2024学校宿舍管理员用工合同

编号：__________2024学校宿舍管理员用工合同甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024学校宿舍管理员用工合同合同目录第一章：合同主体1.1学校简介1.2宿舍管理员简介第二章：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三章：工作内容3.1宿舍管理员的职责3.2宿舍管理员的工作时间第四章：劳动报酬4.1基本工资4.2奖金与补贴4.3工资发放方式第五章：社会保险与福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇第六章：工作条件与环境6.1宿舍管理员的工作条件6.2宿舍管理员的工作环境第七章：劳动合同的变更与解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件第八章：争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构第九章：违约责任9.1双方违约责任9.2违约金的计算方式第十章：合同的生效、变更和终止10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同终止条件第十一章：其他约定11.1保密条款11.2知识产权保护第十二章：附件12.1宿舍管理员岗位职责说明书12.2学校宿舍管理制度第十三章：双方签字13.1学校签字盖章13.2宿舍管理员签字第十四章：合同附件14.1宿舍管理员身份证复印件14.2学校营业执照复印件合同编号_________第一章：合同主体1.1学校简介：学校全称____________，是一所具有____________年历史的____________（类型）学校，位于____________（地址）。1.2宿舍管理员简介：宿舍管理员姓名____________，性别____________，年龄____________，身份证号码____________，联系方式____________。第二章：合同期限2.1合同开始日期：合同自____________年____________月____________日起生效。2.2合同结束日期：合同至____________年____________月____________日止。第三章：工作内容3.1宿舍管理员的职责：3.1.1负责宿舍的日常管理工作，确保宿舍的安全、卫生和秩序；3.1.2负责宿舍的分配、调整和床位安排；3.1.3负责宿舍内学生的考勤和行为规范管理；3.1.4及时报告并处理宿舍内的突发事件；3.1.5完成学校交办的其他相关工作。3.2宿舍管理员的工作时间：每周工作____________天，每日工作____________小时，具体工作时间按照学校的规定执行。第四章：劳动报酬4.1基本工资：宿舍管理员的基本工资为每月____________元。4.2奖金与补贴：宿舍管理员根据工作绩效可获得相应的奖金；按照学校规定享受相应的补贴。4.3工资发放方式：工资每月发放一次，通过银行转账方式支付到宿舍管理员的银行卡上。第五章：社会保险与福利待遇5.1社会保险：学校为宿舍管理员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费比例按照国家和地方政策执行。5.2福利待遇：宿舍管理员享受国家法定节假日、年假、病假等相关福利待遇，具体按照学校的相关规定执行。第六章：工作条件与环境6.1宿舍管理员的工作条件：学校提供宿舍管理员所需的办公设备、工作服和其他必要的劳动保护用品。6.2宿舍管理员的工作环境：宿舍管理员在学校指定的宿舍区域开展工作，学校保障宿舍区域的安全和卫生条件。第七章：劳动合同的变更与解除7.1合同变更条件：在合同期内，如因特殊情况需要变更合同条款，双方可协商一致，并签订书面变更协议。7.2合同解除条件：7.2.1双方协商一致解除合同，应签订书面解除协议；7.2.2宿舍管理员因个人原因提前解除合同，需提前____________天书面通知学校；7.2.3学校因客观原因需要解除合同，应提前____________天书面通知宿舍管理员；7.2.4双方解除合同后，宿舍管理员应按照学校要求办理相关手续，并交回工作证等相关物品。第八章：争议解决8.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：如双方同意，可以提交至____________（机构名称）进行调解或仲裁。第九章：违约责任9.1双方违约责任：任何一方违反合同规定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。9.2违约金的计算方式：违约金按照合同金额的____________%计算，具体金额双方协商确定。第十章：合同的生效、变更和终止10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序：合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。10.3合同终止条件：合同期满或者双方协商一致解除合同。第十一章：其他约定11.1保密条款：双方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密，未经对方同意不得泄露给第三方。11.2知识产权保护：双方在合同履行过程中产生的知识产权，归____________（一方或双方）所有，具体按照相关法律法规和双方的约定处理。第十二章：附件12.1宿舍管理员岗位职责说明书：详细说明宿舍管理员的岗位职责、工作标准和绩效评估办法。12.2学校宿舍管理制度：学校制定的宿舍管理相关规章制度。第十三章：双方签字13.1学校签字盖章：（学校名称）（签字人姓名）（签字日期）13.2宿舍管理员签字：（宿舍管理员姓名）（签字日期）第十四章：合同附件14.1宿舍管理员身份证复印件：（宿舍管理员身份证复印件）14.2学校营业执照复印件：（学校营业执照复印件）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定宿舍：甲方有权根据学校宿舍的实际状况，为乙方指定具体的工作地点和宿舍管理范围。2.工作内容的调整：甲方根据学校宿舍管理的需要，有权调整乙方的管理工作内容，乙方应无条件服从。3.绩效考核：甲方设立绩效考核机制，对乙方的工作绩效进行定期评估，绩效考核结果作为乙方奖金及续签合同的依据。4.培训和学习：甲方有权要求乙方参加学校组织的各类培训和学习活动，提升管理能力和服务水平。5.违规处理：甲方对乙方在工作中的违规行为有权进行警告、罚款或其他处罚措施，直至解除合同。6.保密协议：乙方在合同期内及合同解除后，不得泄露甲方的任何商业秘密、学生信息等敏感信息，否则应承担相应的法律责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方的工作要求：乙方应按照甲方的要求和标准，认真履行宿舍管理职责，确保宿舍的安全、卫生和秩序。2.乙方的工作时间：乙方应按照甲方确定的工作时间表和工作要求，准时到岗，不得迟到、早退。3.乙方的人事变动：乙方如因个人原因需要提前解除合同，应提前向甲方书面申请，并积极配合甲方完成工作交接。4.乙方的绩效提升：乙方有权根据绩效考核结果，向甲方提出工作调整、培训学习等方面的建议。5.乙方的权益保护：乙方在工作中遇到不公正待遇或合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的角色：第三方中介负责甲乙双方合同的签订、履行及管理工作，确保合同的顺利执行。2.第三方中介的权益：第三方中介在合同履行过程中，有权对甲乙双方的工作情况进行监督和评估，并提出改进建议。3.第三方中介的职责：第三方中介应负责处理合同履行过程中出现的争议和问题，协助甲乙双方解决困难。4.第三方中介的费用：甲方应支付给第三方中介合同约定的服务费用，具体费用根据双方协商确定。5.第三方中介的解除：甲乙双方均有权在合同期内解除与第三方中介的合作关系，但应提前书面通知对方。6.第三方中介的保密义务：第三方中介在合同履行过程中，对甲乙双方的商业秘密、学生信息等敏感信息负有保密义务，不得泄露给第三方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.宿舍管理员岗位职责说明书2.学校宿舍管理制度3.宿舍管理员身份证复印件4.学校营业执照复印件5.绩效考核表6.培训和学习计划7.保密协议8.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为：未按约定提供宿舍管理条件未按时支付工资和奖金未提供约定的培训和学习机会未履行合同约定的保密义务2.乙方违约行为：未按约定履行宿舍管理职责迟到、早退或长期缺勤泄露甲方商业秘密或学生信息未遵守学校宿舍管理制度3.第三方中介违约行为：未按约定履行监督和评估职责未及时处理争议和问题泄露甲方或乙方商业秘密未提供约定的服务费用三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方（学校）与乙方（宿舍管理员）之间建立的、明确双方权利义务的书面协议。2.违约金：当一方违反合同约定时，应向对方支付的金钱赔偿。3.绩效考核：对乙方工作绩效进行定期评估，以确定奖金及合同续签依据的过程。4.保密义务：双方对在合同履行过程中获得的对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作交接问题：解决方案：提前制定详细的工作交接计划，确保双方在新旧宿舍管理员之间顺利过渡。2.工资支付问题：解决方案：设立明确的工资支付时间和方式，确保甲方按时支付乙方工资和奖金。3.保密协议违反问题