建筑项目经理劳动合同

建筑项目经理劳动合同合同编号：__________鉴于甲方为一家合法注册并有效经营的建筑公司，乙方愿意担任甲方建筑项目中的项目经理，为甲方的利益服务；根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方作为甲方建筑项目的项目经理，应全面负责项目的组织、管理、协调和控制工作，确保项目按期、优质、安全地完成。2.乙方应严格遵守国家法律法规、行业标准和甲方公司的规章制度，保证项目的顺利进行。3.乙方应承担项目过程中的质量、安全、进度、成本等方面的责任，对项目结果承担直接责任。三、劳动报酬1.乙方的工作报酬由基本工资、奖金、津贴等组成，具体金额和发放方式详见附件《薪酬方案》。2.乙方达到约定工作业绩指标的，甲方应按约定支付奖金。3.乙方如需加班，应按照甲方规定的加班工资支付标准支付。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不得超过40小时，超出部分按照加班处理。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度和国家法律法规执行。3.乙方同意在项目需要时，按照甲方要求调整工作时间和工作内容。五、劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的工作环境和必要的劳动保护措施。3.甲方应根据国家有关规定，为乙方办理意外伤害保险。六、保密条款1.乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。2.乙方同意，如违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、合同解除和终止1.本劳动合同的解除或终止，应依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。2.甲方如有正当理由，可以提前解除或终止本劳动合同。正当理由包括但不限于乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等。3.乙方如有正当理由，可以提前解除或终止本劳动合同。正当理由包括但不限于甲方未按照约定支付劳动报酬、未提供劳动条件等。八、争议解决1.本劳动合同的签订、履行、解除和终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：____年__月__日附件：《薪酬方案》一、附件列表：1.附件《薪酬方案》二、违约行为及认定：1.甲方违反劳动合同，包括但不限于：未按照约定支付劳动报酬；未提供劳动条件；提前解除或终止劳动合同无正当理由。2.乙方违反劳动合同，包括但不限于：严重违反甲方规章制度；失职、营私舞弊；未履行保密义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指合法注册并有效经营的建筑公司。3.乙方：指担任甲方建筑项目项目经理的劳动者。4.劳动报酬：包括基本工资、奖金、津贴等。5.工作时间：每周不得超过40小时。6.加班：超过工作时间的工作。7.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.商业秘密：与经营活动有关，不为公众所知悉的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作进度与质量问题：定期召开项目会议，及时调整工作计划和措施。加强乙方培训，提高项目管理能力。2.劳动报酬纠纷：明确薪酬方案，确保双方权益。按时发放工资，避免拖延。3.保密义务争议：签订保密协议，明确保密内容和期限。加强对乙方保密意识的培训。4.合同解除或终止争议：严格按照法律法规和合同约定处理。提供必要的证据，确保双方权益。五、所有应用场景：1.建筑项目经理与建筑公司