按摩师解除劳动合同

按摩师解除劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现经双方协商一致，就解除劳动合同的事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的原因：1.乙方因个人原因提出解除劳动合同的，应当提前__________天向甲方提出书面申请。2.甲方因客观原因需要解除劳动合同的，应当提前__________天向乙方发出书面通知。二、解除劳动合同的时间：1.乙方提出解除劳动合同的，自甲方收到乙方书面申请之日起__________天后解除劳动合同。2.甲方解除劳动合同的，自发出书面通知之日起__________天后解除劳动合同。三、解除劳动合同后的经济补偿：1.乙方按照甲方规定的程序提出解除劳动合同的，甲方应当按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。2.甲方因客观原因解除劳动合同的，甲方应当按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。四、解除劳动合同后的社会保险和公积金：1.乙方在解除劳动合同后，甲方应当继续为其缴纳社会保险和公积金至法定终止缴费日期。2.乙方在解除劳动合同后，如有需要，甲方应当协助乙方办理社会保险和公积金的转移手续。五、解除劳动合同后的保密协议：1.乙方在解除劳动合同后，承诺不对甲方的商业秘密、技术秘密等进行泄露、传播或者使用。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。六、解除劳动合同后的劳动关系：1.双方解除劳动合同后，不再享有劳动法律、法规规定的权利和义务。2.乙方在解除劳动合同后，如有需要，甲方应当及时办理劳动关系的解除手续。七、其他事项：1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.解除劳动合同申请书3.用人单位解除劳动合同通知书4.经济补偿计算证明5.社会保险和公积金转移证明6.保密协议7.劳动关系解除证明二、违约行为及认定：1.乙方未提前书面申请解除劳动合同2.甲方未提前书面通知解除劳动合同3.甲方未支付经济补偿4.甲方未继续为乙方缴纳社会保险和公积金5.乙方泄露、传播或使用甲方商业秘密、技术秘密6.甲方未及时办理劳动关系解除手续三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的经济补偿。3.保密协议：劳动者与用人单位签订的关于保守商业秘密、技术秘密等协议。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。5.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于住房消费的长期储蓄。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提前书面申请解除劳动合同：乙方应及时向甲方提交书面申请，并按照合同约定提前通知。2.甲方未提前书面通知解除劳动合同：甲方应按照合同约定提前书面通知乙方。3.甲方未支付经济补偿：甲方应按照合同约定支付乙方经济补偿。4.甲方未继续为乙方缴纳社会保险和公积金：甲方应及时为乙方缴纳至法定终止缴费日期。5.乙方泄露、传播或使用甲方商业秘密、技术秘密：甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。6.甲方未及时办理劳动关系解除手续：甲方应及时办理劳动关系解除手续。五、所有应用场景：1.乙方因个人原因提出解除劳动合同2.甲方因客观原因需要解除劳动合同3.