临时工劳动合同财务审计

临时工劳动合同财务审计合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为合法成立的企事业单位，具备用工资格，乙方愿意提供临时性劳动力，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方临时工劳动合同财务审计相关事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同自签字之日起生效，有效期为______个月。2.如乙方在合同期内表现优秀，甲方有权根据实际情况提前续约。二、工作内容1.乙方在本合同有效期内，应按照甲方的要求，提供临时性劳动力的相关工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的工作报酬为每月人民币______元（税前）。2.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，超出工作时间按照甲方规定的加班工资标准计算。3.乙方享受国家法定节假日待遇，节假日工资按照甲方规定支付。四、劳动保障1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境，保障乙方的人身安全。2.甲方为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方因工负伤、患病的，甲方应按照国家和地方法律法规的规定承担相应责任。五、保密条款1.乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方同意，如违反保密义务，应承担相应的违约责任。六、合同解除和终止1.在合同期内，如乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。2.如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权立即解除合同。3.合同到期或双方协商一致解除合同后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方背景调查报告5.甲方公司规章制度6.甲方公司保密协议7.社会保险缴纳证明8.劳动合同解除证明9.工作交接确认表二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按甲方要求完成工作任务的，视为违约。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，视为违约。4.乙方提前解除合同未按约定通知甲方的，视为违约。5.甲方未按约定支付乙方工资及福利的，视为违约。6.甲方未按约定提供工作环境或保障乙方人身安全的，视为违约。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位不具备正式员工身份，按需骋用的短期劳动力。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。3.临时工合同：指用人单位与临时工签订的，规定临时工在一定期限内提供临时性劳动力的协议。4.劳动报酬：指劳动者按照约定提供劳动所应得的工资及福利。5.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动所应得的工资报酬。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、退休等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供劳动力解决办法：与乙方沟通，要求其按照合同约定提供劳动力；必要时可依法解除合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密解决办法：与乙方沟通，要求其停止违法行为，并承担违约责任；必要时可依法解除合同。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资及福利解决办法：及时支付乙方工资及福利，并向乙方道歉；如甲方再次出现此类情况，乙方有权解除合同。4.问题：甲方未按约定提供工作环境或保障乙方人身安全解决办法：立即改善工作环境，确保乙方人身安全；如甲方再次出现此类情况，乙方有权解除合同。五、所有应用场景：1.用人单位需要短期骋用劳动力时2