历史教师聘用合同

历史教师聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（聘用教师）：__________地址：__________联系电话：__________身份证号码：__________鉴于甲方为一家依法成立的企事业单位，乙方具备相应的教师资格和专业知识，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方聘用的历史教师一职，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的历史教师，负责教授历史课程，引导学生学习历史知识，培养学生的历史思维能力和文化素养。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行教师职责，积极参与学校的教学、科研、管理等各项工作。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等），按月支付。3.2乙方依法享受国家规定的节假日待遇，包括但不限于春节、国庆节、中秋节等。3.3乙方依法享受带薪年休假，具体待遇按照甲方的相关规定执行。第四条社会保险及福利待遇4.1甲方为乙方依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗、养老、住房补贴等。第五条劳动保护与职业培训5.1甲方应提供乙方符合教育教学工作需要的办公环境、教学设备和教材等。5.2甲方应定期组织乙方参加业务培训，提高乙方的教育教学水平。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方的教学资源、学生信息等保密信息予以保密，不得向第三方泄露。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权解除本合同。7.2在合同期内，如乙方因故不能继续履行合同，双方可协商解除或终止合同。7.3合同期满后，双方未达成续约协议的，本合同自然终止。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用教师）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方教师资格证书2.乙方学历证书3.甲方营业执照副本4.甲方税务登记证副本5.甲方教学计划和课程设置6.甲方工资发放证明7.社会保险参保证明8.乙方保密协议9.乙方培训记录10.双方签订的合同续约协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方规定的时间到岗上班，且未提前请假视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成教学任务，或教学质量不符合甲方规定视为违约。3.乙方泄露甲方保密信息给第三方，经核实后视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险费视为违约。5.甲方未提供乙方履行职务所需的办公环境、教学设备等视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.教师资格：指符合国家规定的教师任职条件，经过教育行政部门认定，取得教师资格证书的人员。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、失业、伤残、生育等原因造成的经济负担，依法缴纳的一种社会保障制度。4.保密义务：指在合同期内和解除合同后，对双方的保密信息予以保密，不得向第三方泄露的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，根据实际情况给予适当处理，如需要请假则要求乙方提前办理请假手续。2.乙方教学质量不高：甲方有权进行质量评估，如评估不合格，可要求乙方参加培训或提高教学质量，严重者可解除合同。3.保密信息泄露：一旦发现乙方泄露保密信息，要求乙方立即停止侵权行为，必要时可通过法律途径追究责任。4.甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险费：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方在规定时间内支付工资或缴纳社会保险费，如甲方仍不履行，乙方可以解除合同并请求劳动仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为学校、教育机构或其他具备教育教学资质的企事业单位。2.乙方为具有教师资格证书和相关专业背景的历史教师。3.双方通过友好协