量完成本岗位要求的工作任务以及临时指派的生产任务（做到不迟到，不早退，随叫随到）。3、认真钻研业务、技术，熟练掌握本岗位工作内容及要求；业务能力和实际操作技能，能够达到相应岗位的等级水平（做到检查、保养好机械并按要求填写记录）。四、劳动保护和工作条件1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，试用期间按公司有关规定给乙方购买工伤险并向乙方提供必要的劳动保护用品。2、乙方必须严格遵守岗位操作规程和公司的有关安全生产制度及其他管理制度。五、工资报酬待遇1、甲方对乙方实行承包塔机岗位工资办法，每台塔机工作十小时操作工按每月____元发放。2、甲方委托项目部解决食宿或按____元/月伙食补助。每月____日以现金形式向乙方支付上月薪酬。六、发生下列情形之一的，本协议终止：1、本协议期满的；2、双方应解除本协商一致的；3、严重违反工作（劳动）纪律或者甲方规章制度的。七、甲、乙双方违约责任1、依据本协议第二项“四做到”发放整月工资，每月根据项目部反映情况一项做不到按____元赔偿。2、依据本协议内容不得单方违约，违约者应向对方支付违约金____元。3、合同期内乙方必须服从甲方按排、调遣等工作并遵守公司制度。4、合同中未约定的内容以公司的制度为准。八、争议：因本协议引起的或与本协议有关的任何争议协商解决，解决不成的提交甲方所在地人民法院审定。甲方：_____盖章乙方：_____盖章身份证号：电话：____年____月____日备注：各种制度及本协议的最终解释权归本公司。2024年塔吊司机用工合同范文（二）【合同标题】2024年塔吊司机用工合同范文（三）【合同编号】2021-TC-001【甲方信息】甲方（雇主）：公司全称：公司地址：联系电话：法定代表人：【乙方信息】乙方（员工）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方为开展业务需要，拟聘请乙方担任塔吊司机，甲乙双方经协商一致，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，就乙方受雇于甲方的岗位工作进行以下约定。双方郑重声明，本合同是合法、有效、公平、无强迫等非法要素影响的自愿行为，双方对合同的履行和违约承担相应的法律责任。第一条工作岗位及职责乙方受聘为甲方的塔吊司机，主要职责包括但不限于：1.按照公司安排，负责塔吊的操作和维护工作；2.遵守相关安全操作规程，确保作业过程中的安全；3.维护塔吊的正常工作状态，确保设备的正常运转；4.配合工程部门的工作安排，按时完成相关工作任务。第二条试用期乙方入职后，试用期为三个月。试用期内，双方可以随时解除劳动合同，解除时应提前三天向对方书面通知。第三条工作时间和地点乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间由甲方安排，并可能根据生产经营需要适当调整，双方应事先沟通并达成一致。工作地点为甲方所在地，但乙方同意在必要时根据甲方的工作需要，配合前往其他地点工作。第四条劳动报酬乙方的劳动报酬由甲方根据岗位及个人绩效情况进行支付。支付方式、时间和比例由双方另行协商确定，并在合同中约定明确。乙方同意根据甲方要求提供劳动报酬支付所需的相关证明材料。第五条休假和福利待遇1.乙方享有法定带薪休假和甲方规定的其他带薪休假；2.乙方享受甲方规定的社会保险和福利待遇；3.乙方应提前向甲方提交休假申请，并获得甲方的批准。第六条保密义务乙方在受雇期间和解聘后，应对甲方的商业秘密、技术资料、经营策划、客户名单等保密信息保守秘密。乙方同意承担保密义务。第七条解除合同1.本合同有效期内，乙方如有以下情况之一的，甲方有权随时解除合同，乙方自行辞职的，应提前三十天书面通知甲方。乙方违反本合同约定的，应承担相应的法律责任。-擅自离职或中途不归报到，不经批准旷工超过三天；-严重违反甲方的劳动纪律、安全规定或公司内部制度；-受到法律、行政规章、规定的劳动纪律处分或刑事处罚；-通过欺骗、贿赂或其他不正当手段获取聘任或相应资格的；-泄露甲方商业秘密或侵犯甲方的知识产权；-不按要求提供劳动报酬支付所需的相关证明材料。2.如乙方因身体原因无法继续从事塔吊司机工作，乙方应向甲方提供能够证明身体原因的医院诊断证明，并经甲方同意后可以解除劳动合同。第八条违约责任1.如乙方未履行或违反本合同的任何义务，应按照法律法规和本合同的约定承担相应的违约责任。2.如因甲方原因造成乙方受到损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决因本合同履行发生的任何争议，甲乙双方应本着友好协商的原则解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼，坚决维护合法权益。第十条合同变更和解释1.合同变更应经乙方书面同意后，申请变更并签署书面变更协议，方可生效。2.对本合同的任何争议及解释，以中华人民共和国相关法律法规为准。第十一条其他约定事项1.乙方在履行职责的过程中，应遵守甲方的劳动纪律和工作规定，服从甲方的管理。2.乙方在工作期间应注意安全，做好个人和他人的安全保护工作。3.关于保险事宜，双方另行协商确定。第十