招商银行聘用合同范本

招商银行聘用合同范本第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]甲方（聘用方）：招商银行股份有限公司（以下简称“甲方”）乙方（受聘方）：[填写乙方姓名]（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方应聘甲方的职位事宜，达成以下合同条款：一、职位与工作内容1.1乙方应聘的职位为：[填写职位名称]，主要工作内容包括：[填写工作内容]。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。二、合同期限2.1本合同期限为：[填写合同期限，如“一年”]，自[填写起始日期]起至[填写终止日期]止。2.2如双方同意续签，应提前[填写提前通知期限，如“30天”]书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方的月工资为：[填写月工资数额]，工资发放按照甲方规定的payroll流程执行。3.2乙方按照甲方规定享受各项福利补贴，包括但不限于社会保险、医疗保险、住房公积金等。四、工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过[填写每周工作时间，如“40小时”]，按照甲方规定的作息时间执行。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等相关休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。五、保密协议5.1乙方同意在合同期内及合同终止后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。六、合同终止与解除6.1在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的，甲方有权解除本合同。6.2在合同期限内，如甲方因业务调整、组织架构变动等原因导致乙方职位不存在，甲方有权终止本合同。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：招商银行股份有限公司乙方（签名）：[填写乙方姓名]签订日期：[填写签订日期]1.乙方简历2.甲方规章制度3.甲方福利补贴政策第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（聘用方）：招商银行股份有限公司（以下简称“甲方”）乙方（受聘方）：[填写乙方姓名]（以下简称“乙方”）丙方（第三方主体）：[填写第三方主体名称]（以下简称“丙方”）鉴于甲方作为聘用方，乙方作为受聘方，丙方作为第三方主体，为明确各方的权利义务，甲乙丙三方经友好协商，达成以下合同条款：一、第三方主体丙方的责任与义务1.1丙方作为专业的[填写第三方主体业务范围，如“人力资源服务”]，应向甲方提供专业的人力资源解决方案，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等服务。1.2丙方应确保乙方的综合素质和能力符合甲方的招聘要求，并承担乙方在合同期内出现任何工作问题的责任。1.3丙方应协助甲方管理乙方的考勤、绩效评估等工作，并提供相关的数据和报告。二、甲方的权利与利益2.1甲方有权根据业务需要，要求丙方提供相应的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训等。2.2甲方有权根据乙方的表现和业务需要，调整乙方的职位和工作内容。2.3甲方有权根据甲方的规章制度和乙方的违约情况，解除或终止与乙方的劳动合同。2.4甲方有权要求丙方承担因乙方工作问题而给甲方造成的损失。三、乙方的违约及限制条款3.1乙方如严重违反甲方的规章制度或劳动合同约定的，甲方有权解除或终止本合同。3.2乙方如在合同期内提前离职，应提前[填写提前通知期限，如“30天”]书面通知甲方和丙方。3.3乙方在合同期内不得兼职其他工作，以免影响甲方的工作效率和业务发展。四、合同的解除与终止4.1在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的，甲方有权解除或终止本合同。4.2在合同期限内，如甲方因业务调整、组织架构变动等原因导致乙方职位不存在，甲方有权终止本合同。4.3合同终止后，乙方应立即停止工作，并按照甲方的要求办理相关离职手续。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。6.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙丙三方具有法律约束力。甲方（盖章）：招商银行股份有限公司乙方（签名）：[填写乙方姓名]丙方（签名）：[填写第三方主体负责人姓名]签订日期：[填写签订日期]1.乙方简历2.甲方规章制度3.丙方人力资源服务方案第三方主体丙方介入的意义和目的在于，丙方作为专业的人力资源服务机构，能够为甲方提供专业的人力资源解决方案，协助甲方更好地管理和服务乙方，提高甲方的业务效率和竞争力。同时，丙方的介入也能够保障乙方的权益，确保乙方在甲方的工作环境中得到公平公正的待遇。甲方为主导的目的和意义在于，作为聘用方，甲方有权根据自己的业务需求和乙方的表现，调整乙方的职位和工作内容，确保甲方的业务运营和人力资源的合理配置。同时，甲方也有权解除或终止与乙方的劳动合同，以保护甲方的利益和声誉。通过本合同的约定，甲方能够更好地行使自己的权利，确保甲方的利益得到最大化的保障。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（聘用方）：招商银行股份有限公司（以下简称“甲方”）乙方（受聘方）：[填写乙方姓名]（以下简称“乙方”）丙方（第三方主体）：[填写第三方主体名称]（以下简称“丙方”）鉴于甲方作为聘用方，乙方作为受聘方，丙方作为第三方主体，为明确各方的权利义务，甲乙丙三方经友好协商，达成以下合同条款：一、第三方主体丙方的责任与义务1.1丙方作为专业的[填写第三方主体业务范围，如“人力资源服务”]，应向乙方提供专业的人力资源解决方案，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等服务。1.2丙方应确保甲方的综合素质和能力符合乙方的招聘要求，并承担甲方在合同期内出现任何工作问题的责任。1.3丙方应协助乙方管理甲方的考勤、绩效评估等工作，并提供相关的数据和报告。二、乙方的权利与利益2.1乙方有权根据业务需要，要求丙方提供相应的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训等。2.2乙方有权根据甲方的表现和业务需要，调整甲方的职位和工作内容。2.3乙方有权根据乙方的规章制度和甲方的违约情况，解除或终止与甲方的劳动合同。2.4乙方有权要求丙方承担因甲方工作问题而给乙方造成的损失。三、甲方的违约及限制条款3.1甲方如严重违反乙方的规章制度或劳动合同约定的，乙方有权解除或终止本合同。3.2甲方如在合同期内提前离职，应提前[填写提前通知期限，如“30天”]书面通知乙方和丙方。3.3甲方在合同期内不得兼职其他工作，以免影响乙方的工作效率和业务发展。四、合同的解除与终止4.1在合同期限内，如甲方严重违反乙方的规章制度或劳动合同约定的，乙方有权解除或终止本合同。4.2在合同期限内，如乙方因业务调整、组织架构变动等原因导致甲方职位不存在，乙方有权终止本合同。4.3合同终止后，甲方应立即停止工作，并按照乙方的要求办理相关离职手续。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。6.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙丙三方具有法律约束力。甲方（盖章）：招商银行股份有限公司乙方（签名）：[填写乙方姓名]丙方（签名）：[填写第三方主体负责人姓名]签订日期：[填写签订日期]1.甲方简历2.乙方规章制度3.丙方人力资源服务方案乙方为主导的目的和意义在于，作为受聘方，乙方有权根据自己的业务需求和甲方的表现，调整甲方的职位和工作内容，确保乙方的工作效率和业务发展。同时，乙方也有权解除或终止与甲方的劳动合同