员工保证合同范本

员工保证合同范本合同编号：__________甲方（以下简称“公司”）：________________乙方（以下简称“员工”）：________________鉴于乙方向甲方提出入职申请，为确保双方权益，经双方友好协商，特订立本保证合同，共同遵守。第一条合同主体1.1甲方为一家合法成立并有效运营的企业，拥有独立法人资格。1.2乙方为具备完全民事行为能力的自然人，愿意加入甲方成为员工。第二条保证内容2.1乙方保证其向甲方提供的个人简历、身份证明、学历证明、工作经历等资料真实、准确、完整，无任何虚假、误导性信息。2.2乙方保证其具备从事应聘岗位所必需的专业技能、工作经验和身体素质，能够胜任应聘岗位的工作。2.3乙方保证未患有传染病、精神病等影响工作的疾病，符合甲方招聘要求的健康标准。2.4乙方保证在合同期内，不得以任何方式损害甲方声誉、利益，不得泄露甲方商业秘密、国家机密等敏感信息。2.5乙方保证遵守国家法律法规、甲方规章制度，服从甲方管理，积极参加甲方组织的培训、考核等活动。第三条违约责任3.1如乙方违反本合同第二条的保证内容，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。3.2乙方如因故意或过失给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。3.3甲方如发现乙方提供的资料有虚假、误导性信息，有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第四条合同期限4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。4.2本合同期满前，如双方无异议，可续签。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________日期：____年____月____日乙方（签字）：________________日期：____年____月____日1.乙方个人简历2.乙方身份证明3.乙方学历证明4.乙方工作经历证明5.乙方健康证明6.甲方招聘公告/职位描述7.甲方规章制度第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（以下简称“公司”）：________________乙方（以下简称“员工”）：________________第三方主体（以下简称“第三方”）：________________鉴于乙方向甲方提出入职申请，为确保双方权益，经双方友好协商，特订立本保证合同，共同遵守。同时，甲方为进一步保障自身权益，引入第三方作为合同主体，共同对乙方履行合同义务进行监督和管理。第一条合同主体1.1甲方为一家合法成立并有效运营的企业，拥有独立法人资格。1.2乙方为具备完全民事行为能力的自然人，愿意加入甲方成为员工。1.3第三方为具备相关资质的专业机构或个人，愿意为甲方提供包括但不限于backgroundcheck、职业培训、绩效评估等服务。第二条甲方权益保障2.1第三方作为独立主体，负责对乙方进行背景调查，确保乙方提供的资料真实、准确、完整。第三方应尽最大努力发现乙方的任何虚假、误导性信息，并实时向甲方报告。2.2第三方负责对乙方进行职业技能培训，提升乙方的工作能力和综合素质。培训内容应符合甲方业务需求和行业发展趋势。2.3第三方负责对乙方的工作表现进行定期评估，确保乙方能够胜任应聘岗位的工作。评估结果将作为甲方对乙方绩效考核的重要依据。2.4甲方有权根据第三方提供的评估结果，决定是否与乙方续签劳动合同、调整乙方的工作岗位或解除劳动合同。2.5甲方有权要求第三方提供与乙方相关的各类证明文件，包括但不限于身份证明、学历证明、工作经历证明等。第三条乙方义务与限制3.1乙方保证向甲方和第三方提供的资料真实、准确、完整，不得有任何虚假、误导性信息。3.2乙方应按照甲方的要求，接受第三方提供的培训、评估等服务，不得无故拒绝或中途退出。3.3乙方在合同期内，不得以任何方式损害甲方声誉、利益，不得泄露甲方商业秘密、国家机密等敏感信息。3.4乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，服从甲方和第三方的管理。第四条违约责任4.1乙方如违反本合同第三条的义务与限制，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。4.2乙方如因故意或过失给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。4.3第三方如未按照本合同第二条的约定履行义务，甲方有权解除与第三方的服务合同，并要求第三方承担相应的违约责任。第五条合同期限5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2本合同期满前，如双方无异议，可续签。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________日期：____年____月____日乙方（签字）：________________日期：____年____月____日第三方（盖章/签字）：________________日期：____年____月____日1.乙方个人简历2.乙方身份证明3.乙方学历证明4.乙方工作经历证明5.甲方规章制度6.第三方服务内容描述第三方介入的意义和目的在于，通过引入具有专业能力的第三方主体，甲方可以更加全面、深入地了解乙方的背景、能力和表现，从而更好地保障甲方的权益。同时，第三方主体的存在，也可以对乙方形成一种约束和激励，促使其更好地履行合同义务，提升工作绩效。甲方为主导的目的和意义在于，通过在合同中明确甲方的权益保障和乙方的义务限制，确保甲方在劳动关系中的主导地位。同时，通过引入第三方主体，甲方可以更好地实现对乙方进行全面管理，提升甲方的管理效率和效果。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（以下简称“公司”）：________________乙方（以下简称“员工”）：________________第三方主体（以下简称“第三方”）：________________鉴于乙方向甲方提出入职申请，为确保双方权益，经双方友好协商，特订立本保证合同，共同遵守。同时，乙方为进一步保障自身权益，引入第三方作为合同主体，共同对甲方履行合同义务进行监督和管理。第一条合同主体1.1甲方为一家合法成立并有效运营的企业，拥有独立法人资格。1.2乙方为具备完全民事行为能力的自然人，愿意加入甲方成为员工。1.3第三方为具备相关资质的专业机构或个人，愿意为乙方提供包括但不限于职业培训、绩效评估、劳动争议调解等服务。第二条乙方权益保障2.1第三方作为独立主体，负责对甲方进行尽职调查，确保甲方提供的资料真实、准确、完整。第三方应尽最大努力发现甲方的任何虚假、误导性信息，并实时向乙方报告。2.2第三方负责对甲方进行职业技能培训，提升甲方的管理能力和综合素质。培训内容应符合乙方业务需求和行业发展趋势。2.3第三方负责对甲方的工作表现进行定期评估，确保甲方能够胜任应聘岗位的工作。评估结果将作为乙方对甲方绩效考核的重要依据。2.4乙方有权根据第三方提供的评估结果，决定是否与甲方续签劳动合同、调整甲方的岗位职责或解除劳动合同。2.5乙方有权要求第三方提供与甲方相关的各类证明文件，包括但不限于身份证明、资质证明、财务报表等。第三条甲方义务与限制3.1甲方保证向乙方和第三方提供的资料真实、准确、完整，不得有任何虚假、误导性信息。3.2甲方应按照乙方的要求，接受第三方提供的培训、评估等服务，不得无故拒绝或中途退出。3.3甲方在合同期内，不得以任何方式损害乙方声誉、利益，不得泄露乙方商业秘密、国家机密等敏感信息。3.4甲方应遵守国家法律法规、乙方规章制度，服从乙方和第三方的管理。第四条违约责任4.1甲方如违反本合同第三条的义务与限制，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的违约责任。4.2甲方如因故意或过失给乙方造成经济损失的，应承担赔偿责任。4.3第三方如未按照本合同第二条的约定履行义务，乙方有权解除与第三方的服务合同，并要求第三方承担相应的违约责任。第五条合同期限5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2本合同期满前，如双方无异议，可续签。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________日期：____年____月____日乙方（签字）：________________日期：____年____月____日第三方（盖章/签字）：________________日期：____年____月____日1.甲方公司章程2.甲方身份证明3.甲方资质证明4.甲方财务报表5.乙方规章制度6.第三方服