2024版员工劳动合同范本模板

编号：__________2024版员工劳动合同范本模板甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版员工劳动合同范本模板合同目录第一章：前言1.1合同的目的和依据1.2合同的适用范围第二章：合同主体2.1用人单位的基本信息2.2劳动者的基本信息第三章：合同期限3.1劳动合同的期限3.2试用期3.3无固定期限劳动合同第四章：工作内容4.1劳动者的岗位职责4.2劳动者的权利和义务第五章：劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇第六章：工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假第七章：劳动保护与劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件第八章：合同的变更、解除和终止8.1劳动合同的变更8.2劳动合同的解除8.3劳动合同的终止第九章：经济补偿与赔偿9.1经济补偿9.2赔偿责任第十章：保密与知识产权10.1保密义务10.2知识产权保护第十一章：违约责任11.1用人单位的违约责任11.2劳动者的违约责任第十二章：争议解决12.1劳动争议的解决方式12.2劳动争议的诉讼途径第十三章：其他约定13.1劳动合同的续签13.2劳动合同的附件第十四章：附则14.1合同的生效、变更和解除14.2合同的争议解释和适用法律14.3合同的修订历史合同编号_________第一章：前言1.1合同的目的和依据本合同旨在确立劳动者与用人单位之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2合同的适用范围本合同适用于用人单位与劳动者之间的劳动合同关系，包括但不限于招聘、试用、正式工作、离职等阶段。第二章：合同主体2.1用人单位的基本信息用人单位全称：_________单位地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.2劳动者的基本信息劳动者姓名：_________性别：_________身份证号码：_________联系方式：_________第三章：合同期限3.1劳动合同的期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2试用期劳动者试用期为____个月，自劳动合同生效之日起计算。3.3无固定期限劳动合同除非双方协商一致或依法解除、终止劳动合同，否则本劳动合同期满后自动续签无固定期限劳动合同。第四章：工作内容4.1劳动者的岗位职责劳动者担任的职位为：_________主要工作职责为：_________4.2劳动者的权利和义务劳动者享有按照法律规定及本合同约定获得劳动报酬、休息休假、社会保险等福利待遇的权利。同时，劳动者应履行忠实于用人单位、保守商业秘密、遵守工作纪律等义务。第五章：劳动报酬5.1基本工资劳动者的基本工资为每月人民币____元整。5.2绩效奖金劳动者根据工作绩效可获得相应的绩效奖金。5.3福利待遇劳动者享受国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假等休假待遇。同时，用人单位为劳动者缴纳社会保险，并按照国家和地方规定提供其他福利待遇。第六章：工作时间与休息休假6.1工作时间劳动者每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。6.2休息休假劳动者按国家规定享受周末双休日及法定节假日休息。第七章：劳动保护与劳动条件7.1劳动保护用人单位为劳动者提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。7.2劳动条件第八章：合同的变更、解除和终止8.1劳动合同的变更任何一方如需变更本合同约定的内容，应提前____天书面通知对方，并经双方协商一致。8.2劳动合同的解除劳动者提前____天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位提前____天书面通知劳动者，可以解除劳动合同。8.3劳动合同的终止本劳动合同期满或者双方协商一致解除、终止劳动合同的，劳动合同即行终止。第九章：经济补偿与赔偿9.1经济补偿劳动者依法解除或者终止劳动合同的，用人单位应按照法律法规规定支付经济补偿。9.2赔偿责任一方违反本合同规定，给另一方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。第十章：保密与知识产权10.1保密义务劳动者应对工作中接触到的用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。10.2知识产权保护劳动者应尊重用人单位的知识产权，不得侵犯用人单位的专利、商标、著作权等。第十一章：违约责任11.1用人单位的违约责任用人单位违反本合同的，应承担违约责任，赔偿劳动者因此遭受的损失。11.2劳动者的违约责任劳动者违反本合同的，应承担违约责任，赔偿用人单位因此遭受的损失。第十二章：争议解决12.1劳动争议的解决方式劳动争议双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2劳动争议的诉讼途径对仲裁裁决不服的，一方可以向人民法院提起诉讼。第十三章：其他约定13.1劳动合同的续签本劳动合同期满后，如双方同意续签，应签订新的劳动合同。13.2劳动合同的附件本合同附件包括：_________（附件名称）第十四章：附则14.1合同的生效、变更和解除本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同的变更、解除应书面签署，经双方确认。14.2合同的争议解释和适用法律本合同的解释权归双方共同所有。本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.3合同的修订历史本合同自____年__月__日起生效，取代了原有的劳动合同。劳动者签字：_________日期：____年__月__日用人单位签字：_________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指定任务甲方有权根据业务需要，指定乙方完成特定任务。乙方应无条件服从甲方的指挥和安排，按时按质完成任务。1.2甲方培训甲方应提供必要的培训，使乙方能够胜任本职工作。培训期间，乙方应认真学习，遵守培训纪律。1.3甲方调整岗位甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位。乙方应积极适应新岗位，提高自身素质。1.4甲方考核甲方有权对乙方的工作进行定期考核。乙方应认真对待考核，如实反映自己的工作情况。1.5甲方奖惩甲方对乙方的工作表现给予奖励或惩罚。奖励方式包括奖金、晋升等；惩罚方式包括警告、罚款、降职等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提出建议和意见乙方有权就工作中遇到的问题向甲方提出建议和意见。甲方应认真听取乙方的意见，并及时给予答复。2.2乙方拒绝违法指令乙方有权拒绝执行甲方的违法指令。如乙方因拒绝违法指令而遭受不公正对待，有权向有关部门投诉。2.3乙方加班申请乙方因特殊情况需要加班的，应提前向甲方申请。甲方应合理调整乙方的工作时间，确保乙方的工作与生活平衡。2.4乙方保密义务乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。2.5乙方离职乙方如欲离职，应提前____天向甲方提出书面申请。甲方应按照法律规定和本合同约定，办理相关手续。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介职责第三方中介负责为甲方和乙方提供招聘、培训、薪酬福利等服务。中介应诚信履行职责，确保甲乙双方的权益。3.2第三方中介费用中介费用由甲方承担。费用标准双方另行协商确定。3.3第三方中介保密义务中介有义务对甲乙双方提供的个人信息、业务信息等保密，不得泄露给无关第三方。3.4第三方中介服务期限中介服务期限为____年，自双方签订中介服务合同之日起计算。3.5第三方中介违约责任中介如违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿甲方和乙方因此遭受的损失。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方公司规章制度2.乙方个人简历3.第三方中介服务合同4.培训资料5.加班申请记录6.绩效考核标准7.保密协议8.离职手续办理指南9.劳动争议调解申请书10.劳动仲裁申请书二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付工资、加班费、奖金等，视为违约。2.甲方未提供合同约定的培训、晋升机会，视为违约。3.甲方单方面调整乙方岗位，未征求乙方同意，视为违约。4.甲方未按时办理社会保险、公积金等手续，视为违约。5.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。6.乙方未保守甲方商业秘密，泄露给第三方，视为违约。7.乙方未提前书面申请离职，视为违约。8.第三方中介未按约定提供服务，视为违约。9.第三方中介泄露甲方、乙方个人信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。3.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同，根据劳动者在本单位的工作年限，支付给劳动者的补偿。4.违约金：指违反劳动合同约定，应支付给对方的赔偿金。5.保密义务：指劳动者在劳动关系存续期间及解除或终止劳动关系后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如遇到甲方迟延支付工资，乙方应先与甲方沟通协商，如协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.培训晋升问题：如甲方未按约定提供培训晋升机会，乙方有权要求甲方履行合同约定，或向劳动监察部门投诉。3.岗位调整问题：如甲方未经乙方同意单方面调整岗位，乙方有权拒绝执行，并向劳动监察部门投诉。4.社会保险、公积金问题：如甲方未按时办理相关手续，乙方有权要求甲方补办，或向相关部门投诉。5.保密义务问题：如乙方泄露甲方秘密，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并承担违约责任。6.离职问题：如乙方未提前书