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文档简介

合同编号:__________甲方(委托方):__________地址:__________联系方式:__________乙方(受托方):__________地址:__________联系方式:__________鉴于甲方为乙方之雇主,乙方为甲方之雇员,双方为明确双方之权益,经友好协商,特订立本合同,以共同遵守。第一条工资支付1.1甲方应按月支付乙方工资,具体金额、支付时间及方式如下:(1)甲方每月____日前以现金/转账方式支付乙方工资人民币(大写):__________元整(小写):__________元。(2)甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,具体缴纳比例及金额如下:缴纳项目|缴纳比例|缴纳金额||养老保险|______|______医疗保险|______|______失业保险|______|______工伤保险|______|______生育保险|______|______合计|______|______1.2乙方同意,如因甲方原因导致工资支付延迟,甲方应支付给乙方延迟支付工资的5%作为违约金。第二条工作时间与休息休假2.1甲方应按照国家和地方劳动法律法规的规定,为乙方提供合法的工作时间、休息休假等权益。2.2甲方不得安排乙方延长工作时间每日超过一小时,特殊情况下,经乙方同意,每日延长工作时间不得超过三小时,每月延长工作时间不得超过三十六小时。第三条劳动保护与劳动条件3.1甲方应按照国家和地方劳动法律法规的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。3.2甲方应定期为乙方进行健康检查,确保乙方身体健康。第四条合同解除与终止4.1在合同期内,如甲乙双方协商一致,可提前解除或终止合同。4.2如乙方违反合同规定,甲方有权解除合同。4.3如甲方违反合同规定,乙方有权解除合同。第五条违约责任5.1甲乙双方违反合同规定的,应承担相应的违约责任。5.2甲方未按时支付工资、奖金、津贴的,应支付乙方延迟支付部分的5%作为违约金。5.3乙方未按合同规定完成工作任务的,甲方有权扣除乙方相应工资。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。7.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________代表(签名):__________代表(签名):__________签订日期:____年__月__日签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.甲方(委托方)营业执照副本复印件2.乙方(受托方)身份证复印件3.社会保险缴费证明复印件4.工资支付证明复印件5.工作职责说明文件6.劳动保护设施合格证明复印件7.合同解除与终止协议书8.违约金计算公式说明文件9.争议解决机构证明文件10.签字笔二、违约行为及认定:1.甲方未按时支付工资、奖金、津贴:按照合同约定,每月____日前未支付工资,或延迟支付工资未按照约定时间支付。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费:未按照国家和地方劳动法律法规的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。3.甲方未为乙方提供合法的工作时间、休息休假:未按照国家和地方劳动法律法规的规定提供工作时间、休息休假。4.甲方未为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件:劳动保护设施不符合国家安全标准,或劳动条件不符合安全要求。5.乙方未按合同规定完成工作任务:未按照合同约定的工作职责和要求完成工作任务。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.工资:劳动者因履行劳动合同所获得的报酬。3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.劳动保护:国家为保障劳动者生命安全和身体健康,对劳动者在劳动过程中可能受到的各种伤害采取的一系列保护措施。5.违约金:当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担违约责任,违约金是承担违约责任的一种方式。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.工资支付问题:如遇到甲方延迟支付工资,乙方应及时与甲方沟通,要求按约定时间支付工资,必要时可寻求法律帮助。2.社会保险缴纳问题:如甲方未依法为乙方缴纳社会保险费,乙方有权要求甲方补缴,并向当地劳动监察部门投诉。3.工作时间与休息休假问题:如甲方未按照法律法规规定提供工作时间与休息休假,乙方有权要求甲方改正,并向当地劳动监察部门投诉。4.劳动保护问题:如甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件,乙方有权要求甲方改正,并向当地劳动监察部门投诉。5.合同解除与终止问题:如甲方或乙方违反合同规定,导致合同解除或终止,违约方应承担相应的违约责任。五、

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