幼儿园劳动合同模板(2024版)

编号：__________幼儿园劳动合同模板(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

幼儿园劳动合同模板(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同背景1.2合同签订主体1.3合同效力1.4合同解释权第二章：劳动合同双方的基本信息2.1幼儿园的基本信息2.2劳动者的基本信息第三章：劳动合同期限3.1合同期限的种类3.2合同起始日期3.3合同终止日期第四章：工作内容4.1劳动者的工作岗位4.2劳动者的工作任务4.3劳动者的工作地点第五章：工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六章：劳动报酬6.1工资构成6.2工资支付时间6.3奖金及其他福利第七章：社会保险和福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇第八章：劳动保护和职业健康8.1劳动保护措施8.2职业健康保护第九章：保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3保密违约责任第十章：劳动合同的变更、解除和终止10.1合同变更10.2合同解除10.3合同终止第十一章：争议解决11.1劳动争议的解决方式11.2劳动争议的诉讼管辖第十二章：其他约定12.1通知与送达12.2合同的修订12.3附件第十三章：违约责任13.1劳动者违约责任13.2幼儿园违约责任第十四章：附则14.1合同的签订地点14.2合同的签订日期14.3合同的有效期14.4合同的副本份数合同编号_________第一章：总则1.1合同背景：为规范幼儿园的劳动合同管理，保障劳动者与幼儿园的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本劳动合同。1.2合同签订主体：甲方（幼儿园）：__________；乙方（劳动者）：__________。1.3合同效力：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。1.4合同解释权：本合同的解释权归甲乙双方共同所有。第二章：劳动合同双方的基本信息2.1幼儿园的基本信息：名称：__________；地址：__________；法定代表人：__________。2.2劳动者的基本信息：姓名：__________；性别：__________；身份证号码：__________；联系方式：__________。第三章：劳动合同期限3.1合同期限的种类：固定期限劳动合同。3.2合同起始日期：____年__月__日。3.3合同终止日期：____年__月__日。第四章：工作内容4.1劳动者的工作岗位：__________。4.2劳动者的工作任务：__________。4.3劳动者的工作地点：__________。第五章：工作时间和休息休假5.1工作时间：按照幼儿园规定的正常工作时间执行。5.2休息休假：乙方享有国家法定的休息日和节假日，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第六章：劳动报酬6.1工资构成：基本工资、绩效工资、奖金等。6.2工资支付时间：每月__日之前支付上月工资。6.3奖金及其他福利：根据乙方工作绩效和幼儿园规定给予相应的奖金和其他福利。第七章：社会保险和福利待遇7.1社会保险：甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。7.2福利待遇：乙方享有幼儿园规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、健康体检、培训学习等。第八章：劳动保护和职业健康8.1劳动保护措施：甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和设施，保障乙方的人身安全。8.2职业健康保护：甲方应定期为乙方进行职业健康检查，防止职业病的发生。第九章：保密协议9.1保密内容：乙方在任职期间及离职后一年内，对甲方的经营秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。9.2保密期限：自双方签订本合同时起至离职后一年止。9.3保密违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十章：劳动合同的变更、解除和终止10.1合同变更：合同期限、工作岗位、工资待遇等内容的变更，需经双方协商一致，并书面确认。10.2合同解除：因乙方原因导致合同解除的，乙方应承担相应的违约责任。10.3合同终止：合同期满或者双方协商一致，本合同即行终止。第十一章：争议解决11.1劳动争议的解决方式：双方应友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2劳动争议的诉讼管辖：如不服仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼。第十二章：其他约定12.1通知与送达：双方通讯地址变更时，应书面通知对方。12.2合同的修订：本合同的修订应由双方共同协商确定，并书面签订。12.3附件：本合同附件包括乙方提供的个人信息资料、甲方提供的岗位职责说明等。第十三章：违约责任13.1劳动者违约责任：乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任。13.2幼儿园违约责任：甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任。第十四章：附则14.1合同的签订地点：__________。14.2合同的签订日期：____年__月__日。14.3合同的有效期：自双方签字（或盖章）之日起至合同终止之日止。14.4合同的副本份数：甲乙双方各执一份。合同编号_________甲方（幼儿园）签字：__________乙方（劳动者）签字：__________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时1.1甲方单方面解除合同：甲方因乙方严重违反合同约定或乙方丧失劳动能力等原因，有权单方面解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。1.2甲方调整乙方工作岗位：甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的岗位，乙方应予以配合。如甲方调整乙方岗位导致乙方工资待遇降低，甲方应予以适当补偿。1.3甲方变更合同内容：甲方在本合同履行过程中，有权根据法律法规及甲方规章制度的变化，对合同内容进行变更。变更内容应经乙方同意，并书面确认。1.4甲方提供培训：甲方应定期为乙方提供业务培训和技术培训，以提高乙方的工作能力。培训期间，乙方享有工资、福利等待遇。1.5甲方保密义务：甲方应对乙方提供的个人信息、工作成果等予以保密，未经乙方同意，不得向第三方披露。二、当乙方为主导时2.1乙方提前解除合同：乙方因个人原因需提前解除本合同，应提前三十日书面通知甲方，并承担相应的违约责任。2.2乙方兼职：乙方在甲方任职期间，未经甲方同意，不得在其他单位兼职。2.3乙方保密义务：乙方应对在甲方工作中获取的保密信息予以保密，未经甲方同意，不得向第三方披露。2.4乙方竞业限制：乙方在解除或终止本合同后一年内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位工作，也不得自行从事与甲方业务相同或相似的经营活动。2.5乙方权益保障：乙方享有依法参加和组织工会的权利，有权依法维护自身的合法权益。三、当有第三方中介时3.1第三方中介职责：第三方中介负责为甲方和乙方提供招聘、培训、薪酬福利等服务，并协助甲方和乙方处理劳动争议。3.2第三方中介收费：第三方中介的收费标准按双方签订的委托协议执行。3.3第三方中介保密义务：第三方中介应对在提供服务过程中获取的甲方和乙方保密信息予以保密，未经甲方和乙方同意，不得向第三方披露。3.4第三方中介责任：第三方中介在提供服务过程中，如有过错导致甲方和乙方损失，应承担相应的法律责任。3.5第三方中介终止服务：双方均有权提前终止第三方中介的服务，终止原因应书面通知第三方中介。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方提供的个人信息资料2.甲方提供的岗位职责说明3.甲方规章制度4.乙方的工作成果证明5.培训资料和记录6.保密协议7.第三方中介的委托协议8.劳动争议仲裁委员会或人民法院的裁决书二、违约行为及认定：1.甲方单方面解除合同：甲方未按照合同约定解除合同，或未履行合同解除程序。2.甲方调整乙方工作岗位：甲方未与乙方协商或未给予适当补偿即调整乙方岗位。3.甲方变更合同内容：甲方未经乙方同意或未书面确认即变更合同内容。4.甲方保密义务违约：甲方未履行保密义务，导致乙方提供的保密信息泄露。5.乙方提前解除合同：乙方未提前书面通知甲方或未承担相应的违约责任。6.乙方兼职违约：乙方未经甲方同意在其他单位兼职。7.乙方保密义务违约：乙方未履行保密义务，导致甲方商业秘密泄露。8.乙方竞业限制违约：乙方在竞业限制期内从事与甲方业务相同或相似的工作。9.第三方中介服务违约：第三方中介未按约定提供服务或未履行保密义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的劳动关系的书面协议。2.违约责任：违反合同约定所应承担的民事责任。3.保密义务：对合同约定范围内的保密信息进行保密的义务。4.竞业限制：限制劳动者在解除或终止合同后从事与原工作相同的职业。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度。6.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利。7.违约金：违反合同约定的一方按照约定向对方支付的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动合同解除争议：协商解决或提交劳动争议仲裁委员会/人民法院处理。2.工作岗位调整争议：协商解决或提交劳动争议仲裁委员会/人民法院处理。3.合同内容变更争议：协商解决或提交劳动争议仲裁委员会/人民法院处理。4.保密信息泄露：立即采取补救措施，协商解决或提交劳动争议仲裁委员会/人民法院处理。5.兼职争议：协商解决或提交劳动争议仲裁委员会/人民法院处理。6.竞业限制争议：协商解决或提交劳动争议仲裁委员会/人