便利店简易劳务合同范本(2024版)

编号：__________便利店简易劳务合同范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

便利店简易劳务合同范本(2024版)合同目录第一章：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3合同主体之间的关系第二章：劳务内容2.1劳务工作的性质2.2劳务工作的地点2.3劳务工作的时间2.4劳务工作的任务和要求第三章：劳务报酬3.1报酬标准3.2报酬支付方式3.3报酬支付时间3.4额外报酬及奖励第四章：合同期限4.1合同开始日期4.2合同结束日期4.3合同续约条款第五章：双方的权利和义务5.1甲方的权利和义务5.2乙方的权利和义务第六章：保密条款6.1保密信息的定义6.2保密信息的保护期限6.3保密信息的例外情况第七章：违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八章：解除和终止合同8.1合同解除的条件8.2合同终止的条件8.3合同解除或终止后的报酬处理第九章：争议解决9.1争议解决的方式9.2争议解决的地点和机构第十章：合同的变更和补充10.1合同变更的条件10.2合同补充的内容第十一章：法律适用和争议解决11.1合同适用的法律11.2法律适用外的争议解决方式第十二章：其他条款12.1合同的完整性和复印件效力12.2合同的签署地点和日期12.3合同的修订历史第十三章：附件13.1附件列表13.2附件内容第十四章：附则14.1合同生效条件14.2合同终止后的权利和义务处理14.3合同的修订和更新合同编号_________第一章：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：【甲方全称】，【甲方注册地址】，【甲方联系方式】。1.2乙方（雇员）：【乙方姓名】，【乙方身份证号码】，【乙方联系方式】。1.3合同主体之间的关系：本合同由甲方作为雇主与乙方作为雇员签订，双方约定乙方为甲方提供劳务服务。第二章：劳务内容2.1劳务工作的性质：乙方担任【职位名称】，主要职责为【具体工作内容】。2.2劳务工作的地点：【工作场所】。2.3劳务工作的时间：乙方每周工作【工作时间】小时，每周休息日为【休息日】。2.4劳务工作的任务和要求：乙方应按照甲方的指示，按时完成工作任务，并符合甲方的质量要求。第三章：劳务报酬3.1报酬标准：乙方的月工资为【月薪数额】，月薪支付周期为每月【支付日期】。3.2报酬支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付工资。3.3报酬支付时间：甲方应在每月【支付日期】前支付乙方工资。3.4额外报酬及奖励：乙方完成甲方额外任务或达到奖励标准时，甲方应支付相应的额外报酬或奖励。第四章：合同期限4.1合同开始日期：本合同自【起始日期】起生效。4.2合同结束日期：本合同期限为【期限年数】年，自合同开始日期起算，至【结束日期】止。4.3合同续约条款：合同到期前【提前通知期限】个月，双方可协商续约。第五章：双方的权利和义务5.1甲方的权利和义务：5.1.1甲方有权对乙方的工作进行监督和管理。5.1.2甲方应按时支付乙方的工资和福利。5.2乙方的权利和义务：5.2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责。5.2.2乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方利益。第六章：保密条款6.1保密信息的定义：保密信息是指甲方在业务经营活动中形成的，不为公众所知悉且具有商业价值的信息。6.2保密信息的保护期限：自乙方知悉保密信息之日起至合同终止后【保护期限】年内有效。6.3保密信息的例外情况：法律要求或法院命令要求披露的保密信息除外。第七章：违约责任7.1甲方违约责任：甲方未履行合同约定的支付义务，应向乙方支付违约金，违约金为应付工资的【百分比】。7.2乙方违约责任：乙方未履行合同约定的工作职责，或违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为月薪的【百分比】。第八章：解除和终止合同8.1合同解除的条件：8.1.1双方协商一致解除合同。8.1.2乙方严重违反合同约定或甲方规章制度。8.1.3甲方因业务需要缩减人员，依法解除合同。8.2合同终止的条件：8.2.1合同到期，双方未续约。8.2.2乙方达到法定退休年龄。8.2.3甲方依法解散或破产。8.3合同解除或终止后的报酬处理：8.3.1合同解除或终止后，甲方应支付乙方相当于通知期工资的补偿。8.3.2因乙方过错导致合同解除的，乙方无权要求补偿。第九章：争议解决9.1争议解决的方式：双方应通过友好协商解决争议。协商不成时，可向【争议解决地点】的法院提起诉讼。9.2争议解决的地点和机构：争议解决地点为【法院名称】，双方应遵守该法院的管辖规定。第十章：合同的变更和补充10.1合同变更的条件：合同变更应书面签订，并经双方确认。10.2合同补充的内容：双方可以通过书面形式对合同内容进行补充。第十一章：法律适用和争议解决11.1合同适用的法律：本合同受中华人民共和国法律管辖。11.2法律适用外的争议解决方式：本合同的争议解决适用【适用法律】。第十二章：其他条款12.1合同的完整性和复印件效力：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.2合同的签署地点和日期：本合同于【签署日期】在【签署地点】签署。12.3合同的修订历史：本合同自【起始日期】起生效，取代所有之前的书面和口头协议。第十三章：附件13.1附件列表：13.1.1附件一：【附件一内容】13.1.2附件二：【附件二内容】13.1.3附件三：【附件三内容】13.2附件内容：附件应为本合同的补充文件，包括但不限于工作职责说明、薪资结构表等。第十四章：附则14.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止后的权利和义务处理：合同终止后，乙方应立即停止工作，甲方停止支付工资，双方权利和义务随之终止。14.3合同的修订和更新：本合同如有未尽事宜，可由双方后续协商修订和更新。【甲方签字】【乙方签字】多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方单方面解除合同：如甲方因业务需要或其他合理原因单方面解除合同时，应提前【提前通知期限】天通知乙方，并支付乙方相当于通知期工资的补偿。2.工作时间和休息安排：甲方有权根据业务需要调整乙方的工作时间和休息安排，乙方应予以配合。如因工作需要导致乙方加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。3.培训和学习：甲方有权要求乙方参加由甲方组织的培训和学习，乙方应予以配合。培训和学习期间的工资待遇由双方另行协商确定。4.保密义务的延长：即使合同终止后，乙方仍应继续承担保密义务，直至保密信息成为公开信息或不再具有商业价值。5.违约金的具体数额：如乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额为月薪的【百分比】。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提前解除合同：如乙方因个人原因需提前解除合同时，应提前【提前通知期限】天通知甲方，并支付甲方相当于通知期工资的补偿。2.劳动保护和安全：乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。如因工作环境恶劣导致乙方受伤，甲方应承担相应的赔偿责任。3.社会保险和福利：甲方应按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险，并支付乙方约定的福利。4.个人信息保护：甲方应保护乙方的个人信息，不得泄露给无关第三方。5.竞业限制：如乙方在合同期内或合同终止后【竞业限制期限】内从事与甲方业务相同或相似的工作，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额为月薪的【百分比】。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的角色：第三方中介作为甲乙双方的介绍和协调者，负责协助双方履行合同义务。2.第三方中介的报酬：甲方应按照约定向第三方中介支付报酬，报酬的具体数额和支付方式在附件中详细说明。3.第三方中介的责任：第三方中介应对甲乙双方提供的信息保密，并确保信息的真实性。如因第三方中介的原因导致合同纠纷，第三方中介应承担相应的法律责任。4.第三方中介的退出：如第三方中介未能履行合同约定的义务，甲方有权要求第三方中介退出，并有权要求第三方中介支付违约金。5.第三方中介的监督和考核：甲方有权对第三方中介的工作进行监督和考核，确保第三方中介按照约定履行义务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.工作职责说明2.薪资结构表3.加班费计算公式4.保密协议5.培训和学习计划6.社会保险缴纳证明7.福利政策说明书8.竞业限制协议9.第三方中介服务协议10.工作场所安全评估报告11.劳动保护设施清单12.个人信息保护措施说明13.违约金计算公式14.争议解决方式说明二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付工资：甲方未按照合同约定时间支付乙方工资。2.乙方未按时完成工作任务：乙方未按照甲方要求的时间完成工作任务。3.甲方未提供安全的工作环境：甲方未提供符合法律规定的工作环境，导致乙方受伤。4.乙方泄露甲方商业秘密：乙方未经许可，向第三方泄露甲方的商业秘密。5.乙方未履行竞业限制义务：乙方在竞业限制期内从事与甲方业务相同或相似的工作。6.第三方中介未履行介绍义务：第三方中介未能成功介绍合适的工作岗位给乙方。7.第三方中介泄露乙方个人信息：第三方中介未经许可，向无关第三方泄露乙方的个人信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方作为雇主与乙方作为雇员签订的，约定双方权利和义务的书面协议。2.劳务报酬：指甲方按照约定向乙方支付的，作为乙方提供劳务的报酬。3.保密协议：指双方签订的，约定乙方在合同期限内对甲方商业秘密进行保密的协议。4.竞业限制：指甲方要求乙方在合同终止后一定期限内，不得从事与甲方业务相同或相似的工作的限制。5.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。6.违约金：指当一方违反合同约定时，应向另一方支付的赔偿金。7.争议解决：指当双方在合同履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.工作任务完成问题：如乙方未按时完成工作任务，甲方可以与乙方沟通，要求乙方在规定时间内完成，必要时可以安排乙方进行培训。3.工作环境安全问题：如甲方未提供安全的工作环境，甲方应立即改善工作环境，保障乙方的人身安全。4.商业秘密泄露问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向法院提起诉讼。5.竞业限制问题：如乙方未履行竞业限制义务，甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向法院提起诉讼。6.第三方中介问题：如第三方中介未履行介绍义务，甲方可以与第