下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
工资代发代表委托格式合同编号:__________甲方(委托方):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方(受托方):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________鉴于甲方为依法成立的组织,乙方为具备相关资质的代发工资服务机构,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就甲方委托乙方代发工资事宜,达成如下协议:一、委托内容1.1甲方同意将甲方的工资发放业务委托给乙方办理。1.2乙方同意接受甲方的委托,为甲方提供工资代发服务。二、双方权利与义务2.1甲方权利与义务2.1.1甲方应确保提供给乙方的工资发放信息真实、准确、完整。2.1.2甲方应按照约定时间提供工资发放数据,并确保数据的及时性。2.1.3甲方应对乙方提供的工资代发服务予以合理评价。2.2乙方权利与义务2.2.1乙方应按照甲方的要求,及时、准确、安全地办理工资代发业务。2.2.2乙方应对甲方提供的工资发放数据予以保密,不得泄露给第三方。2.2.3乙方应在约定时间内完成工资代发业务,并按照约定方式向甲方提供代发工资明细。三、代发工资流程3.1甲方应在每月工资发放日前,将工资发放数据提供给乙方。3.2乙方应在收到甲方提供的工资发放数据后,及时进行审核,确保数据的准确性。3.3乙方应在约定时间内,按照甲方提供的工资发放数据,办理工资代发业务。3.4乙方应在工资代发完成后,向甲方提供代发工资明细,以便甲方进行核对。四、费用及支付4.1甲方应按照约定的费用标准支付给乙方代发工资服务费。4.2甲方支付服务费的方式为:__________。4.3甲方应在每月工资发放日前,支付当月代发工资服务费。五、违约责任5.1甲方未按照约定时间提供工资发放数据,导致乙方无法按时完成工资代发业务的,乙方有权要求甲方支付违约金。5.2乙方未按照约定时间完成工资代发业务,导致甲方无法按时发放工资的,乙方有权要求甲方支付违约金。5.3双方因违反本协议导致的损失,应承担相应的赔偿责任。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。6.2若协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。7.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________签订日期:__________一、附件列表:1.甲方营业执照复印件2.乙方资质证明复印件3.工资代发服务费收费标准4.工资代发流程说明5.双方签署的保密协议6.双方签署的争议解决协议二、违约行为及认定:1.甲方未按约定时间提供工资发放数据,认定违约。2.乙方未按约定时间完成工资代发业务,认定违约。3.甲方未支付服务费,认定违约。4.乙方泄露甲方提供的工资发放数据,认定违约。5.双方未按约定方式解决争议,认定违约。三、法律名词及解释:1.委托方:指依法成立的组织,委托乙方代发工资。2.受托方:指具备相关资质的代发工资服务机构,接受甲方委托。3.工资代发服务费:指乙方为甲方提供工资代发服务所需的费用。4.违约金:指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。5.争议解决:指双方在履行协议过程中发生的争议通过协商或法律途径解决。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按约定时间提供工资发放数据。解决办法:乙方应与甲方沟通,督促甲方按时提供数据,如有必要,可协商延长代发时间。2.问题:乙方未按约定时间完成工资代发业务。解决办法:甲方应与乙方沟通,了解原因,协商解决,如有必要,可要求乙方支付违约金。3.问题:甲方未支付服务费。解决办法:乙方应与甲方沟通,催促支付服务费,如有必要,可依法采取措施追讨欠款。4.问题:乙方泄露甲方提供的工资发放数据。解决办法:甲方应与乙方沟通,要求乙方立即停止泄露行为,并采取措施加强数据保密。5.问题:双方未按约定方式解决争议。解决办法:双方应尽量通过友好协商解决争议,如协商不成,可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为依法成立的组织,需要将工资发放业务委托给乙方办理。2.乙方为具备相关资质的代发工资服务机构,愿意接受甲方委托提供工资代发服务。3.甲方和乙方希望通过签订合同,明确双方的权利和义务,确保
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 旅游酒店项目策划方案
- 葡萄酒生产企业生产现场类隐患排查项目清单、基础管理类隐患排查项目清单
- 酒厂传统营销方案
- 浅析债务加入概念、类型、契约
- 统编版2024-2025学年四年级语文上册期中素养测评基础卷 (含答案)
- 福建省漳州市华安县第一中学2024-2025学年高三上学期10月期中联考数学试题(含答案)
- 辽宁行政职业能力模拟65
- 安徽申论B类模拟67
- 关于成立文创公司商业计划书
- 地方公务员广东申论256
- 中小学校岗位安全工作指导手册1
- 水泵机械设备的管理与维护毕业论文
- 北师大版数学七年级上册期中测试题【含答案】(共4套)
- 《过敏性休克》PPT课件(PPT 32页)
- 高一数学练习 函数的概念
- 设备基础预埋螺栓工艺
- 少先队员辅导员ppt课件
- 抗菌药物相关知识培训ppt课件
- 毛笔书法入门--ppt课件
- 涂布机培训资料
- 撤销冒名登记(备案)申请表
评论
0/150
提交评论