美容美发集团店长聘用合同

美容美发集团店长聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：_______________联系电话：_______________乙方（受聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号：_______________联系电话：_______________鉴于甲方为一家专业从事美容美发业务的企业，乙方愿意加入甲方，担任店长职务，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条职位与职责1.1乙方担任甲方的店长，负责店面的日常经营管理，确保店面业务顺利开展。1.2乙方应全面了解并熟悉甲方的经营理念、服务流程、产品结构等，积极向员工传达并执行。1.3乙方负责组织店面的各项培训活动，提升员工的专业技能和服务水平。1.4乙方应确保店面的卫生、安全和消防设施符合国家规定，防范经营风险。1.5乙方应协助甲方进行市场调研，提供市场反馈和建议，促进业务发展。第二条合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。3.2甲方每月____日之前支付乙方上个月的工资，工资标准为人民币____元。3.3乙方完成甲方规定的绩效目标，甲方按照约定给予乙方相应的奖金。第四条保密条款4.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。4.2乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。第五条合同的变更、解除与终止5.1双方同意，合同的变更、解除或终止，应当书面签署，并经双方确认。5.2在合同有效期内，乙方如未经甲方同意，不得擅自离职。如乙方违反此约定，甲方有权追究乙方的违约责任。5.3甲方如因客观原因需要解除或终止合同，应提前____天书面通知乙方。第六条违约责任6.1双方违反合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2乙方如违反保密条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币____元。第七条争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________甲方代表（签字）：_______________乙方（签字）：_______________签订日期：_______________年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方相关职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方经营许可证复印件8.甲方社会保险登记证复印件9.双方签订的保密协议10.甲方制定的员工手册二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意擅自离职，视为违反合同约定。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，视为违反保密条款。3.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动，视为违反合同约定。4.甲方未按时支付乙方工资，视为违反合同约定。5.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违反合同约定。三、法律名词及解释：1.美容美发：指通过专业技能和服务，对人的外貌进行美化，提高其形象和自信心的服务行业。2.店长：指在美容美发店面负责日常经营管理，组织协调店内各项工作的高级管理人员。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，根据法律规定，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同期内擅自离职解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如属可调解范围，双方协商解决；如属不可调解范围，甲方有权依法追究乙方的违约责任。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密解决办法：甲方应立即采取措施保护自身权益，要求乙方停止违法行为，并承担违约责任。3.问题：乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动解决办法：甲方应与乙方沟通，要求其立即停止违法行为，并承担违约责任。如协商无果，甲方有权解除合同，并依法追究乙方的法律责任。4.问题：甲方未按时支付乙方工资解决办法：甲方应及时支付乙方工资，并向乙方道歉。如甲方多次发生此类行为，乙方有权要求解除合同，并追究甲方法律责任。5.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险解决办法：甲方应按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险，保障乙方合法权益。如甲方未改正，乙方有权要求解除合同，并依法追究甲方法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为美容美发店面，需要招聘一名店长负责日常经营管理。2.乙方具备