终止劳务派遣协议(2024版)

编号：__________终止劳务派遣协议(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

终止劳务派遣协议(2024版)合同目录第一章：协议概述1.1协议背景1.2协议双方1.3协议目的1.4协议效力第二章：定义与解释2.1术语解释2.2适用法律2.3协议修订第三章：终止条件3.1终止事由3.2终止通知3.3终止程序第四章：经济补偿4.1补偿标准4.2补偿支付4.3补偿计算第五章：权益保障5.1员工权益5.2社会保障5.3福利待遇第六章：合同解除6.1解除条件6.2解除程序6.3解除后义务第七章：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3泄密责任第八章：争议解决8.1争议类型8.2协商解决8.3仲裁或诉讼第九章：合同的变更与终止9.1变更条件9.2终止条件9.3变更与终止程序第十章：违约责任10.1违约行为10.2违约责任10.3违约赔偿第十一章：一般条款11.1不可抗力11.2完整协议11.3通知与送达11.4合同的生效、变更与终止第十二章：附件12.1附件列表12.2附件内容第十三章：其他约定13.1双方其他约定13.2补充协议第十四章：附则14.1合同解除或终止后的权利与义务14.2合同的保管与复印件14.3合同的修订与解释权合同编号_________第一章：协议概述1.1协议背景本协议是基于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳务派遣协议》，由于_________原因，经双方协商一致，决定自____年__月__日起终止该协议。1.2协议双方甲方：（派遣单位全称）乙方：（接收单位全称）1.3协议目的本协议旨在明确甲乙双方在终止《劳务派遣协议》后应遵循的原则及应承担的义务，确保双方权益的合法、合规。1.4协议效力本协议自双方签字盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。第二章：定义与解释2.1术语解释（此处列出协议中使用的专业术语及定义）2.2适用法律本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。2.3协议修订本协议的任何修改、补充均须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。第三章：终止条件3.1终止事由本协议终止事由包括但不限于：（1）双方协商一致终止；（2）合同到期，双方未续签；（3）法律、法规规定的其他终止情形。3.2终止通知甲乙双方应在本协议终止前____个工作日互相书面通知。3.3终止程序本协议终止程序按照____（相关法律法规/双方约定）执行。第四章：经济补偿4.1补偿标准甲方向被派遣员工支付的经济补偿标准按照____（相关法律法规/双方约定）执行。4.2补偿支付甲方应在本协议终止之日起____个工作日内，向被派遣员工支付经济补偿。4.3补偿计算经济补偿的计算方法为____。第五章：权益保障5.1员工权益甲方应确保被派遣员工在本协议终止后的合法权益得到保障，包括但不限于____。5.2社会保障甲方应依法为被派遣员工办理社会保障手续，并承担相应的社会保障责任。5.3福利待遇被派遣员工在本协议终止后的福利待遇按照____执行。第六章：合同解除6.1解除条件本协议解除条件为____。6.2解除程序本协议解除程序为____。6.3解除后义务本协议解除后，甲乙双方应继续履行____。第八章：争议解决8.1争议类型本协议履行过程中发生的争议包括但不限于____。8.2协商解决甲乙双方应通过友好协商解决争议。8.3仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九章：合同的变更与终止9.1变更条件本协议的变更条件为____。9.2终止条件本协议的终止条件为____。9.3变更与终止程序本协议的变更与终止程序为____。第十章：违约责任10.1违约行为甲乙双方的违约行为包括____。10.2违约责任违约方应承担的责任为____。10.3违约赔偿违约方应支付的赔偿金额为____。第十一章：一般条款11.1不可抗力不可抗力的情况包括____。11.2完整协议本协议构成甲乙双方关于终止《劳务派遣协议》的完整协议。11.3通知与送达甲乙双方的通知与送达地址为____。11.4合同的生效、变更与终止本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。协议的变更与终止按照第九章的规定执行。第十二章：附件12.1附件列表附件列表包括____。12.2附件内容附件内容为____。第十三章：其他约定13.1双方其他约定甲乙双方的其他约定包括____。13.2补充协议补充协议的内容为____。第十四章：附则14.1合同解除或终止后的权利与义务合同解除或终止后，甲乙双方的权利与义务按照第十章的规定执行。14.2合同的保管与复印件本协议正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同的修订与解释权本协议的修订与解释权归甲乙双方共同所有。甲方：（签字）日期：____年__月__日乙方：（签字）日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方额外义务甲方在本协议终止后，应负责为被派遣员工提供____（具体服务/培训）服务，确保其顺利过渡到新的工作环境或职业状态。2.甲方支付义务除经济补偿外，甲方还应支付被派遣员工在本协议终止前的____（具体费用/补贴），具体计算方法为____。3.甲方协助义务甲方应协助乙方在本协议终止后____（具体时间）内完成被派遣员工的工作交接事宜。4.甲方保密义务甲方应对本协议终止后的被派遣员工个人信息予以保密，未经乙方同意，不得向任何第三方披露。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方额外义务乙方在本协议终止后，应负责为被派遣员工提供____（具体服务/培训）服务，确保其顺利过渡到新的工作环境或职业状态。2.乙方支付义务除经济补偿外，乙方还应支付被派遣员工在本协议终止前的____（具体费用/补贴），具体计算方法为____。3.乙方协助义务乙方应协助甲方在本协议终止后____（具体时间）内完成被派遣员工的工作交接事宜。4.乙方保密义务乙方应对本协议终止后的被派遣员工个人信息予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方披露。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介义务第三方中介在本协议终止后，应负责为被派遣员工提供____（具体服务/培训）服务，确保其顺利过渡到新的工作环境或职业状态。2.第三方中介支付义务除经济补偿外，第三方中介还应支付被派遣员工在本协议终止前的____（具体费用/补贴），具体计算方法为____。3.第三方中介协助义务第三方中介应协助甲方和乙方在本协议终止后____（具体时间）内完成被派遣员工的工作交接事宜。4.第三方中介保密义务第三方中介应对本协议终止后的被派遣员工个人信息予以保密，未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方披露。1.甲方/乙方/第三方中介额外义务甲方/乙方/第三方中介在本协议终止后，应负责为被派遣员工提供必要的支持和服务，包括但不限于职业咨询、简历修改、面试技巧培训等，以帮助被派遣员工尽快找到新的工作机会或适应新的工作环境。2.甲方/乙方/第三方中介支付义务除经济补偿外，甲方/乙方/第三方中介还应支付被派遣员工在本协议终止前的额外费用，如医疗费用、交通费用等。具体计算方法应根据实际情况和双方协商确定。3.甲方/乙方/第三方中介协助义务甲方/乙方/第三方中介应协助对方在本协议终止后一定时间内完成被派遣员工的工作交接事宜，包括但不限于工作资料的整理和交接、工作成果的确认等。4.甲方/乙方/第三方中介保密义务甲方/乙方/第三方中介应对被派遣员工的个人信息予以保密，包括但不限于姓名、联系方式、工作经历等。未经对方同意，不得向任何第三方披露。附件及其他补充说明一、附件列表：1.被派遣员工的工作表现评估报告2.被派遣员工的工作交接清单3.被派遣员工的个人档案资料4.经济补偿计算公式说明5.甲方/乙方/第三方中介提供的额外服务/培训详细说明6.甲方/乙方/第三方中介支付的额外费用明细表7.工作交接流程图8.保密协议范本9.争议解决流程图10.第三方中介的资质证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付经济补偿2.甲方未提供额外服务或培训3.甲方未协助乙方完成工作交接4.甲方未保密被派遣员工个人信息5.乙方未按时支付额外费用6.乙方未提供额外服务或培训7.乙方未协助甲方完成工作交接8.乙方未保密被派遣员工个人信息9.第三方中介未提供约定服务10.第三方中介未保密被派遣员工个人信息三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与劳动者之间建立劳动关系，但由接受单位安排劳动者工作的现象。2.经济补偿：指用人单位根据法律规定或约定，向劳动者支付的终止或解除劳动关系后的经济补偿。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。4.违约行为：指当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。5.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同争议的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.被派遣员工拒绝交接工作解决办法：双方协商，甲方/乙方可指派专人协助被派遣员工完成工作交接。2.甲方/乙方未按时支付补偿/费用解决办法：按照附件中的计算方法和支付时间表，按时支付相应金额。3.工作交接过程中出现争议解决办法：参照附件中的工作交