法律援助行业员工合同

法律援助行业员工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家专业从事法律援助行业的机构，乙方愿意加入甲方，共同致力于法律援助事业；现经双方友好协商，本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作职责包括但不限于：__________1.3乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的各项工作任务。二、合同期限2.1本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方工资为：____元/月。3.2乙方工资支付时间为每月__日。3.3乙方如因特殊情况需要请假，应提前向甲方申请，经批准后，按甲方规定扣除相应工资。四、福利待遇4.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。4.2乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3乙方工作年限满一年后，可享受带薪年假。五、保密协议5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方客户信息、业务秘密等。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。六、解除和终止合同6.1在合同期内，如乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。6.2在合同期内，如甲方提前解除合同，应支付乙方一个月工资的经济补偿。6.3合同期满，本合同自行终止。七、违约责任7.1双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。7.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方法定代表人的身份证明8.甲方规章制度9.甲方提供的培训资料10.乙方的工作成果证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方客户信息、业务秘密等，违反保密协议。3.乙方在工作中造成甲方经济损失或名誉损害。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资或福利待遇。5.甲方未按照约定提供培训或晋升机会。6.甲方未按照约定提供劳动保护措施。三、法律名词及解释：1.法律援助：指法律服务机构为经济困难或特殊群体的当事人提供免费或优惠的法律服务。3.经济补偿：指合同解除或终止时，用人单位依法支付给劳动者的补偿。4.法定节假日：指国家法律规定的休息日，包括春节、国庆节等。5.带薪年假：指员工在合同期内享有的带薪休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方到岗时间延迟，可与乙方进行沟通，了解原因，若系个人原因，则按照合同约定追究责任。2.乙方泄露甲方秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.乙方工作中造成损失，可与乙方协商赔偿事宜，协商不成的，可通过法律途径解决。4.甲方未按时支付工资，乙方有权向劳动部门投诉或提起诉讼。5.甲方未提供培训机会，乙方有权要求甲方履行合同约定，提供相应培训。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的法律援助机构，需要招聘员工。2.乙方具有法律援助经验，希望加入甲方。3.甲方与乙方均同意签订固定期限的劳