2024版学校教师聘用协议范本

编号：__________2024版学校教师聘用协议范本甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版学校教师聘用协议范本合同目录第一章：总则1.1合同背景与目的1.2定义与解释1.3适用范围第二章：聘用条件2.1聘用资格2.2招聘程序2.3聘用期限第三章：工作职责3.1教学职责3.2科研职责3.3社会工作职责第四章：劳动报酬4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金与福利第五章：工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六章：社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇第七章：培训与继续教育7.1培训机会7.2继续教育第八章：保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密协议的后果第九章：合同的变更、解除和终止9.1合同变更9.2合同解除9.3合同终止第十章：违约责任10.1双方违约情形10.2违约责任承担第十一章：争议解决11.1争议解决方式11.2仲裁或诉讼第十二章：其他约定12.1通知与送达12.2合同的生效、修改与解除12.3法律适用12.4合同的完整性第十三章：附件13.1附件列表13.2附件内容第十四章：合同的签署14.1签署日期14.2签署地点14.3双方签字盖章合同编号_________第一章：总则1.1合同背景与目的为规范学校与教师之间的聘用关系，明确双方权利和义务，促进教育事业的健康发展，依据相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本教师聘用协议。1.2定义与解释（1）甲方：指_________学校。（2）乙方：指在本协议有效期内受聘于甲方的教师。（3）本协议：指双方为明确聘用关系，经协商一致签订的书面协议。1.3适用范围本协议适用于甲方与乙方之间的首次聘用关系，以及对现有聘用关系的续签。第二章：聘用条件2.1聘用资格（1）乙方须具备国家规定的教师任职资格。（2）乙方须具有相应的学历和专业背景。（3）乙方须通过甲方组织的招聘考试和面试。2.2招聘程序（1）甲方发布招聘信息。（2）乙方提交应聘材料。（3）甲方组织资格审查、考试、面试等环节。（4）甲方确定聘用人员名单，并与乙方签订本协议。2.3聘用期限本协议的聘用期限为____年，自双方签字盖章之日起生效。第三章：工作职责3.1教学职责乙方须按照甲方的教学计划和要求，完成教学任务，保证教学质量。3.2科研职责乙方须积极参与科学研究工作，完成甲方规定的科研任务。3.3社会工作职责乙方须参加甲方组织的各项社会活动，为学校的发展贡献力量。第四章：劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资按照甲方制定的教师薪酬体系确定。4.2绩效工资乙方绩效工资根据教学、科研等工作的实际表现和成果进行评估。4.3奖金与福利乙方可享有甲方提供的各种奖金和福利，包括但不限于年终奖金、课时费、住房补贴等。第五章：工作时间和休息休假5.1工作时间乙方按照甲方规定的正常工作时间工作，每周工作时间不超过____小时。5.2休息休假乙方享有国家法定的节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第六章：社会保险和福利待遇6.1社会保险甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于子女教育、医疗保健、培训进修等。第七章：培训与继续教育7.1培训机会甲方为乙方提供定期的专业培训和技能提升机会，以促进乙方的职业发展。7.2继续教育乙方有权根据个人发展规划，申请甲方支持的继续教育项目。第八章：保密协议8.1保密内容乙方须对在甲方任职期间获得的商业秘密、教学资料、科研成果等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至协议终止或解除后____年有效。8.3违反保密协议的后果乙方如违反保密义务，需承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第九章：合同的变更、解除和终止9.1合同变更本协议变更需双方协商一致，并以书面形式确认。9.2合同解除（1）双方协商一致解除本协议。（2）乙方严重违反本协议或甲方规章制度。（3）乙方未经甲方同意，违反职业道德或失职行为。9.3合同终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，协议终止。第十章：违约责任10.1双方违约情形双方应严格履行本协议，如一方违约，需承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。10.2违约责任承担违约方应根据实际情况，承担相应的违约金或赔偿责任。第十一章：争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.2仲裁或诉讼双方同意，任何争议提交_________仲裁委员会仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十二章：其他约定12.1通知与送达任何一方应以书面形式向对方送达通知，送达地址为甲方指定的官方通讯地址。12.2合同的生效、修改与解除本协议自双方签字盖章之日起生效。修改或解除本协议，需双方协商一致，并以书面形式确认。12.3法律适用本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.4合同的完整性本协议是双方完整的意思表示，取代了所有之前的口头或书面协议。第十三章：附件13.1附件列表（1）乙方个人简历（2）乙方学历、资格证书复印件（3）本协议的补充协议13.2附件内容附件为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。第十四章：合同的签署14.1签署日期本协议于____年____月____日在_________签署。14.2签署地点本协议于上述日期在甲方办公地点签署。14.3双方签字盖章甲方（签字）：_________日期：____年____月____日乙方（签字）：_________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导的条款1.1甲方有权根据学校教学和科研需要，对乙方的工作内容进行调整。说明：甲方根据学校发展的需要，有权对乙方的工作内容进行调整，但需确保乙方的权益不受损害，并提前通知乙方。1.2甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果对乙方的薪酬进行调整。说明：甲方建立科学的绩效评估体系，对乙方的工作绩效进行定期评估，以确保乙方的薪酬与工作业绩相匹配。2.甲方主导的条款2.1甲方应确保乙方的教学和科研条件，提供必要的工作设施和资源。说明：甲方为乙方提供必要的工作设施和资源，包括教学场所、实验设备、图书资料等，以保障乙方的教学和科研工作顺利进行。2.2甲方应关心乙方的职业发展和个人成长，为乙方提供培训和继续教育机会。说明：甲方关注乙方的职业发展和个人成长，为乙方提供定期的专业培训和技能提升机会，以及继续教育项目的支持。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导的条款1.1乙方有权根据个人发展规划，申请甲方支持的科研项目和人才培养项目。说明：乙方可根据个人发展规划，向甲方申请科研项目和人才培养项目的支持，以促进乙方的职业发展和学术成长。1.2乙方有权对甲方的工作环境和待遇提出建议和意见。说明：乙方应积极参与甲方的工作环境和待遇的改善，提出建设性的建议和意见，以促进双方的和谐合作。2.乙方主导的条款2.1乙方应积极参与甲方的教学和科研工作，努力提高工作质量和效果。说明：乙方作为教师，应承担教学和科研任务，积极参与甲方的教学和科研工作，努力提高工作质量和效果。2.2乙方应尊重甲方的工作安排和管理规定，遵守职业道德和行为规范。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的条款1.1第三方中介在甲方和乙方之间提供信息发布、招聘、选拔等服务。说明：第三方中介负责在甲方和乙方之间提供信息发布、招聘、选拔等服务，以协助甲方招聘合适的人才，帮助乙方找到合适的工作机会。1.2第三方中介有权根据市场行情和双方需求，制定合理的收费标准。说明：第三方中介根据市场行情和双方需求，制定合理的收费标准，为甲方和乙方提供优质的服务。2.第三方中介的条款2.1第三方中介应保证信息的真实性和准确性，不得发布虚假信息。说明：第三方中介在发布招聘信息和推荐人才时，应确保信息的真实性和准确性，不得发布虚假信息，以维护甲方和乙方的合法权益。2.2第三方中介应保密双方的信息，不得泄露给无关第三方。说明：第三方中介在处理甲方和乙方信息时，应严格保密，不得泄露给无关第三方，以保护双方的隐私和商业秘密。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历、资格证书复印件3.本协议的补充协议4.甲方教学计划和要求5.甲方科研任务分配6.甲方薪酬体系说明7.甲方规章制度8.乙方工作绩效评估标准9.乙方继续教育项目申请10.乙方培训和学术交流记录二、违约行为及认定：1.甲方违约行为未按照约定提供教学、科研条件。未按照约定提供必要的工作设施和资源。未按照约定关心乙方的职业发展和个人成长。未按照约定提供培训和继续教育机会。2.乙方违约行为未按照约定完成教学、科研任务。未按照约定遵守职业道德和行为规范。未按照约定尊重甲方的工作安排和管理规定。未按照约定参与甲方的教学和科研工作。3.第三方中介违约行为发布虚假招聘信息。泄露甲方和乙方信息。未按照约定保密双方信息。未按照约定提供真实、准确的信息。三、法律名词及解释：1.违约金：违约方按照约定向守约方支付的赔偿金额。2.继续教育：指教师在任职期间，为提升自身素质和教学能力，参加的各类培训、学术交流等活动。3.绩效评估：对教师的教学、科研等工作表现进行定期评估，以确定薪酬、职称等方面的依据。4.保密义务：指双方对合同中涉及的敏感信息予以保密的义务。5.违约行为：违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.教学和科研条件不足解决方案：甲方应根据学校发展和乙方需求，提供必要的工作设施和资源。2.乙方工作绩效不佳解决方案：甲方建立科学的绩效评估体系，定期对乙方的工作绩效进行评估，并提供反馈和改进建议。3.信息泄露或虚假信