学校炊事员聘用合同书

学校炊事员聘用合同书合同编号：__________甲方（聘用方）：__________学校地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，甲方愿意聘请乙方担任学校炊事员，乙方愿意接受甲方的聘请，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方学校炊事员，负责学校的餐饮服务工作。1.2乙方应遵守国家的法律法规，遵守学校的规章制度，服从甲方的管理和安排。1.3乙方应遵守食品安全法律法规，确保食品安全卫生，提高餐饮服务质量。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可在合同到期前一个月内协商签订新的合同。第三条劳动报酬3.1乙方聘用期间的工资为每月人民币____元整（￥____），按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。3.3乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。4.2乙方享有国家规定的法定节假日休息权利，合同期内累计请假不得超过____天。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方为乙方提供炊事员工作所需的劳动保护用品，并定期进行安全培训。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密、内部信息等。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。7.2如乙方提前解除合同，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________学校乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方无犯罪记录证明4.乙方学历证明5.乙方相关工作经验证明6.食品安全培训合格证书7.劳动保护用品清单8.保密协议9.甲方规章制度10.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：2.乙方未遵守甲方规章制度和国家法律法规3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、内部信息4.乙方提前解除合同且未支付违约金5.甲方未按时支付乙方工资及福利6.甲方未为乙方提供符合劳动保护规定的劳动条件7.甲方未为乙方缴纳社会保险三、法律名词及解释：1.违约金：一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制实行的社会福利制度。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.劳动保护：国家对劳动者在劳动过程中的人身安全和健康所采取的保护措施。5.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供完整证件及证明文件。解决办法：要求乙方在规定时间内提供相关证件及证明文件，否则按违约处理。2.问题：乙方在工作中出现安全事故。解决办法：立即就医，同时进行事故调查，采取措施防止类似事故再次发生。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：终止合同，要求乙方赔偿损失，必要时诉诸法律手段。4.问题：甲方未按时支付乙方工资及福利。解决办法：甲方应及时支付乙方工资及福利，否则乙方有权依法申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为学校，需聘请炊事员负责餐饮服务工作。2.乙方具备相关炊事技能和健康条件，愿意接受甲方聘