医生劳动合同模板(2024版)

编号：__________医生劳动合同模板(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

医生劳动合同模板(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同签订主体1.2合同签订目的1.3合同效力1.4合同的解释权第二章：医生基本信息2.1医生姓名2.2医生身份证号码2.3医生职业资格证书号码2.4医生职称第三章：工作内容3.1工作职责3.2工作时间3.3工作地点3.4工作性质第四章：合同期限4.1合同起始日期4.2合同终止日期4.3合同续签条件第五章：工资待遇5.1工资标准5.2奖金制度5.3社会保障5.4福利待遇第六章：工作成果交接6.1工作成果定义6.2工作成果交接程序6.3工作成果的归属第七章：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八章：违约责任8.1医生违约情形8.2医院违约情形8.3违约责任处理方式第九章：争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁机构9.3法律适用第十章：合同的变更和解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3合同变更和解除的程序第十一章：合同的终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止后的权利义务处理第十二章：其他约定12.1知识产权保护12.2信息安全12.3劳动保护第十三章：附件13.1医生职业资格证书复印件13.2身份证复印件13.3其他相关文件第十四章：附则14.1合同签订日期14.2合同签订地点14.3合同正本份数合同编号_________第一章：总则1.1合同签订主体1.1.1医院名称：_________1.1.2医生姓名：_________1.2合同签订目的1.2.1明确医生在医院的职责与权益1.3合同效力1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效1.3.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力1.4合同的解释权1.4.1本合同的解释权归双方共同所有第二章：医生基本信息2.1医生姓名2.1.1医生姓名：_________2.2医生身份证号码2.2.1医生身份证号码：_________2.3医生职业资格证书号码2.3.1医生职业资格证书号码：_________2.4医生职称2.4.1医生职称：_________第三章：工作内容3.1工作职责3.1.1医生应履行其专业领域内的医疗、教学、科研等职责3.1.2医生应遵守医院的各项规章制度，服从医院的领导安排3.2工作时间3.2.1医生按照医院的作息时间工作，如需加班，按医院规定执行3.3工作地点3.3.1医生工作地点为：_________3.4工作性质3.4.1医生与医院之间为劳动合同关系第四章：合同期限4.1合同起始日期4.1.1本合同自_________年_________月_________日起生效4.2合同终止日期4.2.1本合同期限为_________年，自合同起始日期起计算4.3合同续签条件4.3.1合同到期前_________个月，双方可协商续签事宜第五章：工资待遇5.1工资标准5.1.1医生的基本工资为每月_________元5.1.2医生的奖金、津贴等根据医院相关规定执行5.2奖金制度5.2.1医生的奖金根据工作绩效、医院规定等因素确定5.3社会保障5.3.1医院为医生缴纳社会保险，具体险种按国家规定执行5.4福利待遇5.4.1医生享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假等休假待遇第六章：工作成果交接6.1工作成果定义6.1.1工作成果包括医生在合同期间完成的医疗、教学、科研等工作6.2工作成果交接程序6.2.1合同终止时，医生应向医院提交工作成果，并办理交接手续6.3工作成果的归属6.3.1工作成果的版权归属于医院第八章：违约责任8.1医生违约情形8.1.1医生未按合同约定履行工作职责8.1.2医生提前解除合同或未履行合同约定的义务8.2医院违约情形8.2.1医院未按时支付医生工资、奖金及福利待遇8.2.2医院未按合同约定提供工作条件或保护医生合法权益8.3违约责任处理方式8.3.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金8.3.2违约金的具体数额由双方协商确定第九章：争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议9.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼9.2仲裁机构9.2.1双方同意将争议提交_________仲裁委员会进行仲裁9.3法律适用9.3.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律第十章：合同的变更和解除10.1合同变更条件10.1.1合同变更应经双方协商一致10.1.2合同变更应书面签署，并注明变更日期10.2合同解除条件10.2.1医生提前解除合同应提前_________天书面通知医院10.2.2医院解除合同应符合国家法律法规及双方约定10.3合同变更和解除的程序10.3.1合同变更或解除应书面签署，并由双方签字盖章第十一章：合同的终止11.1合同终止条件11.1.1合同期满，双方未续签11.1.2双方协商一致解除合同11.2合同终止程序11.2.1合同终止前，双方应办理工作交接手续11.2.2合同终止后，医生应归还医院提供的相关证件和资料11.3合同终止后的权利义务处理11.3.1合同终止后，医生不得以医院名义从事任何活动11.3.2合同终止后，医院不再承担医生的任何待遇和福利第十二章：其他约定12.1知识产权保护12.1.1医生在合同期间创作的知识产权归医院所有12.1.2医生应协助医院维护相关知识产权12.2信息安全12.2.1医生应保护医院的患者信息和商业秘密12.2.2医生不得泄露患者信息和医院商业秘密12.3劳动保护12.3.1医院应遵守国家劳动保护法律法规12.3.2医生有权依法享受劳动保护待遇第十三章：附件13.1医生职业资格证书复印件13.1.1医生应向医院提供职业资格证书复印件13.1.2证书复印件应由医生签名确认13.2身份证复印件13.2.1医生应向医院提供身份证复印件13.2.2证书复印件应由医生签名确认13.3其他相关文件13.3.1医生应向医院提供其他与合同相关的文件13.3.2文件应由医生签名确认第十四章：附则14.1合同签订日期14.1.1本合同签订日期为：_________年_________月_________日14.2合同签订地点14.2.1本合同签订地点为：_________14.3合同正本份数14.3.1本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（医院）：_________乙方（医生）：_________签字：_________年_________月_________日多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊约定1.1甲方有权根据医院运营需要调整乙方的岗位职责和工作内容。1.1.1甲方应在调整前通知乙方，并协商一致。1.2甲方对乙方的工作成果拥有完全使用权和知识产权。1.2.1乙方同意将工作成果的版权归属于甲方。1.3甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬和晋升。1.3.1甲方应确保评估的公正性和合理性。附加条款二：乙方为主导时的特殊约定2.1乙方有权在合同期内提出解除合同的申请，但应提前通知甲方。2.1.1乙方提前解除合同应提前_________天书面通知甲方。2.2乙方同意在合同期内完成甲方交给的各项工作任务，并符合甲方的要求。2.2.1乙方应按照甲方的指示和要求履行工作职责。2.3乙方有权享受国家法律法规规定的休假待遇。2.3.1乙方在合同期内有权享受年假、产假、陪产假等休假待遇。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊约定3.1若合同的签订或履行涉及第三方中介，中介应公正、公平地处理合同相关事宜。3.1.1中介应确保甲乙双方的权益得到保障。3.2第三方中介应承担因其原因导致的合同纠纷的责任。3.2.1若因中介的原因导致合同纠纷，中介应承担相应的法律责任。3.3第三方中介应保密合同中的商业秘密和患者信息。3.3.1中介不得泄露合同中的任何商业秘密和患者信息，否则应承担违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.医生职业资格证书复印件2.医生身份证复印件3.医院营业执照副本复印件4.医院规章制度5.工资条及奖金发放记录6.工作成果证明文件7.保密协议复印件8.社会保险缴纳证明9.劳动合同备案登记表10.其他与合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.医生未按合同约定履行工作职责2.医生提前解除合同或未履行合同约定的义务3.医院未按时支付医生工资、奖金及福利待遇认定：医院未按照合同约定时间支付医生工资、奖金及福利待遇。4.医院未按合同约定提供工作条件或保护医生合法权益认定：医院未提供合同约定的工作条件，或未保护医生的合法权益。5.违约方未承担违约责任，未向守约方支付违约金认定：违约方未按照合同约定承担违约责任，未支付违约金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.违约金：指违约方因违约行为而支付给守约方的赔偿金。3.知识产权：指权利人对其创作的智力成果所享有的专有使用权。4.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议，违约方需承担相应的法律责任。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作职责不明确解决办法：双方协商明确工作职责，签订书面补充协议。2.工资奖金发放争议解决办法：查阅工资条及奖金发放记录，协商解决争议。3.工作成果归属纠纷解决办法：查看合同中的工作成果归属条款，按条款规定处理。4.保密协议违反