健身教练行业劳动合同样本

健身教练行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方健身教练一职，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方的健身教练，负责教授会员健身课程，包括但不限于有氧运动、力量训练、瑜伽、普拉提等。1.2乙方应根据甲方的要求，制定合适的健身计划，为会员提供专业的健身指导。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的形象和声誉。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间共计__________小时，具体工作时间根据甲方营业时间安排协商确定。2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如需加班，甲方应按照法律规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元（含税），甲方每月__________日前向乙方支付工资。3.2乙方如能完成甲方规定的销售任务，甲方按照约定支付乙方提成。3.3乙方享受甲方提供的各项福利待遇。第四条社会保险4.1甲方按照国家法律规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理各项社会保险手续。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同结束后，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条合同的终止和解除6.1合同期满，双方未续签的，合同自行终止。6.2一方提前解除合同的，应提前一个月通知对方，并按照双方约定办理手续。6.3乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________之日起至__________日止。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方资格证书复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方营业执照副本复印件5.甲方健身器材和安全设施检查报告6.甲方规章制度文档7.甲方会员名单和合同复印件8.乙方签名的工作时间表和课程表9.乙方签名的工作服和器材使用协议10.保密协议复印件二、违约行为及认定：1.乙方未能完成甲方规定的销售任务，未达到约定业绩指标。2.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息给第三方。4.甲方未按时支付乙方工资或提成。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按照合同约定提供福利待遇。7.甲方未提供乙方合适的工作条件和环境。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者根据用人单位的规定，在规定的时间内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约行为：合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能完成销售任务，甲方要求赔偿损失。解决办法：查看合同中关于业绩指标和赔偿损失的约定，按约定执行。2.问题：甲方未按时支付工资或提成。解决办法：提醒甲方履行支付义务，协商解决或依法申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露商业秘密或客户信息。解决办法：终止合同，要求乙方承担违约责任，必要时依法采取措施。4.问题：甲方未提供社会保险或福利待遇。解决办法：提醒甲方履行合同义务，协商解决或依法申请劳动仲裁。5.问题：工作条件和环境不符合约定。解决办法：协商改善工作条件和环境，无法解决的，依法采取措施。五、所有应用场景：1.健身房与健身教练签订劳动合同，明确工作内容、报酬等事项。2.健身教练与健身房签订保