标准版员工劳动合同

标准版员工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方，双方经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：一、岗位及工作内容1.1甲方聘用乙方担任__________职位，乙方应履行__________岗位职责。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的规章制度。1.3甲方有权根据生产经营需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位或工作内容。乙方同意服从甲方的安排。二、合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。3.2乙方依法享受国家规定的节假日休息待遇。3.3乙方加班应按照法定标准支付加班费。四、劳动报酬4.2乙方享有__________元/月的全勤奖，如乙方当月缺勤，则相应扣除。4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。4.4乙方享受如下福利：__________。五、保密协议5.1乙方同意在合同期间及合同终止后__________年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密等涉及甲方利益的信息。5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。六、合同的终止和解除6.1在合同期限内，双方均有权提前解除合同，但应提前__________天书面通知对方。6.2乙方提前解除合同的，应提前向甲方提交书面申请，并承担相应的违约责任。6.3甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方社会保险缴纳证明6.甲方与乙方签订的其他协议或文件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按合同约定保守甲方商业秘密的，视为违约。3.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利的，视为违约。4.甲方未按合同约定提供工作条件或保护乙方工作权益的，视为违约。5.双方未按合同约定提前解除合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：是指劳动合同双方约定期限的起始和终止时间。3.经济补偿：是指用人单位根据国家规定和劳动合同的约定，依法支付给劳动者的补偿金。4.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业和退休等社会风险而建立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。2.问题：乙方未保守甲方商业秘密。解决办法：甲方应加强对乙方的保密教育，增强乙方保密意识；如发现乙方泄露商业秘密，可依法要求乙方承担违约责任。3.问题：甲方未提供乙方合同约定的工作条件。解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供相应的工作条件；如甲方拒绝履行，乙方可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的企业，需要招聘员工。2.