2024年劳务派遣合同：人力资源外包协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年劳务派遣合同：人力资源外包协议1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订时间1.4合同有效期2.派遣人员信息2.1派遣人员名单2.2派遣人员基本信息2.3派遣人员岗位及职责3.人力资源外包服务内容3.1人力资源招聘3.2人力资源培训3.3人力资源薪酬福利3.4人力资源绩效考核3.5人力资源档案管理4.服务费用及支付方式4.1服务费用标准4.2服务费用支付方式4.3服务费用支付时间4.4逾期付款的违约责任5.派遣人员的管理与监督5.1派遣人员的招聘与培训5.2派遣人员的考核与奖惩5.3派遣人员的离职与交接6.合同变更与解除6.1合同变更条件6.2合同变更程序6.3合同解除条件6.4合同解除程序7.违约责任7.1违约责任的承担7.2违约金的计算与支付7.3不可抗力8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.其他约定10.1合同附件10.2合同解释10.3合同生效条件10.4合同附件11.合同附件11.1人力资源外包服务内容明细11.2派遣人员名单11.3服务费用明细11.4保密协议12.合同附件12.1人力资源外包服务内容明细12.2派遣人员名单12.3服务费用明细12.4保密协议13.合同附件13.1人力资源外包服务内容明细13.2派遣人员名单13.3服务费用明细13.4保密协议14.合同附件14.1人力资源外包服务内容明细14.2派遣人员名单14.3服务费用明细14.4保密协议第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同名称1.2合同双方甲方（派遣方）：[甲方名称]乙方（受派方）：[乙方名称]1.3合同签订时间本合同于[签订日期]在[签订地点]签订。1.4合同有效期本合同自签订之日起生效，有效期为[合同期限]，自合同生效之日起至[终止日期]止。第二条派遣人员信息2.1派遣人员名单[详细列出派遣人员名单，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、入职时间、岗位、职责等]2.2派遣人员基本信息[详细列出派遣人员的基本信息，包括联系方式、教育背景、工作经历等]2.3派遣人员岗位及职责[详细列出派遣人员在甲方单位的岗位及具体职责]第三条人力资源外包服务内容3.1人力资源招聘乙方负责为甲方提供[具体服务内容]，包括但不限于招聘需求分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排等。3.2人力资源培训乙方负责为甲方提供[具体服务内容]，包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能提升培训、团队建设培训等。3.3人力资源薪酬福利乙方负责为甲方提供[具体服务内容]，包括但不限于薪酬结构设计、福利政策制定、薪酬发放等。3.4人力资源绩效考核乙方负责为甲方提供[具体服务内容]，包括但不限于绩效考核指标设定、绩效考核实施、绩效考核结果运用等。3.5人力资源档案管理乙方负责为甲方提供[具体服务内容]，包括但不限于员工档案建立、档案维护、档案查询等。第四条服务费用及支付方式4.1服务费用标准本合同服务费用为人民币[金额]元，具体费用构成如下：[详细列出费用构成，如招聘费用、培训费用、薪酬福利管理费用等]4.2服务费用支付方式[详细列出支付方式，如月结、季结、年结等]4.3服务费用支付时间甲方应于[具体日期]前支付当期服务费用。4.4逾期付款的违约责任若甲方逾期支付服务费用，应向乙方支付逾期付款金额的[百分比]%作为违约金。第五条派遣人员的管理与监督5.1派遣人员的招聘与培训乙方负责派遣人员的招聘与培训工作，确保派遣人员符合甲方的要求。5.2派遣人员的考核与奖惩乙方负责对派遣人员进行定期考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。5.3派遣人员的离职与交接派遣人员离职时，乙方应负责办理离职手续，并确保工作交接的顺利进行。第六条合同变更与解除6.1合同变更条件在合同履行过程中，如遇不可抗力或双方协商一致，可对本合同进行变更。6.2合同变更程序合同变更应经双方协商一致，并以书面形式进行。6.3合同解除条件[详细列出解除条件，如严重违约、不可抗力等]6.4合同解除程序合同解除应提前[具体天数]书面通知对方，并按照双方协商一致的方式处理相关事宜。第七条违约责任7.1违约责任的承担任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2违约金的计算与支付[详细列出违约金计算方法]7.3不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任，并可根据实际情况协商调整合同内容。第八条争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[具体仲裁委员会名称]仲裁。8.2争议解决机构争议解决机构为[具体仲裁委员会名称]，仲裁地点为[仲裁地点]。8.3争议解决程序提交仲裁的争议，应按照[具体仲裁委员会名称]的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第九条保密条款9.1保密内容双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等信息均负有保密义务。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后[具体年限]止。9.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息的，应承担相应的法律责任，并向对方支付[具体金额]元的违约金。第十条其他约定10.1合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。10.2合同解释本合同如有歧义或漏洞，应以有利于保护无过错方的原则进行解释。10.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.4合同附件[此处列出合同附件的详细内容，如服务内容明细表、派遣人员名单、服务费用明细等]第十一条合同附件11.1人力资源外包服务内容明细[详细列出人力资源外包服务内容，包括招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、档案管理等具体服务内容和标准]11.2派遣人员名单[详细列出派遣人员名单，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、入职时间、岗位、职责等]11.3服务费用明细[详细列出服务费用构成，包括招聘费用、培训费用、薪酬福利管理费用、绩效考核费用等]11.4保密协议[详细列出保密协议的内容，包括保密信息范围、保密期限、违约责任等]第十二条合同附件12.1人力资源外包服务内容明细[同第十一条第1点]12.2派遣人员名单[同第十一条第2点]12.3服务费用明细[同第十一条第3点]12.4保密协议[同第十一条第4点]第十三条合同附件13.1人力资源外包服务内容明细[同第十一条第1点]13.2派遣人员名单[同第十一条第2点]13.3服务费用明细[同第十一条第3点]13.4保密协议[同第十一条第4点]第十四条合同附件14.1人力资源外包服务内容明细[同第十一条第1点]14.2派遣人员名单[同第十一条第2点]14.3服务费用明细[同第十一条第3点]14.4保密协议[同第十一条第4点]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术服务提供商等。15.2第三方介入条件15.2.1甲方或乙方在履行本合同过程中，如需引入第三方提供特定服务，应提前[具体天数]书面通知对方。15.2.2甲方或乙方引入第三方时，应确保第三方具备提供相应服务的资质和能力，并承担相应的法律责任。16.第三方责任与权利16.1第三方责任16.1.1第三方应按照本合同约定及甲方或乙方的具体要求提供服务。16.1.2第三方在提供服务过程中，如造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。16.1.3第三方应遵守国家相关法律法规，并承担相应的法律责任。16.2第三方权利16.2.1第三方有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件、资料和协助。16.2.2第三方有权根据本合同约定，获得相应的服务费用。17.第三方介入后的合同变更17.1合同变更17.1.1甲方或乙方引入第三方后，如需对本合同进行变更，应经双方协商一致，并以书面形式进行。17.1.2合同变更应包括但不限于服务内容、费用、责任等。17.2变更程序17.2.1甲方或乙方提出合同变更要求后，应向对方发送书面通知。17.2.2双方应在[具体天数]内对变更内容进行协商，并达成一致意见。17.2.3合同变更经双方签字盖章后生效。18.第三方介入后的争议解决18.1争议解决方式18.1.1第三方介入后，如发生争议，应通过友好协商解决。18.1.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[具体仲裁委员会名称]仲裁。18.2争议解决机构争议解决机构为[具体仲裁委员会名称]，仲裁地点为[仲裁地点]。18.3争议解决程序提交仲裁的争议，应按照[具体仲裁委员会名称]的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对各方均有约束力。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额19.1.1第三方在履行本合同过程中，如造成甲方或乙方的损失，其赔偿责任不超过[具体金额]元。19.1.2第三方责任限额可根据实际情况，经双方协商一致后进行调整。19.2甲方责任限额19.2.1甲方在履行本合同过程中，如造成乙方或第三方损失，其赔偿责任不超过[具体金额]元。19.2.2甲方责任限额可根据实际情况，经双方协商一致后进行调整。19.3乙方责任限额19.3.1乙方在履行本合同过程中，如造成甲方或第三方损失，其赔偿责任不超过[具体金额]元。19.3.2乙方责任限额可根据实际情况，经双方协商一致后进行调整。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方第三方与甲方之间的关系，应按照双方签订的《[具体协议名称]》执行。20.2第三方与乙方第三方与乙方之间的关系，应按照双方签订的《[具体协议名称]》执行。20.3第三方与甲方、乙方的关系第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人力资源外包服务内容明细详细列出人力资源外包服务的内容，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、档案管理等。要求：附件应清晰列出每一项服务的具体内容、标准、费用等。2.派遣人员名单列出所有派遣人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、入职时间、岗位、职责等基本信息。要求：附件应确保信息的准确性，并提供相应的证明材料。3.服务费用明细详细列出服务费用的构成，包括招聘费用、培训费用、薪酬福利管理费用、绩效考核费用等。要求：附件应清晰列出每一项费用的计算方法、金额等。4.保密协议规定双方在合同履行过程中应遵守的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。要求：附件应明确保密范围，并设定合理的保密期限。5.第三方服务协议与第三方签订的服务协议，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术服务提供商等。要求：附件应详细列出第三方服务的具体内容、费用、责任等。6.合同变更协议当合同内容发生变更时，双方签订的变更协议。要求：附件应明确变更的内容、原因、生效日期等。7.争议解决协议规定双方在发生争议时的解决方式、机构、程序等。要求：附件应明确争议解决的具体流程和规则。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方未按时支付服务费用。乙方未按时提供派遣人员。第三方未按约定提供服务。任何一方泄露对方商业秘密。任何一方违反保密协议。2.责任认定标准甲方未按时支付服务费用：应向乙方支付逾期付款金额的[百分比]%作为违约金。乙方未按时提供派遣人员：应向甲方支付[具体金额]元的违约金。第三方未按约定提供服务：第三方应承担相应的赔偿责任，并向甲方或乙方支付[具体金额]元的违约金。泄露对方商业秘密：泄露方应承担相应的法律责任，并向受害方支付[具体金额]元的赔偿金。违反保密协议：违反方应承担相应的法律责任，并向受害方支付[具体金额]元的赔偿金。3.违约示例说明甲方未按时支付服务费用：甲方于合同约定支付日期后[具体天数]未支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款金额的[百分比]%作为违约金。乙方未按时提供派遣人员：乙方于合同约定提供人员日期后[具体天数]未提供派遣人员，甲方有权要求乙方支付[具体金额]元的违约金。第三方未按约定提供服务：第三方在提供服务过程中出现重大失误，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任，并向甲方或乙方支付[具体金额]元的违约金。全文完。2024年劳务派遣合同：人力资源外包协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1派遣单位2.2劳务派遣单位2.3派遣员工3.派遣员工的职责与工作内容3.1职责3.2工作内容3.3工作地点4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3假期5.薪酬与福利5.1薪酬标准5.2福利待遇5.3薪酬支付方式6.社会保险与公积金6.1社会保险6.2公积金7.派遣员工的解雇与终止7.1解雇条件7.2解雇程序7.3终止合同的条件8.保密条款8.1保密义务8.2保密范围8.3违反保密条款的处理9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同的生效、变更与解除11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除条件12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二12.3其他约定事项三13.合同附件13.1附件一：派遣员工名单13.2附件二：派遣员工工作职责说明书13.3附件三：薪酬福利明细表14.合同签署与生效日期14.1合同签署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1"本合同"指本劳务派遣合同。1.1.2"派遣单位"指与劳务派遣单位签订本合同的单位。1.1.3"劳务派遣单位"指根据本合同派遣员工至派遣单位的单位。1.1.4"派遣员工"指由劳务派遣单位根据本合同派遣至派遣单位的员工。1.2解释1.2.1本合同中的术语、短语等，除非上下文另有明确规定，其含义应与一般行业惯例和常规含义一致。2.双方基本信息2.1派遣单位2.1.1单位名称：________________________2.1.2注册地址：________________________2.1.3法定代表人：______________________2.2劳务派遣单位2.2.1单位名称：________________________2.2.2注册地址：________________________2.2.3法定代表人：______________________2.3派遣员工2.3.1姓名：________________________2.3.2身份证号码：_____________________2.3.3性别：________________________2.3.4出生日期：______________________3.派遣员工的职责与工作内容3.1职责3.1.1派遣员工应按照派遣单位的要求，履行其工作职责。3.1.2派遣员工应遵守派遣单位的相关规章制度。3.2工作内容3.2.1派遣员工的工作内容为________________________。3.3工作地点3.3.1派遣员工的工作地点为________________________。4.工作时间与休息4.1工作时间4.1.1派遣员工的工作时间为________________________。4.2休息时间4.2.1派遣员工每周休息日为________________________。4.3假期4.3.1派遣员工享有国家法定节假日、年假、病假等假期。5.薪酬与福利5.1薪酬标准5.1.1派遣员工的月薪为人民币________________________元。5.2福利待遇5.2.1派遣员工享有________________________等福利待遇。5.3薪酬支付方式5.3.1派遣员工的薪酬每月支付一次，支付日期为________________________。6.社会保险与公积金6.1社会保险6.1.1派遣员工的社会保险由派遣单位按照国家规定缴纳。6.2公积金6.2.1派遣员工的公积金由派遣单位按照国家规定缴纳。7.派遣员工的解雇与终止7.1解雇条件7.1.1派遣员工有下列情形之一的，派遣单位可以解雇：7.1.1.1违反国家法律法规；7.1.1.2违反派遣单位规章制度；7.1.1.3严重失职，营私舞弊，给派遣单位造成重大损失；7.1.1.4患有传染性疾病或者精神疾病，无法履行工作职责；7.1.1.5其他依法应当解除劳动合同的情形。7.2解雇程序7.2.1派遣单位解雇派遣员工前，应书面通知派遣员工，并说明解雇理由。7.3终止合同的条件7.3.1双方协商一致，可以终止本合同。7.3.2派遣员工因死亡、失踪或者其他原因导致合同无法继续履行的，本合同自动终止。7.3.3派遣员工退休、依法享受基本养老保险待遇或者达到法定退休年龄的，本合同终止。8.保密条款8.1保密义务8.1.1派遣单位、劳务派遣单位和派遣员工对本合同内容负有保密义务。8.1.2派遣员工在履行职责过程中，接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等，应予以保密。8.2保密范围8.2.1保密范围包括但不限于：8.2.1.1派遣单位、劳务派遣单位的经营策略、财务状况、市场信息等；8.2.1.2派遣单位、劳务派遣单位的客户信息、业务资料、技术资料等；8.2.1.3派遣员工在工作中获取的任何保密信息。8.3违反保密条款的处理8.3.1派遣单位、劳务派遣单位或派遣员工违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3.2派遣单位、劳务派遣单位或派遣员工违反保密条款，给对方造成损失的，应依法赔偿损失。9.违约责任9.1违约行为9.1.1派遣单位、劳务派遣单位或派遣员工未能履行本合同约定的义务，构成违约。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等。9.3违约赔偿9.3.1违约赔偿金额根据实际情况确定，但不得超过因违约行为给对方造成的实际损失。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方发生争议，应友好协商解决。10.2争议解决机构10.2.1协商不成的，可提交________________________仲裁委员会仲裁。10.3争议解决程序10.3.1仲裁程序按照________________________仲裁规则执行。11.合同的生效、变更与解除11.1合同生效条件11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序11.2.1合同的任何变更，必须经双方书面同意，并签订书面协议。11.3合同解除条件11.3.1.1双方协商一致；11.3.1.2出现合同约定的解除条件；11.3.1.3法律法规规定的其他情形。12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.1.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。12.2其他约定事项二12.2.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.3其他约定事项三12.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：派遣员工名单13.1.1附件一列明派遣员工的姓名、身份证号码、工作内容等信息。13.2附件二：派遣员工工作职责说明书13.2.1附件二详细说明派遣员工的工作职责和要求。13.3附件三：薪酬福利明细表13.3.1附件三列明派遣员工的薪酬标准、福利待遇等。14.合同签署与生效日期14.1合同签署14.1.1本合同由派遣单位法定代表人（或授权代表）和劳务派遣单位法定代表人（或授权代表）签字（或盖章）。14.2合同生效日期14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1"第三方"指在本合同执行过程中，提供中介、咨询、技术服务等服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括派遣单位、劳务派遣单位和派遣员工。15.2第三方的职责15.2.1第三方应根据其专业能力，提供中介、咨询、技术服务等，协助合同各方履行合同义务。15.2.2第三方应遵守国家法律法规，维护合同各方的合法权益。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权要求合同各方提供必要的信息和资料。15.4第三方的义务15.4.1第三方应保证其提供的服务符合合同约定和行业标准。15.4.2第三方应保守合同各方的商业秘密。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方不参与派遣单位与劳务派遣单位之间的合同关系。15.5.2第三方不参与派遣员工与派遣单位或劳务派遣单位之间的劳动关系。16.第三方介入时的额外条款16.1.1第三方介入的同意16.1.1.1派遣单位或劳务派遣单位在与第三方签订合作协议前，应取得对方的书面同意。16.1.1.2派遣单位或劳务派遣单位应将第三方介入的相关信息通知派遣员工。16.1.2第三方介入的合同16.1.2.1派遣单位或劳务派遣单位应与第三方签订书面合作协议，明确双方的权利和义务。16.1.3第三方介入的费用16.1.3.1第三方介入产生的费用由派遣单位或劳务派遣单位承担。16.1.4第三方介入的争议解决16.1.4.1第三方介入引发的争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交约定的争议解决机构仲裁。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，其责任限额由双方在合作协议中约定。17.1.2第三方责任限额不得超过因其服务导致的实际损失。17.2第三方责任的承担17.2.1第三方在责任限额内承担赔偿责任。17.2.2超出责任限额的部分，由派遣单位或劳务派遣单位承担。17.3第三方责任的免除17.