餐饮业餐饮部经理协议

餐饮业餐饮部经理协议合同编号：__________甲方（餐饮企业）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（餐饮部经理）：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家合法成立的餐饮企业，乙方愿意担任甲方餐饮部经理，根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方餐饮部经理的相关事宜，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方餐饮部经理，应全面负责甲方的餐饮业务管理工作，确保餐饮服务质量、食品安全、成本控制及餐饮部的整体运营。1.2乙方应制定并执行餐饮部的各项管理制度，确保餐饮部的正常运营。1.3乙方负责组织并培训餐饮部员工，提高员工的服务水平和服务态度。1.4乙方应确保餐饮部的财务报表真实、准确，对餐饮部的经营状况负责。二、权利与义务2.1甲方应向乙方提供餐饮部所需的各项资源和支持，包括但不限于人力、物力、财力等。2.2甲方应对乙方的工作成果给予合理的评价和奖励。2.3乙方有权根据实际情况调整餐饮部的经营策略和服务内容。2.4乙方应遵守国家的法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益。2.5乙方应确保餐饮部的经营活动符合国家的法律法规，不得从事违法经营活动。三、合同期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。四、违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。4.2乙方如严重违反国家法律法规，甲方有权立即解除本协议。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.餐饮部经理的简历2.餐饮部管理制度3.餐饮部员工培训资料4.餐饮部财务报表模板5.餐饮部经营策略调整方案6.餐饮部服务内容说明7.餐饮部业务报告8.法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行餐饮部管理职责，导致餐饮部经营不善。2.乙方违反国家法律法规，从事违法经营活动。3.甲方未按照约定提供乙方所需的资源和支持。4.甲方未对乙方的工作成果给予合理的评价和奖励。5.乙方未按照约定调整餐饮部的经营策略和服务内容。6.任何一方未履行本协议的其他约定。三、法律名词及解释：1.餐饮企业：指合法成立的提供餐饮服务的经营主体。2.餐饮部经理：指担任餐饮企业餐饮部门管理职责的人员。3.岗位职责：指乙方在餐饮部担任经理职务时应尽的义务和责任。4.权利与义务：指甲方和乙方在履行本协议过程中应享有的权利和承担的义务。5.合同期限：指本协议的有效期，自签字（或盖章）之日起至约定终止日期。6.违约行为：指违反本协议约定的行为。7.争议解决：指双方在履行本协议过程中发生的争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方管理能力不足，导致餐饮部经营不善。解决办法：甲方可以提供管理培训，提升乙方的管理能力；或更换餐饮部经理。2.问题：乙方违反国家法律法规，从事违法经营活动。解决办法：甲方有权立即解除本协议，并向相关部门举报乙方的违法行为。3.问题：甲方未按照约定提供资源和支持。解决办法：双方可协商补充协议，明确甲方的义务；或甲方按照约定提供资源和支持。4.问题：合同期限内双方未能达成续约意向。解决办法：双方提前一个月书面通知