2024版与劳务公司劳务派遣协议

编号：__________2024版与劳务公司劳务派遣协议甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版与劳务公司劳务派遣协议合同目录第一章：总则1.1协议背景与目的1.2定义与解释1.3协议的构成与生效条件1.4协议的解除与终止第二章：劳务派遣范围与岗位2.1派遣岗位与职责2.2派遣员工的选择与录用2.3派遣员工的培训与考核第三章：劳务派遣期限与费用3.1派遣期限的约定3.2派遣费用的计算与支付3.3费用包含的内容与不包含的内容第四章：劳务派遣员工的权利与义务4.1员工的劳动权益保障4.2员工的社会保险与福利待遇4.3员工的作息时间与休假制度4.4员工的管理与考核第五章：劳务公司的责任与义务5.1派遣员工的招聘与筛选5.2派遣员工的培训与发展5.3派遣员工的考核与评估5.4劳务公司对员工的管理与监督第六章：雇主的权利与义务6.1接收与安排派遣员工6.2对派遣员工的考核与评估6.3提供必要的工作条件与保障6.4按时支付派遣费用第七章：违约责任与争议解决7.1违约行为与责任7.2争议的解决方式与程序7.3法律适用与管辖第八章：隐私保护与信息安全8.1保护双方及员工的隐私权8.2信息安全与数据保护第九章：合同的变更与解除9.1合同变更的条件与程序9.2合同解除的条件与后果第十章：合同的继承与转让10.1合同继承的条件与程序10.2合同转让的条件与程序第十一章：附件11.1派遣员工名单11.2相关法律法规与政策文件第十二章：其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项12.2附则第十三章：合同的签署与生效13.1签署人的资格与代表权13.2合同的签署时间与地点13.3合同的生效条件与时间第十四章：附录14.1合同的草稿与修订记录14.2双方的联系人与联系方式合同编号2024001第一章：总则1.1协议背景与目的1.2定义与解释本协议所用词语的含义如下：（1）甲方：指与乙方签订本协议的雇主单位。（2）乙方：指与甲方签订本协议的劳务公司。（3）派遣员工：指乙方根据本协议约定，向甲方派遣至约定岗位工作的员工。1.3协议的构成与生效条件本协议由协议、附件及双方另行签订的补充协议等构成。本协议自双方签字盖章之日起生效。1.4协议的解除与终止本协议的解除或终止，应依法定程序进行，双方另有约定的除外。第二章：劳务派遣范围与岗位2.1派遣岗位与职责乙方根据甲方的需求，派遣员工至甲方指定的岗位工作，派遣员工应履行甲方规定的岗位职责。2.2派遣员工的选择与录用乙方应根据甲方的要求，挑选具备相应资质和能力的员工进行派遣。乙方向甲方提交的派遣员工应符合甲方的招聘条件。2.3派遣员工的培训与考核乙方应对派遣员工进行必要的岗前培训，确保派遣员工熟悉甲方的工作要求和流程。甲方对派遣员工进行考核，乙方应给予协助。第三章：劳务派遣期限与费用3.1派遣期限的约定本协议的派遣期限为____年，自派遣员工到岗之日起计算。3.2派遣费用的计算与支付3.3费用包含的内容与不包含的内容乙方承担派遣员工的社会保险、公积金及工资等费用。甲方不承担派遣员工的加班费、奖金、津贴等费用。第四章：劳务派遣员工的权利与义务4.1员工的劳动权益保障乙方应确保派遣员工的劳动权益得到保障，包括但不限于工资、工时、休假、福利等方面。4.2员工的社会保险与福利待遇乙方应依法为派遣员工缴纳社会保险，并支付规定的福利待遇。4.3员工的作息时间与休假制度派遣员工应遵守甲方的作息时间与休假制度。4.4员工的管理与考核乙方应对派遣员工进行日常管理，并负责对其进行考核。甲方有权对派遣员工的工作表现进行评价。第五章：劳务公司的责任与义务5.1派遣员工的招聘与筛选乙方应根据甲方的要求，负责招聘和筛选派遣员工。5.2派遣员工的培训与发展乙方应对派遣员工进行必要的培训，提升其业务能力。5.3派遣员工的考核与评估乙方应对派遣员工的工作表现进行定期考核与评估。5.4劳务公司对员工的管理与监督乙方应对派遣员工进行有效管理，确保其遵守甲方的规章制度。第六章：雇主的权利与义务6.1接收与安排派遣员工甲方应按约定接收并安排派遣员工至相应岗位工作。6.2对派遣员工的考核与评估甲方有权对派遣员工的工作表现进行考核与评估。6.3提供必要的工作条件与保障甲方应提供派遣员工所需的工作条件和保障。6.4按时支付派遣费用甲方应按约定时间向乙方支付派遣费用。第七章：违约责任与争议解决7.1违约行为与责任双方应严格履行本协议的约定。如有违约行为，应承担相应的违约责任。7.2争议的解决方式与程序双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.3法律适用与管辖本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律，并由____市有管辖权的人民法院管辖。第八章：隐私保护与信息安全8.1保护双方及员工的隐私权双方同意对在履行本协议过程中获得的对方及员工的个人信息和隐私予以保密，不得向任何第三方泄露。8.2信息安全与数据保护双方应采取合理措施保护对方的数据和信息，防止未经授权的访问、使用、披露或损坏。第九章：合同的变更与解除9.1合同变更的条件与程序本协议的变更需经双方协商一致，并书面签署。9.2合同解除的条件与后果合同解除的条件和后果按照《中华人民共和国合同法》的有关规定执行。第十章：合同的继承与转让10.1合同继承的条件与程序本协议的继承应符合法律规定，并由双方书面确认。10.2合同转让的条件与程序本协议的转让应经双方协商一致，并书面签署。第十一章：附件11.1派遣员工名单11.2相关法律法规与政策文件第十二章：其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项12.2附则第十三章：合同的签署与生效13.1签署人的资格与代表权本协议由双方授权代表签署，代表人有权代表双方履行本协议。13.2合同的签署时间与地点本协议于____年__月__日，在____市（县）签署。13.3合同的生效条件与时间本协议自双方签字盖章之日起生效。第十四章：附录14.1合同的草稿与修订记录14.2双方的联系人与联系方式甲方（签字）：_____________________日期：____年__月__日乙方（签字）：_____________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方特殊要求条款甲方有权根据实际业务需要，要求乙方派遣特定资质或技能的员工。乙方应在接到甲方要求后__个工作日内，提供符合要求的员工名单。说明：本条款旨在确保甲方在特定情况下能获得满足特殊需求的员工。1.2甲方调整派遣人数条款甲方如需调整派遣人数，应提前__个工作日通知乙方。乙方应根据甲方需求，及时调整派遣人数。说明：本条款旨在保证甲方在业务波动时，能及时调整派遣人数，以满足实际需求。1.3甲方考核权条款甲方对派遣员工的工作表现进行考核，乙方应给予协助。甲方有权对乙方提供的员工进行评价，乙方应认真听取甲方的意见和建议。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方选拔员工条款乙方应按照甲方的要求，严格选拔派遣员工。乙方有权拒绝甲方提出的明显不符合岗位需求的员工人选。说明：本条款旨在确保乙方提供符合甲方需求的员工，同时保障乙方的选拔权。2.2乙方培训与发展条款乙方应对派遣员工进行必要的培训，提升其业务能力。乙方应定期对派遣员工进行评估，以确保员工满足甲方需求。说明：本条款旨在确保乙方对派遣员工进行培训和发展，以满足甲方的业务需求。2.3乙方更换员工条款若派遣员工因故不能继续履行职务，乙方有权及时更换该员工。乙方应在__个工作日内，提供符合甲方要求的替代员工。说明：本条款旨在保证甲方在派遣员工无法继续工作时，乙方能及时更换，避免影响甲方业务。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介职责条款第三方中介应负责协助甲方和乙方达成合作协议，并提供必要的咨询服务。第三方中介应保密双方提供的信息，不得泄露给任何第三方。说明：本条款旨在明确第三方中介的职责和义务，同时保障双方的隐私权。3.2第三方中介收费条款第三方中介的收费标准按双方约定执行。若双方对中介费用有争议，应通过友好协商解决。说明：本条款旨在明确第三方中介的收费标准，防止产生争议。3.3第三方中介违约责任条款第三方中介如违反本协议约定，应承担相应的违约责任。甲方和乙方有权要求第三方中介赔偿因此造成的一切损失。说明：本条款旨在保障甲方和乙方的权益，防止第三方中介违约导致损失。请根据实际需求，对上述附加条款进行修改和完善。这些条款旨在补充和完善原合同，以更好地保障各方权益。在签署合同时，请确保各方仔细阅读并理解这些附加条款。附件及其他补充说明一、附件列表：1.派遣员工名单2.相关法律法规与政策文件3.派遣员工的工作职责与绩效评估标准4.社会保险与公积金缴纳证明5.员工培训与发展计划6.甲方业务需求说明7.乙方服务满意度调查问卷8.第三方中介的服务协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付派遣费用2.乙方未按约定提供符合要求的派遣员工3.乙方未按约定对派遣员工进行培训与发展4.乙方未按约定对派遣员工进行管理及监督5.甲方未按约定提供必要的工作条件与保障6.甲方未按约定按时支付派遣费用7.甲方未按约定对派遣员工进行考核与评估8.第三方中介未按约定提供咨询服务或泄露双方信息9.第三方中介未按约定收取费用或违反协议约定三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与员工之间不存在劳动关系，由劳务派遣单位向用人单位提供劳动力。2.派遣员工：指由劳务派遣单位派遣至用人单位工作的员工。3.甲方：指与乙方签订本协议的雇主单位。4.乙方：指与甲方签订本协议的劳务派遣单位。5.第三方中介：指协助甲方和乙方签订协议并提供咨询服务的单位。7.赔偿：指因违约行为给对方造成损失时，违约方应承担的补偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣员工不符合甲方要求：乙方应立即更换或培训不符合要求的员工。2.甲方未按时支付费用：乙方应与甲方沟通，催促按时支付，必要时可依法维权。3.乙方未按约定提供培训与发展：甲方有权要求乙方履行合同约定，或