劳动合同临沂版文化行业用工规范

劳动合同临沂版文化行业用工规范合同编号：__________甲方（用人单位）：__________住所地：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非双方另有约定，否则本劳动合同期满后自动终止。第二条工作岗位及工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（此处详细描述乙方的工作职责和要求）2.2甲方有权根据公司需要和乙方能力，调整乙方的工作岗位和工作内容。第三条工作时间及休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受节假日休息。3.2乙方享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照国家规定和甲方规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体金额和发放方式如下：（此处详细描述乙方的工资构成和发放方式）4.2甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2甲方为乙方提供__________福利待遇，具体如下：（此处描述甲方向乙方提供的福利待遇）第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条劳动合同解除和终止7.1在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除劳动合同，但需提前____天通知对方。7.2在合同期限内，甲方解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿，具体标准如下：（此处描述甲方支付乙方经济补偿的标准）7.3本劳动合同期满后，如甲方不再续签，应提前____天通知乙方。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司组织架构图4.社会保险缴纳证明5.乙方保密协议6.劳动合同解除证明7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.甲方未按照约定时间支付乙方工资或拖欠工资。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。4.乙方违反保密协议泄露甲方商业秘密、技术秘密等。5.甲方未按照约定提供福利待遇。6.甲方未按照约定时间通知乙方解除或终止劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工作岗位：指乙方在甲方所担任的具体职位和职责。5.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间。6.劳动报酬：指乙方因提供劳动力而应得的报酬。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度。8.保密义务：指乙方在合同期限内和解除合同后对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除劳动合同：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如乙方违反合同约定，甲方有权依法追究乙方的违约责任。2.甲方拖欠工资：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方按时足额支付工资。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：乙方有权向社保部门投诉，要求甲方依法缴纳社会保险。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等：甲方有权要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。5.甲方未按照约定提供福利待遇：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方履行合同约定。6.甲方未按照约定时间通知乙方解除或终止劳动合同：甲方应依法提前通知乙方，并支付相应经济补偿。五、所有应用场景：1.甲