劳务派遣合同长期合同范本

劳务派遣合同长期合同范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，就丙方劳务派遣事项，达成如下协议：一、派遣岗位和期限1.甲方根据乙方的需求，派遣丙方从事__________岗位的工作。2.派遣期限为____年，自丙方到达乙方之日起计算。二、派遣员工的条件和待遇1.丙方应具备下列条件：（1）年满____岁，具有完全民事行为能力；（2）身体健康，符合乙方岗位要求的身体条件；（3）具备乙方所需的职业技能和工作能力。2.丙方在派遣期间，享有与乙方同类岗位员工同等的工资、福利、保险待遇。3.丙方的工资、福利、保险等费用，由甲方按约定支付，乙方负责向丙方支付工资。三、派遣员工的管理和培训1.丙方在派遣期间，应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和调度。2.乙方应对丙方进行必要的岗位培训，确保丙方能够胜任工作。3.丙方在工作中发生的技术、质量等问题，由乙方负责解决。四、合同的变更和解除1.合同期内，甲乙双方如因客观原因需要变更或解除合同，应协商一致，并提前通知丙方。2.丙方在派遣期间，如有违法行为或严重违反乙方的规章制度，乙方有权立即解除合同。五、合同的终止和违约责任1.合同期满，本合同自行终止。2.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。六、争议解决1.各方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________1.丙方的身份证明复印件2.丙方的职业技能证书复印件3.乙方提供的岗位培训资料4.乙方提供的工资、福利、保险等相关政策文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________丁方（第三方监督机构）：__________鉴于甲方作为派遣单位，乙方作为接收单位，丙方作为派遣员工，为了保证派遣工作的顺利进行，确保甲方的权益得到充分保障，现经甲乙丙三方协商一致，引入丁方作为第三方监督机构，就丙方劳务派遣事项，达成如下协议：一、第三方监督机构的职责1.丁方作为第三方监督机构，负责对丙方在乙方的工作情况进行监督和管理，确保丙方遵守乙方的规章制度，按照约定履行工作职责。2.丁方应定期对丙方的工作质量、效率等进行评估，并将评估结果反馈给甲方。3.丁方在发现丙方有违反合同约定的行为时，有权要求丙方改正，并在必要时向甲方和乙方报告。二、甲方权益保障1.甲方有权根据乙方的需求，随时召回丙方，并在合同期内调整丙方的工作岗位。2.甲方应按照约定向丙方支付工资、福利、保险等费用，并要求丁方对丙方的工作情况进行监督，确保丙方享有同等工作条件。3.甲方有权要求乙方为丙方提供必要的培训和指导，确保丙方能胜任工作。4.甲方在发现乙方有违约行为时，有权要求乙方改正，并有权解除合同。三、乙方的违约及限制条款1.乙方如违反合同约定，甲方有权要求乙方改正，并有权解除合同。2.乙方在合同期内不得降低丙方的工资待遇，不得解除与丙方的劳动合同。3.乙方应按照约定向丙方提供工作条件和环境，确保丙方的人身安全和健康。四、第三方介入的意义和目的1.引入第三方监督机构，有利于保障甲方的权益，确保丙方按照约定履行工作职责。2.第三方监督机构的存在，可以加强对丙方工作情况的监督和管理，提高工作质量和效率。3.第三方介入有助于解决甲方和乙方之间的矛盾和纠纷，确保合同的顺利履行。五、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为派遣单位，有权对丙方的工作进行管理和调整，确保丙方能为乙方提供合格的工作成果。2.甲方为主导，有利于保障甲方的权益，确保丙方遵守乙方的规章制度，按照约定履行工作职责。3.甲方为主导，可以加强对丙方的管理和培训，提高丙方的工作能力和素质。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________丁方（第三方监督机构）：__________签订日期：__________1.丙方的身份证明复印件2.丙方的职业技能证书复印件3.乙方提供的岗位培训资料4.乙方提供的工资、福利、保险等相关政策文件5.第三方监督机构的相关资质证明文件第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________丁方（第三方监督机构）：__________鉴于甲方作为派遣单位，乙方作为接收单位，丙方作为派遣员工，为了保证派遣工作的顺利进行，确保乙方的权益得到充分保障，现经甲乙丙三方协商一致，引入丁方作为第三方监督机构，就丙方劳务派遣事项，达成如下协议：一、第三方监督机构的职责1.丁方作为第三方监督机构，负责对丙方在甲方的工作情况进行监督和管理，确保丙方遵守甲方的规章制度，按照约定履行工作职责。2.丁方应定期对丙方的工作质量、效率等进行评估，并将评估结果反馈给乙方。3.丁方在发现丙方有违反合同约定的行为时，有权要求丙方改正，并在必要时向甲方和乙方报告。二、乙方权益保障1.乙方有权根据实际需要，随时召回丙方，并在合同期内调整丙方的工作岗位。2.乙方应按照约定向丙方支付工资、福利、保险等费用，并要求丁方对丙方的工作情况进行监督，确保丙方享有同等工作条件。3.乙方有权要求甲方为丙方提供必要的培训和指导，确保丙方能胜任工作。4.乙方在发现甲方有违约行为时，有权要求甲方改正，并有权解除合同。三、甲方的违约及限制条款1.甲方如违反合同约定，乙方有权要求甲方改正，并有权解除合同。2.甲方在合同期内不得降低丙方的工资待遇，不得解除与丙方的劳动合同。3.甲方应按照约定向丙方提供工作条件和环境，确保丙方的人身安全和健康。四、第三方介入的意义和目的1.引入第三方监督机构，有利于保障乙方的权益，确保丙方按照约定履行工作职责。2.第三方监督机构的存在，可以加强对丙方工作情况的监督和管理，提高工作质量和效率。3.第三方介入有助于解决甲方和乙方之间的矛盾和纠纷，确保合同的顺利履行。五、乙方为主导的目的和意义1.乙方作为接收单位，有权对丙方的工作进行管理和调整，确保丙方能为乙方提供合格的工作成果。2.乙方为主导，有利于保障乙方的权益，确保丙方遵守甲方的规章制度，按照约定履行工作职责。3.乙方为主导，可以加强对丙方的管理和培训，提高丙方的工作能力和素质。六、弱化甲方为主导的意义和目的1.在本合同中，甲方作为派遣单位，其主导地位相对减弱，主要职责是提供合格的派遣员工，并按照乙方的需求进行调整。2.甲方在合同履行过程中，应严格遵守合同约定，确保丙方的工作条件和待遇，不得干涉乙方的管理权。甲方（派遣单位）：__________