坐班办公室职员劳动合同

坐班办公室职员劳动合同《篇一》合同编号：__________甲方：__________（公司名称）地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号：__________联系地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方处担任坐班办公室职员事宜，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期自动续约一年。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任坐班办公室职员，主要职责包括但不限于：（1）处理日常办公事务；（2）协助甲方完成各项行政管理工作；（3）遵守甲方制定的各项规章制度；（4）完成甲方安排的其他相关工作。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时，每周工作____天，具体工作时间按照甲方规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，按照国家和甲方规定的带薪年休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方工资为每月人民币____元（税前），每月____日准时发放。4.2乙方工资结构包括基本工资、绩效奖金等，具体工资构成及计算方式按照甲方制定的薪酬制度执行。4.3乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付标准执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、节假日福利、员工体检等。第六条违约行为及认定6.1乙方有以下行为之一的，视为违约：（1）未经甲方同意，提前解除劳动合同；（2）严重违反甲方规章制度；（3）严重失职，给甲方造成重大损失；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（5）违反保密协议，泄露甲方商业秘密。6.2甲方有以下行为之一的，视为违约：（1）未按照约定支付乙方工资；（2）未按照约定乙方社会保险和福利待遇；（3）未按照约定乙方工作条件；（4）违法解除乙方劳动合同；（5）违反保密协议，泄露乙方个人信息。第七条法律名词及解释7.1本合同所称“甲方”指__________（公司名称）；7.2本合同所称“乙方”指__________（员工姓名）；7.3本合同所称“劳动合同”指甲乙双方建立的劳动雇佣关系；7.4本合同所称“工作时间”指乙方在甲方工作的时间；7.5本合同所称“劳动报酬”指乙方在甲方工作的工资及福利；7.6本合同所称“违约”指甲乙双方违反本合同约定行为。第八条执行中遇到的问题及解决办法8.1本合同执行过程中，如甲乙双方发生纠纷，应首先通过友好协商解决；8.2若协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条所有应用场景本合同适用于甲方与乙方之间的坐班办公室职员劳动关系。本合同附件包括：甲方规章制度；乙方岗位说明书；保密协议；乙方个人简历。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：____年__月__日注：本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。如有与国家法律法规冲突之处，以国家法律法规为准。《篇二》合同编号：__________甲方：__________（公司名称）地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号：__________联系地址：__________联系电话：__________第三方：__________（服务商名称）地址：__________联系人：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方处担任坐班办公室职员事宜，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期自动续约一年。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任坐班办公室职员，主要职责包括但不限于：（1）处理日常办公事务；（2）协助甲方完成各项行政管理工作；（3）遵守甲方制定的各项规章制度；（4）完成甲方安排的其他相关工作。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时，每周工作____天，具体工作时间按照甲方规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，按照国家和甲方规定的带薪年休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方工资为每月人民币____元（税前），每月____日准时发放。4.2乙方工资结构包括基本工资、绩效奖金等，具体工资构成及计算方式按照甲方制定的薪酬制度执行。4.3乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付标准执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、节假日福利、员工体检等。第六条违约行为及认定6.1乙方有以下行为之一的，视为违约：（1）未经甲方同意，提前解除劳动合同；（2）严重违反甲方规章制度；（3）严重失职，给甲方造成重大损失；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（5）违反保密协议，泄露甲方商业秘密。6.2甲方有以下行为之一的，视为违约：（1）未按照约定支付乙方工资；（2）未按照约定乙方社会保险和福利待遇；（3）未按照约定乙方工作条件；（4）违法解除乙方劳动合同；（5）违反保密协议，泄露乙方个人信息。第七条甲方权利及利益保障7.1甲方有权根据公司经营需要调整乙方的工作岗位和工作内容；7.2甲方有权根据乙方的工作表现和公司经营状况给予乙方相应的薪酬待遇和晋升机会；7.3甲方有权对乙方的工作成果进行评估和考核，并根据考核结果决定乙方的绩效奖金等；7.4甲方有权在合同期内解除与乙方的劳动合同，但应提前通知乙方并支付相应的经济补偿；7.5甲方有权要求乙方遵守公司的保密协议，保护公司的商业秘密和知识产权。第八条乙方的违约及限制条款8.1乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任；8.2乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，不得从事与甲方业务相竞争的工作；8.3乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密和机密信息，否则应承担相应的法律责任；8.4乙方在合同期内不得违反国家的法律法规和甲方的规章制度。第九条第三方责权利9.1第三方作为乙方的工作服务商，应按照甲方的要求乙方的工作服务；9.2第三方应保证乙方的服务质量和工作效率，确保乙方能够满足甲方的需求；9.3第三方应承担乙方在合同期内因工作原因导致的人身损害赔偿责任；9.4第三方应按照甲方的要求为乙方相应的培训和指导，提升乙方的职业技能和工作能力；9.5第三方应协助甲方对乙方的工作表现进行评估和考核，并相应的意见和建议。第十条适用范围和解释权10.1本合同适用于甲方与乙方及第三方之间的坐班办公室职员劳动关系。10.2本合同的解释权归甲方所有，甲方可根据需要对本合同进行解释和修改。第十一条合同的生效、终止和解除11.1本合同自甲乙双方签字（或《篇三》合同编号：__________甲方：__________（公司名称）地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号：__________联系地址：__________联系电话：__________第三方：__________（服务商名称）地址：__________联系人：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方处担任坐班办公室职员事宜，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期自动续约一年。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任坐班办公室职员，主要职责包括但不限于：（1）处理日常办公事务；（2）协助甲方完成各项行政管理工作；（3）遵守甲方制定的各项规章制度；（4）完成甲方安排的其他相关工作。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时，每周工作____天，具体工作时间按照甲方规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，按照国家和甲方规定的带薪年休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方工资为每月人民币____元（税前），每月____日准时发放。4.2乙方工资结构包括基本工资、绩效奖金等，具体工资构成及计算方式按照甲方制定的薪酬制度执行。4.3乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付标准执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、节假日福利、员工体检等。第六条乙方的权利及利益保障6.1乙方有权获得平等的就业机会和公平的待遇；6.2乙方有权按照合同约定获得相应的工资和福利；6.3乙方有权享受法定的休息时间和节假日；6.4乙方有权获得甲方的培训和职业发展机会；6.5乙方有权在合同期内提出合理的意见和建议，参与甲方的决策和管理。第七条甲方的违约及限制条款7.1甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任；7.2甲方不得违法解除乙方的劳动合同，否则应支付相应的经济补偿；7.3甲方不得降低乙方的工资待遇，不得拖欠乙方的工资；7.4甲方不得泄露乙方的个人信息和隐私，不得对乙方进行不合理的搜查和监视；7.5甲方不得强迫乙方从事违法或者危险的工作。第八条第三方责权利8.1第三方作为乙方的工作服务商，应按照甲方的要求乙方的工作服务；8.2第三方应保证乙方的服务质量和工作效率，确保乙方能够满足甲方的需求；8.3第三方应承担乙方在合同期内因工作原因导致的人身损害赔偿责任；8.4第三方应按照甲方的要求为乙方相应的培训和指导，提升乙方的职业技能和工作能力；8.5第三方应协助甲方对乙方的工作表现进行评估和考核，并相应的意见和建议。第九条