娱乐行业劳动合同范本

娱乐行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲乙双方同意，合同期满前一个月，如双方无异议，本合同自动续签。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币____元（含____元基本工资和____元绩效奖金）。3.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。3.3乙方享受国家法定节假日工资、年假工资等福利待遇，具体按照甲方规章制度和国家相关政策执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。4.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条劳动保护与培训6.1甲方应按照国家标准为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。6.2甲方有权对乙方进行业务培训和职业技能培训，乙方应积极配合。第七条商业秘密与知识产权7.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密和知识产权，包括但不限于客户信息、技术资料、创作作品等，均属于甲方所有。7.2乙方同意，在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露、复制、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和知识产权。7.3乙方创作的知识产权成果，包括但不限于文字、图片、音频、视频等，归甲方所有。甲方有权使用、发表、推广乙方的工作成果。第八条解除和终止合同的条件8.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。8.2乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。8.3乙方试用期内，如不符合岗位要求，甲方可以解除本劳动合同。8.4乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以立即解除本劳动合同。8.5乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方可以立即解除本劳动合同。8.6乙方在工作期间因犯罪被追究刑事责任，甲方可以立即解除本劳动合同。8.7本劳动合同期满，如双方无异议，本合同自动终止。第九条经济补偿9.1甲乙双方解除或终止本劳动合同，甲方应按照国家相关规定支付乙方经济补偿。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险参保证明7.劳动合同备案登记表8.乙方工作成果证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方泄露、复制、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和知识产权。4.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。5.乙方在工作期间因犯罪被追究刑事责任。6.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。7.甲方未为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同确定的双方履行合同的固定时间段。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的期限。4.经济补偿：用人单位根据国家规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。5.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供一定生活保障的制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。7.知识产权：权利人对其创作的智力成果所享有的专有使用权。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离职：提前沟通，了解原因，如需解除合同，按照解除合同的条件进行处理。2.乙方泄露、复制、使用或允许他人使用甲方商业秘密和知识产权：立即采取措施，终止违约行为，要求乙方承担违约责任。4.乙方严重违反规章制度：立即终止违约行为，按照解除合同的条件进行处理。5.乙方因犯罪被追究刑事责任：立即终止违约行为，按照解除合同的条件进行处理。6.甲方未按约定支付工资、奖金及福利待遇：协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。7.甲方未为乙方缴纳社会保险：协商解决，如协商不成，可以向社会保险管理部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.娱乐行业公司与其员工签订劳动合同。2.艺人经纪公司与其签约艺人签订劳动合同。3.影视