讲师聘用劳动合同范本

讲师聘用劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方讲师一职，甲乙双方达成如下协议：一、乙方的岗位职责和甲方权利1.1乙方担任甲方讲师，负责根据甲方要求进行课程讲授、教学研发、学员辅导等工作。1.2乙方应按照甲方的教学计划和课程要求，认真备课、上课，保证教学质量。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。1.4甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和评价。1.5甲方有权根据乙方的教学表现和甲方业务需要，调整乙方的教学任务和工作内容。二、乙方的权利和义务2.1乙方有权按照约定的工资、奖金等获得甲方的薪酬待遇。2.2乙方有权享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假等休假待遇。2.3乙方有权获得甲方提供的培训、晋升等职业发展机会。2.4乙方应按照甲方的要求，完成教学任务，保证教学质量。2.5乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法、违规行为。2.6乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。三、合同期限3.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。四、薪酬待遇4.1乙方的月工资为人民币____元，按月支付。4.2乙方完成约定的教学任务后，甲方按照约定支付奖金。4.3乙方如因特殊情况需要请假，应提前向甲方申请，并经甲方批准。请假期间，甲方按照乙方的实际出勤天数支付工资。五、保密条款5.1乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密、教学资料等予以保密，不得泄露给第三方。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、解除和终止6.1甲乙双方同意解除合同的，应提前一个月书面通知对方。6.2乙如有严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害等行为，甲方有权立即解除本合同。6.3合同期满或甲乙双方协商一致解除、终止合同的，乙方向甲方办理工作交接手续。甲方依法支付乙方经济补偿。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方教学计划3.甲方课程大纲4.甲方规章制度5.乙方教学工作评价表6.乙方薪酬明细表7.保密协议8.合同解除/终止申请表9.工作交接确认表二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成教学任务，或教学质量未达到甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密或教学资料给第三方。3.乙方违反甲方规章制度，严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利待遇。5.甲方未按照约定提供培训、晋升等职业发展机会。6.甲方解除/终止合同未按照约定提前通知乙方，或未支付经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.岗位职责：劳动者在劳动合同中约定的具体工作内容和职责。3.薪酬待遇：劳动者按照约定获得的工资、奖金、福利待遇等。4.保密义务：劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。5.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因教学任务。解决办法：提前与甲方沟通，协商调整教学计划或临时替换讲师。2.问题：甲方未按时支付乙方工资、奖金。解决办法：及时与甲方财务部门沟通，催促支付，必要时可寻求法律帮助。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止泄露、消除影响，并依法要求赔偿。4.问题：合同解除/终止时，乙方不配合工作交接。解决办法：提前准备好工作交接确认表，协商解决，如乙方仍不配合，可依法采取措施。五、所有应用场景：1.甲方为新设培训机构，需要