年家庭钟点工雇佣合同

年家庭钟点工雇佣合同合同编号：__________甲方（雇佣方）：乙方（受雇方）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供家庭钟点工服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方每周为甲方提供家庭钟点工服务，服务时间为每周一至周日，具体服务时间双方协商确定。1.2乙方服务的家庭地址为：____________________（具体地址）。1.3乙方服务的具体内容包括：家务劳动、照顾老人、照看孩子等，具体工作内容双方协商确定。二、服务期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方提供服务的报酬为每月人民币____元整（小写：￥____元），每月____日为支付日。3.2乙方提供服务期间，如有加班，加班工资按双方约定执行。3.3乙方提供服务期间，如有请假，请假工资按双方约定执行。四、甲乙双方权利义务4.1甲方权利义务：（1）为乙方提供适当的工作条件和工作环境；（2）按时支付乙方劳动报酬；（3）依法为乙方缴纳社会保险；（4）尊重乙方的人格尊严，不得歧视、虐待乙方；（5）不得要求乙方从事违法乱纪的工作。4.2乙方权利义务：（1）认真履行工作职责，按时提供服务；（2）爱护甲方家庭财产，不得损坏或遗失；（3）遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪的行为；（4）尊重甲方家庭成员，维护家庭和谐；（5）如乙方因故不能提供服务，应提前通知甲方。五、保密条款5.1乙方在提供服务期间及服务结束后，不得泄露甲方家庭隐私、商业秘密等。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、解除和终止合同6.1合同期满，双方未续约的，本合同自行终止。6.2甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。6.3乙方因故不能提供服务，提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。6.4乙方擅自离岗，甲方有权立即解除合同。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：乙方（受雇方）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.乙方无犯罪记录证明文件4.甲方家庭财产清单5.乙方服务记录表6.加班记录表7.请假记录表8.保密协议9.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供服务视为违约。2.乙方未按约定工作内容提供服务视为违约。3.乙方擅自离岗视为违约。4.甲方未按时支付报酬视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险视为违约。6.甲方要求乙方从事违法乱纪的工作视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.合同法：《中华人民共和国合同法》3.社会保险：按照法律法规规定，雇主为雇员缴纳的社会保险。4.加班：按照双方约定，工作时间之外的工作。5.违约：不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供服务不符合约定：及时与乙方沟通，要求乙方改正或按照约定赔偿。2.甲方未按时支付报酬：提醒甲方及时支付，协商解决或依法向甲方追讨。3.乙方擅自离岗：提前一个月书面通知解除合同，或依法向乙方追究违约责任。4.甲方要求乙方从事违法乱纪的工作：坚决拒绝，并向有关部门举报。5.发生争议：通过友好协商解决，协