服装店员工合同协议书

服装店员工合同协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，经双方协商，特订立本合同，以共同遵守。一、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前__个月内提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同自动续约__年，以此类推。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并按照甲方的要求完成工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，如有特殊情况需加班，应提前征得甲方同意。2.乙方享受国家法定节假日，以及按照甲方规定的年假、婚假、产假等福利待遇。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币），每月__日前支付。2.乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金制度按甲方规定执行。3.乙方如因违反甲方规定导致经济损失，甲方有权从乙方的工资中扣除相应金额。五、社会保险1.甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，否则甲方有权从乙方的工资中扣除相应金额。六、保密协议1.乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。2.乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。七、解除和终止合同1.在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前__天书面通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除合同。3.甲方如违反国家法律法规，侵犯乙方权益，乙方有权解除合同。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险缴纳证明复印件7.保密协议复印件8.甲方同意续约的书面证明（如有）二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等。2.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等。3.甲方违反国家法律法规，侵犯乙方权益。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方提前解除合同未书面通知乙方。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动并获取报酬的自然人。3.劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.社会保险：是国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。5.违约行为：是指合同当事人违反合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响甲方业务。解决办法：甲方应与乙方沟通，提出改进意见，如乙方仍无法满足要求，可依据合同约定提前解除合同。2.问题：乙方因故无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致，可提前解除合同，并按照合同约定处理后续事宜。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如逾期支付，应支付违约金，并承担相应的法律责任。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应责任。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的服装店招聘员工。2.乙方为新录用的服装店员工。3.双方就乙方的工作内容、工作时间、劳