常州法律咨询劳动合同书

常州法律咨询劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，经甲乙双方协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度、工作规程及职业道德。2.乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等按甲方的相关规定执行。3.乙方工资发放时间为每月__日前，甲方依法按时足额支付乙方工资。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日为__天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。五、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。六、劳动保护1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。七、保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。八、解除和终止合同1.合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前__天书面通知对方。2.乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。九、争议解决1.本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.社会保险参保证明4.工资发放明细表5.甲方规章制度6.工作岗位职责说明7.保密协议8.劳动争议调解协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，或迟延履行合同义务。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未依法为乙方参加社会保险。5.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。6.甲方违反合同其他约定事项。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验性期限。3.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当支付给对方的一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动报酬问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可先与甲方协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.加班费用问题：如甲方未支付乙方加班费用，乙方可与甲方协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.社会保险问题：如甲方未依法为乙方参加社会保险，乙方可与甲方协商，协商不成可向社会保险管理部门投诉或申请社会保险仲裁。4.劳动保护问题：如甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件，乙方可与甲方协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.保密义务问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可与乙方协商，协商不成可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.明确双方在工作内容、报酬、工作