教师劳动合同学生学术竞赛

教师劳动合同学生学术竞赛合同编号：__________教师劳动合同学生学术竞赛甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方参加甲方组织的学生学术竞赛活动事宜，达成如下协议：第一条竞赛项目及要求1.1乙方自愿参加甲方组织的学生学术竞赛活动，竞赛项目为：__________。1.2乙方应按照甲方的要求，参加竞赛前的培训、辅导及相关活动。1.3乙方应遵守竞赛规则，诚实守信，不得采取不正当手段获取竞赛成绩。第二条甲方权利和义务2.1甲方应为乙方提供竞赛所需的教材、资料、场地、设备等资源。2.2甲方应负责对乙方进行竞赛前的培训、辅导，确保乙方具备参赛能力。2.3甲方应对乙方的竞赛成绩予以公正、客观的评价，并为乙方提供竞赛结果。2.4甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的知识产权。第三条乙方权利和义务3.1乙方应按照甲方的要求，参加竞赛前的培训、辅导及相关活动。3.2乙方应遵守竞赛规则，诚实守信，不得采取不正当手段获取竞赛成绩。3.3乙方应尊重甲方的教学指导，积极参与竞赛活动，努力提高竞赛成绩。3.4乙方同意甲方在竞赛过程中对乙方的学术成果进行宣传、推广。第四条竞赛成果的归属和权益分配4.1乙方参加竞赛取得的成果，包括论文、专利、奖项等，其知识产权归乙方所有。4.2甲方有权在竞赛成果的基础上进行后续研发、推广，未经乙方同意，不得将竞赛成果用于商业用途。4.3甲方和乙方就竞赛成果的权益分配达成如下约定：（1）竞赛成果的非商业用途使用权归甲方所有；（2）竞赛成果的商业用途使用权归乙方所有，甲方有权按照约定比例参与收益分配；（3）竞赛成果的知识产权归属乙方，甲方有权在尊重乙方权益的前提下进行使用和推广。第五条保密条款5.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、竞赛成果等，应予以严格保密。5.2保密期限自双方签订本合同之日起至合同终止之日起____年。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2甲方未按照本合同约定提供培训、辅导、资源等，导致乙方无法正常参加竞赛的，应承担相应责任。6.3乙方未按照本合同约定参加竞赛活动，或者在竞赛中采取不正当手段获取成绩的，应承担相应责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.竞赛项目详细介绍4.竞赛规则和评分标准5.培训、辅导资料6.竞赛成果证明文件7.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定提供培训、辅导、资源等，导致乙方无法正常参加竞赛，视为违约。2.甲方未按约定时间提供竞赛成果，视为违约。3.乙方未按合同约定参加竞赛活动，视为违约。4.乙方在竞赛中采取不正当手段获取成绩，视为违约。5.双方未按约定履行保密义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律。4.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。5.违约行为：合同当事人违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定提供培训、辅导、资源等问题，乙方可以要求甲方在规定时间内履行合同义务，必要时可以寻求法律途径解决。2.乙方未按约定参加竞赛活动，甲方可以取消乙方参赛资格，并要求乙方承担相应责任。3.竞赛成果的权益分配发生争议，双方可以协商解决，协商不成的可以通过调解或诉讼解决。4.双方在履行保密义务过程中发生争议，可以协商解决，协商不成的可以通过调解或诉讼解决。五、所有应用场景：1.甲方为学校、教育机构等组织，乙方为甲方学生或教职工。2