导游岗位劳动合同

导游岗位劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，聘请乙方担任导游岗位，经双方友好协商，本着平等自愿、公平公正的原则，达成如下劳动合同：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。1.3乙方在合同期内不得以任何理由无故离职，如有特殊情况，需提前一个月书面通知甲方。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任导游岗位，负责带领游客进行旅游活动，并提供优质的导游服务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行导游职责，保证旅游活动的顺利进行。2.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平和服务质量。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为底薪加提成，具体工资标准双方协商确定。3.2乙方按照国家规定享受各种社会保险待遇，具体保险种类和标准按照甲方所在地相关规定执行。3.3乙方享受国家法定节假日休息，如需加班，按照甲方所在地相关规定支付加班费。第四条工作地点与时间4.1乙方的工作地点为甲方指定的旅游目的地。4.2乙方的工作时间为根据旅游活动安排确定的工作时段，乙方应保证按时完成工作任务。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等有关信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的法律责任。6.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。第七条其他7.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方旅游业务经营许可证复印件6.双方签订的保密协议7.旅游行程安排表8.导游工作规范与指南9.社会保险缴纳证明10.加班记录表二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等有关信息，视为违约。3.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资及加班费，视为违约。5.甲方未按约定提供社会保险待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.导游岗位：在旅游活动中，为游客提供讲解、引导、安排等服务的工作岗位。3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险，强制实行的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间提供服务：及时与乙方沟通，了解原因，若系乙方原因，根据违约条款进行处理。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即要求乙方停止侵权行为，签订保密协议，若违约，依法追责。3.乙方提前解除劳动合同：了解原因，若非乙方原因，协商解决。若系乙方原因，根据违约条款进行处理。4.甲方未按时支付乙方工资及加班费：及时支付，并向乙方道歉。若重复发生，考虑调整薪酬制度。5.甲方未按约定提供社会保险待遇：补缴社会保险，并向乙方道歉。加强内部管理，确保合规经营。五、所有应用场景：1.甲方招聘乙方担任导游岗位。2.甲方安排乙方执行旅游行程。3.甲方支付乙方工资及加班费。4.甲方为乙方缴纳社会保险