保险客户经理劳动合同样本

保险客户经理劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方保险客户经理一职，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意甲方根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作地点。第二条工作内容2.1乙方担任甲方保险客户经理，主要工作职责如下：（1）负责保险客户的开户、咨询、报价、签约、续约及售后服务；（2）负责维护客户关系，收集客户需求和反馈，提升客户满意度；（3）负责保险产品的销售及推广，完成甲方制定的销售任务；（4）协助甲方进行市场调研，分析市场趋势，为甲方提供市场建议；（5）完成甲方安排的其他相关工作。2.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、业务提成等组成，具体金额和发放方式如下：（1）基本工资：每月____元；（2）绩效奖金：根据乙方每月业绩完成情况，按照甲方制定的绩效考核标准发放；（3）业务提成：乙方成功促成保险合同，按照甲方制定的提成比例提取。3.2乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，甲方按法律规定为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方享受带薪年假、法定节假日休息等福利。第四条保密条款4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户资料等保密信息。4.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本劳动合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第六条合同的变更、解除和终止6.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。6.2在合同期限内，甲方有权根据法律法规及公司规章制度，解除本劳动合同。6.3在合同期限内，乙方有权提前解除本劳动合同，但应提前一个月书面通知甲方。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方社会保险缴费证明4.甲方商业秘密、客户资料等相关文件5.绩效考核标准6.业务提成比例协议7.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方泄露或利用甲方商业秘密、客户资料等保密信息2.乙方未按照约定完成销售任务或工作职责3.乙方提前解除劳动合同without提前通知或支付违约金4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金或提成5.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险费6.甲方未按照约定提供乙方带薪年假、法定节假日休息等福利三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.保密条款：指劳动合同中约定的，要求劳动者在任职期间及离职后一定期限内，不得泄露或利用用人单位的商业秘密、客户资料等保密信息的条款。3.违约金：指劳动者或用人单位违反劳动合同的约定，应支付给对方的一种经济赔偿。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、失业、工伤、生育等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，提供必要的培训和支持，乙方应尽力完成销售任务或工作职责。2.问题：乙方泄露或利用甲方商业秘密、客户资料等保密信息解决办法：甲方应立即采取措施，停止乙方的违约行为，并要求乙方承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、奖金或提成解决办法：甲方应及时支付乙方工资、奖金或提成，如甲方违反约定，乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为保险公司，乙方为甲方招聘的保险客户经理2.乙方通过与客户沟通、推广保险产品，完成甲方制定的销售任务3.乙方在甲方任职期间及离