教育行业劳动合同科研助理

教育行业劳动合同科研助理合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方教育行业劳动合同科研助理一职，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方担任甲方教育行业劳动合同科研助理，负责协助甲方完成科研项目的研究工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行科研助理职责，保证科研工作的顺利进行。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作时间不超过八小时，具体工作时间按照甲方规定执行。2.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假待遇按照甲方规定执行。第三条劳动报酬3.2乙方的工作业绩与甲方规定的奖金制度挂钩，具体奖金标准按照甲方规定执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。4.2乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方业务的保密信息，包括但不限于技术资料、客户资料、经营策略等，均属于甲方商业秘密。5.2乙方应当对甲方的保密信息予以保密，非经甲方许可，不得向任何第三方泄露。第六条劳动合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。6.2乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。6.3甲方违反本合同规定，乙方有权解除劳动合同。6.4本劳动合同期满，双方未续签，则自动终止。第七条违约责任7.1双方违反本合同的规定，应当承担相应的违约责任。7.2因乙方违反保密条款，给甲方造成经济损失的，乙方应当承担赔偿责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.社会保险登记证复印件8.甲方与乙方签订的保密协议9.甲方规章制度汇编10.甲方提供的培训资料及相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方未按合同约定提供个人信息，导致合同无法履行，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方经济损失，视为违约。4.甲方未按合同约定支付乙方工资及奖金，视为违约。5.甲方未按合同约定提供社会保险和福利待遇，视为违约。6.甲方违法解除或终止劳动合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.科研助理：协助科研人员进行科学研究工作的辅助性岗位。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制性规定用人单位为劳动者参加的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供个人信息。解决办法：要求乙方及时提供相关信息，必要时可与乙方协商延长合同签订时间。2.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资及奖金。解决办法：与甲方沟通，要求按时足额支付工资及奖金，必要时可向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：与乙方沟通，要求立即停止泄露行为，必要时可向法院提起诉讼索赔。4.问题：合同解除或终止违反法律规定。解决办法：收集证据，向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为教育行业企业，乙方为具有相关学历和专业技能的求职者。2.甲方提供乙方科研工作机会，乙方协助甲方完成科