2024版兼职劳务合同模板

编号：__________2024版兼职劳务合同模板甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版兼职劳务合同模板合同目录第一章：总则1.1合同定义1.2合同双方的权益和义务1.3合同的生效、变更和解除1.4合同的争议解决方式第二章：合同主体2.1甲方（用人单位）的基本信息2.2乙方（兼职人员）的基本信息第三章：合同期限3.1合同的起止日期3.2合同续签条件及程序第四章：工作内容4.1乙方的工作岗位4.2乙方的职责和任务第五章：工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间5.2乙方的休息休假安排第六章：劳动报酬6.1乙方的工资待遇6.2工资支付方式和时间6.3奖金和福利第七章：社会保险7.1甲乙双方应缴纳的社会保险7.2社会保险的缴纳标准和程序第八章：劳动保护与职业培训8.1甲方应提供的劳动保护措施8.2甲方提供的职业培训机会第九章：保密条款9.1乙方的保密义务9.2保密信息的范围和期限9.3保密违约的责任第十章：违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一章：争议解决11.1双方协商解决11.2调解组织调解11.3劳动仲裁11.4法律途径第十二章：其他条款12.1甲方应提供的其他待遇和条件12.2乙方应遵守的规章制度12.3双方约定的其他事项第十三章：附件13.1相关法律法规13.2甲方规章制度13.3其他有关文件第十四章：合同的签订、修改和解除14.1合同签订程序14.2合同的修改14.3合同的解除条件及程序合同编号2024001第一章：总则1.1合同定义：本合同是指甲方（用人单位）与乙方（兼职人员）之间，就乙方在甲方工作期间，双方的权利义务关系达成一致，明确双方责任、权益的协议。1.2合同双方的权益和义务：双方应严格遵守国家法律法规，尊重对方合法权益，履行合同约定的义务。1.3合同的生效、变更和解除：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同的变更和解除应遵循法律法规和双方约定。1.4合同的争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第二章：合同主体2.1甲方（用人单位）的基本信息：甲方名称：__________甲方地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.2乙方（兼职人员）的基本信息：乙方姓名：__________乙方身份证号：__________乙方联系电话：__________乙方联系地址：__________第三章：合同期限3.1合同的起止日期：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同续签条件及程序：双方可于合同到期前一个月内，协商续签事宜，并按照原签订程序办理。第四章：工作内容4.1乙方的工作岗位：__________4.2乙方的职责和任务：乙方应按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务，保证工作质量。第五章：工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间：每周工作__天，每天工作__小时。5.2乙方的休息休假安排：乙方按照国家法律法规和甲方规章制度享受休息休假权利。第六章：劳动报酬6.1乙方的工资待遇：乙方工资为每小时__元人民币。6.2工资支付方式和时间：甲方每月__日前向乙方支付工资。6.3奖金和福利：乙方按照甲方规定享受奖金和福利。第七章：社会保险7.1甲乙双方应缴纳的社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2社会保险的缴纳标准和程序：按照国家和地方规定执行，甲方负责为乙方办理相关手续。第八章：劳动保护与职业培训8.1甲方应提供的劳动保护措施：甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。8.2甲方提供的职业培训机会：甲方应为乙方提供相应的职业培训和技能提升机会，以促进乙方职业发展。第九章：保密条款9.1乙方的保密义务：乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。9.2保密信息的范围和期限：保密信息包括但不限于客户信息、产品信息、技术资料等，保密期限自双方解除或终止合同之日起计算。9.3保密违约的责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十章：违约责任10.1甲方违约责任：甲方未按合同约定提供工作条件、支付工资、缴纳社会保险等，应承担违约责任，向乙方支付违约金。10.2乙方违约责任：乙方未按合同约定完成工作任务、违反保密义务等，应承担违约责任，向甲方支付违约金。第十一章：争议解决11.1双方协商解决：双方应通过友好协商解决合同争议。11.2调解组织调解：协商不成的，可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。11.3劳动仲裁：调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第十二章：其他条款12.1甲方应提供的其他待遇和条件：甲方应为乙方提供约定的其他待遇和条件，包括但不限于工作服、交通补贴等。12.2乙方应遵守的规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、行为规范等。12.3双方约定的其他事项：双方可就合同未涉及的事项进行约定，并以书面形式补充。第十三章：附件13.1相关法律法规：本合同的签订和履行应遵守的国家法律法规。13.2甲方规章制度：甲方依法制定的与乙方工作相关的规章制度。13.3其他有关文件：双方认为与本合同有关的的其他文件和资料。第十四章：合同的签订、修改和解除14.1合同签订程序：本合同经双方协商一致，签字（或盖章）后生效。14.2合同的修改：合同的修改应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.3合同的解除条件及程序：合同的解除应符合法律法规和双方约定，解除合同的程序应遵循双方约定或法律法规规定。甲方（用人单位）：________________签字/盖章：_____________________日期：_________________________乙方（兼职人员）：________________签字/盖章：_____________________日期：_________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定工作内容的补充条款：甲方有权根据实际工作需要，随时调整乙方的工作内容和要求。乙方应无条件接受甲方的合理安排，并确保按照甲方要求完成工作任务。2.甲方调整工作时间的补充条款：甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的上班时间。如甲方需临时调整工作时间，应提前通知乙方，确保乙方有足够的时间做出调整。3.甲方考核制度的补充条款：甲方对乙方的考核标准、考核程序和考核结果具有决定权。乙方应按照甲方的考核制度要求，完成各项工作任务，达到甲方的考核标准。4.甲方处罚权力的补充条款：如乙方违反甲方规章制度、工作纪律或合同约定，甲方有权对乙方进行处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、降职、解雇等。5.甲方培训和发展的补充条款：甲方有权为乙方提供职业培训和发展机会，以提升乙方的工作技能和综合素质。乙方应积极参与甲方组织的培训活动，并按照甲方的要求提升自身能力。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方的工作权益保障补充条款：乙方有权按照法律法规和合同约定，享受劳动保护和福利待遇。如甲方未按照约定提供劳动保护或福利待遇，乙方有权要求甲方改正。2.乙方的工作时间安排补充条款：乙方有权根据个人生活和身体状况，合理安排工作时间。如乙方因特殊原因需要调整工作时间，应提前向甲方提出申请，甲方应尽量满足乙方的合理需求。3.乙方的工作交接补充条款：如乙方因故离职，应按照甲方的要求，完成工作交接。如乙方未按照约定完成工作交接，乙方应承担因此给甲方造成的损失。4.乙方的保密义务补充条款：乙方对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，并在合同解除或终止后继续承担保密义务。5.乙方的竞业限制补充条款：如乙方合同解除或终止后，在一定期限内不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相同或相似的工作。如乙方违反竞业限制约定，应承担违约责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的服务费用补充条款：如合同的签订、履行过程中涉及第三方中介，中介费用由甲方承担。如乙方需支付中介费用，甲方应在合同中明确中介费用数额和支付方式。2.第三方中介的责任补充条款：如第三方中介在合同签订、履行过程中存在过错，导致合同争议或损失，中介应承担相应责任。甲方和乙方有权要求中介赔偿因此造成的损失。3.第三方中介的保密义务补充条款：第三方中介对在合同签订、履行过程中接触到的甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，并承担保密义务。4.第三方中介的服务范围补充条款：第三方中介在合同签订、履行过程中的服务范围仅限于本合同约定的事项。如中介超出服务范围，甲方和乙方有权要求中介承担责任。5.第三方中介的合同解除补充条款：如中介未能按照约定提供服务，甲方和乙方有权解除与中介的合同。如中介违反合同约定，甲方和乙方有权要求中介承担违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方规章制度2.乙方简历和身份证明文件3.劳动报酬明细表4.社会保险缴纳证明5.职业培训资料6.保密协议7.竞业限制协议8.第三方中介服务协议9.工作交接清单10.违约金计算公式11.法律法规相关文件12.甲方和乙方之间的沟通记录二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作条件或支付工资，视为违约。2.甲方未按照约定时间支付工资或缴纳社会保险，视为违约。3.乙方未按照合同约定完成工作任务或违反保密义务，视为违约。4.乙方未按照约定时间上班或违反甲方规章制度，视为违约。5.第三方中介未按照约定提供服务或泄露甲方和乙方保密信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.兼职人员：指在合同约定期限内，为用人单位提供一定劳动，但不由其正式录用的人员。3.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而应得的待遇，包括工资、奖金、津贴等。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活风险，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。5.保密义务：指劳动者在劳动合同期间和解除劳动合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作内容变更：如甲方需要调整乙方工作内容，应提前与乙方沟通，协商一致后书面确认。2.工资支付延迟：如甲方延迟支付工资，乙方有权要求甲方立即支付，并有权要求延迟支付期间的利息。3.保密信息泄露：如乙方泄露保密信息，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并有权要求赔偿损失。4.工作交接困难：如