就业指导复习2023年考题及答案

就业指导复习2023年考题及答案100题，共120分。70分及格。您的姓名：[填空题]*_________________________________1、小雅不会开车，她单独和领导外出办公时，领导开车，她应该坐后座。（）[判断题]*对错(正确答案)2、工作中应该要遵守好保密原则，更要严格遵守法律法规。（）[判断题]*对(正确答案)错3、面试过程中被面试官问到优点时，应聘者回答的优点应尽量与应聘的职位相联系。（）[判断题]*对(正确答案)错4、面试进门时，应当用拳头敲门、巴掌拍门来为自己壮胆。（）[判断题]*对错(正确答案)5、填写实践经历时，一切要以事实为依据。（）[判断题]*对(正确答案)错6、简历的内容不宜安排得太满太密，应适当设置页边距留白。（）[判断题]*对(正确答案)错7、礼仪是人际交往过程中律己敬人的行为规范。（）[判断题]*对(正确答案)错8、外出参观时，乘车应当让领导、女士和长者优先上车。（）[判断题]*对(正确答案)错9、企业招聘简章一定会包括对工资待遇的介绍。（）[判断题]*对错(正确答案)10、爱好不一定就等同于你的职业选择。（）[判断题]*对(正确答案)错11、没有兴趣的工作容易产生倦怠心情。（）[判断题]*对(正确答案)错12、学历等于职业能力。（）[判断题]*对错(正确答案)13、简历中，通讯地址建议写得越详细越好。（）[判断题]*对错(正确答案)14、企业在招聘员工时，通常会要求他们对工作岗位的职责和内容有一定了解。（）[判断题]*对(正确答案)错15、熟人介绍、内部推荐也算是获取就业信息的途径之一。（）[判断题]*对(正确答案)错16、大型招聘会一般是综合招聘会，几乎没有行业招聘会。（）[判断题]*对错(正确答案)17、都说“江山易改本性难移”，性格一旦形成就无法改变。（）[判断题]*对错(正确答案)18、我们求职时只要考虑企业规模够不够大就可以了，毕竟大企业待遇相对会高。（）[判断题]*对错(正确答案)19、企业的注册地和经营地是一致的。（）[判断题]*对错(正确答案)20、就业信息指的就是招聘信息。（）[判断题]*对错(正确答案)21、收集就业信息的定方向收集法，是以个人的专业方向、能力倾向和兴趣特长为依据的收集法。（）[判断题]*对(正确答案)错22、单位要求入职体检，并收取体检费，这是合理合法的。（）[判断题]*对错(正确答案)23、小明与公司签订了两年劳动合同，公司可以规定他的试用期为三个月。（）[判断题]*对错(正确答案)24、因为培训提升的是员工的职业技能，所以公司可以从员工工资中扣除2000元培训费后邀请专家到场给员工培训。（）[判断题]*对错(正确答案)25、写个人简历时，技能、特长写的越多越好（）[判断题]*对错(正确答案)26、个人简历不一定要包含自我评价（）[判断题]*对(正确答案)错27、为避免信息泄露，简历上不要留电话号码，只留电子邮箱就可以了。（）[判断题]*对错(正确答案)28、简历上的相片要个性、时尚，让人印象深刻。（）[判断题]*对错(正确答案)29、单独面试也称个人面试，是指一位面试官面试一位求职者。（）[判断题]*对错(正确答案)30、根据面试风格分类，面试可分为压力性面试和非压力性面试。（）[判断题]*对(正确答案)错31、面试前，一定要明确时间、地点、联系人。（）[判断题]*对(正确答案)错32、为了争取到岗位，简历上的实践经验、技能要根据岗位招聘要求来写，先不管自身实际有没有这些经验或技能都无所谓。（）[判断题]*对错(正确答案)33、职业道德的核心是为人民服务。（）[判断题]*对(正确答案)错34、作为劳动者，应该即享有权利也要履行义务。（）[判断题]*对(正确答案)错35、包厢内，为了方便领导出入，应该让领导就座在背对门口的位置。（）[判断题]*对错(正确答案)36、报酬权包括（）*A工伤赔偿B按月取酬(正确答案)C工资不能低于当地最低报酬(正确答案)D加班工资(正确答案)37、就业协议与劳动合同：（）*A都得遵守国家法律(正确答案)B后者效力大于前者(正确答案)C就是一回事D主体有区别(正确答案)38、下列属于企业面试考核的内容的是？（）*A仪表风度、专业知识(正确答案)B实习实践经验、语言表达能力(正确答案)C综合分析能力、应变能力(正确答案)D人际交往能力、工作态度(正确答案)E自控及情绪稳定性、上进心和进取心、求职动机。(正确答案)39、按面试的结构分，面试可以分为（）。*A非结构化面试(正确答案)B结构化面试(正确答案)C半结构化面试(正确答案)D封闭式面试40、面试的短期准备包括哪些方面的内容？（）*A着装准备(正确答案)B了解企业信息(正确答案)C面试问题预测(正确答案)D心理准备(正确答案)E资料准备（如自我介绍的准备）(正确答案)41、一份完整的求职材料一般由哪几部分组成？（）*A封面(正确答案)B求职信(正确答案)C简历(正确答案)D附件(正确答案)42、以下选项属于职业化素养的有？（）*A认真(正确答案)B责任心(正确答案)C主动性(正确答案)D团队合作意识(正确答案)E专业化(正确答案)43、用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质？会提问哪方面的问题？（）*A你为什么申请这个职位?(正确答案)B你了解这份工作的职责吗?哪一方面最吸引你?(正确答案)C你为什么想加入本公司工作?(正确答案)D你认为考试成绩能否反映你的实际才能?44、在就业协议书上签字的包括哪几方？（）*A毕业生(正确答案)B用人单位(正确答案)C学校（培养单位）(正确答案)D政府人社部门45、关于试用期和见习期正确的说法有哪些？（）*A两者一回事B见习期有强制性(正确答案)C见习期可延长D试用期可延长(正确答案)46、面试结束时哪些礼节很有必要？（）*A致谢(正确答案)B道别(正确答案)C双手接收名片（如果有）(正确答案)D物归原处（如椅子）(正确答案)47、企业招聘简章一般包括（）。*A工作职责(正确答案)B任职要求(正确答案)C公司简介(正确答案)D业务介绍(正确答案)48、造成自我中心的原因有哪些？（）*A独生子女(正确答案)B过分溺爱(正确答案)C圈养(正确答案)D学校教育缺少针对性(正确答案)49、下列哪些属于办公室的忌讳？（）*A偷听(正确答案)B把办公室当家(正确答案)C过分打扮(正确答案)D烟酒不离口(正确答案)E大声打电话(正确答案)50、影响到职业新增、兴替、变迁的因素有（）*A产业结构的升级(正确答案)B科技进步(正确答案)C信息化的广泛应用(正确答案)D经济发展促进新行业兴起(正确答案)51、我们在求职过程中应该考虑到的因素有（）*A学习的专业(正确答案)B性格(正确答案)C兴趣(正确答案)D特长(正确答案)以下哪些措施有利于规避就业风险？（）*A甄别虚假就业信息；(正确答案)B不相信口头承诺；(正确答案)C外文合同要中文对照；(正确答案)D看清楚再签名(正确答案)53、通过邮件投递简历时，我们应该（）*A邮件中的“主题”要写上自己的姓名和应聘的岗位名称(正确答案)B附件命名要和“主题”对应(正确答案)C简历最好是转化成PDF格式，以免影响文件显示效果(正确答案)D邮箱发件人要填真实姓名(正确答案)54、下列关于面试的说法正确的是（）*A企业聊天式的提问面试属于结构化面试B非结构化的面试采用专门的题库、评价标准和评价方法进行C个人面试是面试中最常见的一种形式(正确答案)D分阶段面试可分为依次面试和逐步面试(正确答案)55、根据面试内容设计分类，可把面试分为（）*A压力性面试B常规面试(正确答案)C情景面试(正确答案)D综合性面试(正确答案)56、关于“求职者为什么要做好心理准备”描述完全正确的是？（）[单选题]*A知、情、意、行相互作用，态度决定心情，心情影响行为和行动。(正确答案)B好的心情就会有好的结果C虽然心情不会影响行为，但是好心情总是好的D做好准备会奠定好的基础57、下列不属于缓解工作压力的是？（）[单选题]*A选择逃避(正确答案)B老中青相互带C及时宣泄D参加心理文化活动58、下列对电话面试注意事项的描述中，错误的是（）[单选题]*A应确保环境安静B注意礼貌用语的使用C记录重要信息D语速一定要快(正确答案)59、结构化面试的最大特点是（）[单选题]*A氛围很正式B题目灵活C标准化(正确答案)D面试官众多60、下列关于“家-职平衡”叙述正确的是？（）[单选题]*A从事一项工作，如果能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系更有利于成功(正确答案)B从事一项工作，如果不能得到家人支持就不能成功C从事一项工作，就要放弃生活D从事一项工作，能不能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系并不重要61、创业的基本要素不包括（）[单选题]*A项目B资金C学历(正确答案)D团队62、以下原则中，属于最基本的礼仪原则的选项是（）[单选题]*A守时原则B尊重原则C礼仪适度原则D以上均是(正确答案)63、下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是？（）[单选题]*A表示尊重，有针对性的回答面试问题。(正确答案)B不需要了解C仅仅表示尊重D只是为了帮助自己回答面试问题64、以下不属于面试中的职业规划类问题的是（）[单选题]*A进入我们单位你准备干几年？B如有其他的工作机会，你怎样看待？C假如你被录用，你准备怎样开展工作？D你为什么来到本公司应聘？(正确答案)65、就业信息收集方法中的全方位搜集法，其弊端在于（）[单选题]*A不利于横向对比B对择业者的电脑技术要求较高C经济成本大D信息量大，花费时间多(正确答案)66、对于我们的职业规划有决定性作用。（）[单选题]*A兴趣B能力C性格D价值观(正确答案)67、毕业生应当如何看待待遇和机遇？（）[单选题]*A待遇第一B两者兼顾(正确答案)C坐等机遇D藐视待遇68、应届毕业生求职的第一步是（）[单选题]*A写简历B求职信C市场调查，了解企业需求(正确答案)D学习面试技巧69、下面属于了解就业信息的途径的是（）[单选题]*A互联网B校园招聘会C人才中介D以上都是(正确答案)70、下列哪些选项不属于参加校园专场招聘会的注意事项？（）[单选题]*A事先了解用人单位B认真听企业宣讲C了解需求岗位、应聘要求D制作个性化求职简历E可以应聘不同岗位(正确答案)F注意仪表71、网上求职的注意事项是（）[单选题]*A注意站点的合法性B及时更新简历C不要盲目发送简历D以上都是(正确答案)72、以下不属于就业信息网的是（）[单选题]*A学校就业信息网B专业招聘网站C学校教务处网站(正确答案)D企业网站招聘专栏73、面试对答中，应避免下列哪种行为？（）[单选题]*A攀龙附凤B拿腔拿调C透露熟人D以上都应避免(正确答案)74、以下女装中，适合面试穿着的是（）[单选题]*A超短裙B职业套装(正确答案)C深V连衣裙D紧身包裙75、以下不属于简历的构成要素的是（）[单选题]*A教育背景B实践经历C期待薪酬(正确答案)D求职意向76、我们对以下哪类就业信息应当提高警惕？（）[单选题]*A路边粘贴的招聘小广告B职位高、门槛低、薪酬高的职位C需缴纳巨额保证金的工作D以上都是(正确答案)77、就业信息陷阱的类型包括（）。[单选题]*A知识产权类陷阱B骗财类陷阱C合同类陷阱D以上都包括(正确答案)78、大部分企业招聘员工的首要渠道是（）[单选题]*A网络招聘(正确答案)B举办招聘会C熟人推荐D社会招聘79、呼吸属于马斯洛需求层次理论中的（）[单选题]*A生理需求(正确答案)B安全需求C社交需求D尊重需求E自我实现的需求80、霍兰德把人职业兴趣类型分为几个类型？（）[单选题]*A4B5C6(正确答案)D781、信心属于马斯洛需求层次理论中的（）[单选题]*A生理需求B安全需求C社交需求D尊重需求(正确答案)E自我实现的需求82、“喜欢与人交往，喜欢不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人；关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用；乐于寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。”该描述符合哪种职业兴趣类型？[单选题]*A实际型B社会型(正确答案)C艺术型D企业型83、SWOT分析中“S”指的是（）[单选题]*A自身存在的优势(正确答案)B自身存在的不足C外部环境中的机遇D环境中的竞争和危机84、解决问题的能力属于马斯洛需求层次理论中的（）[单选题]*A生理需求B安全需求C社交需求D尊重需求E自我实现的需求(正确答案)85、关于面试着装要求，说法正确的是（）[单选题]*A为了引起注意，时尚穿着是重点B前台岗位一般对外貌有要求，所以去面试前台时女生可以穿紧身超短吊带裙。C男生去面试时不用在意着装D去面试技术岗位时可以穿对应的工作服(正确答案)86、关于面试成功技巧说法错误的是（）[单选题]*A一定要注意倾听面试官的发言B回答问题时可以采用STAR法组织答案C面试过程要一直看着面试官的眼睛，这样显得真诚。(正确答案)D回答问题时候可以结合实例来突出自己的特长、技能87、劳动法的首要原则是（）[单选题]*A保障劳动者的劳动权(正确答案)B物质帮助权C报酬权限D休息休假权88、（）是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。[单选题]*A劳动合同(正确答案)B雇用规则C司法解释D集体合同89、用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。[单选题]*A未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B未及时足额支付劳动报酬的C以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的(正确答案)D规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的90、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。[单选题]*A十五日B一个月(正确答案)C二个月D三个月91、提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算（）内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。[单选题]*A一个月B三个月C六个月D一年(正确答案)92、劳动者（），用人单位可以解除劳动合同，即过失性辞退。[单选题]*A劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。B劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。C在本单位因工负伤并被确认丧失劳动能力的D在试用期间被证明不符合录用条件的(正确答案)93、（），用人单位不必向劳动者支付经济补偿。[单选题]*A被依法宣告破产的B劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的(正确答案)C被吊销营业执照的D被责令关闭、撤销的94、劳动关系已终止，但因拖欠劳动报酬发