南雄市酒店业安保人员合同

南雄市酒店业安保人员合同合同编号：__________甲方（酒店方）：南雄市__________酒店地址：南雄市__________街道__________号联系电话：__________联系人：__________乙方（安保人员）：姓名：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家合法经营的酒店，乙方愿意担任甲方酒店的安保人员，为确保双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。1.2如双方同意续约，应在本合同期满前__________个月书面通知对方。第二条乙方职责2.1乙方担任甲方酒店的安保人员，负责维护酒店的正常经营秩序，确保酒店财产和客人的人身安全。2.2乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.3乙方应严格按照甲方的要求，执行安保措施，确保酒店的安全。第三条乙方权利和福利3.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.2乙方的工作时间和休息时间按照国家规定执行，甲方应保证乙方每周至少休息一天。3.3乙方的工作条件应符合国家劳动安全卫生标准，甲方应提供必要的劳动保护用品。3.4乙方有权获得与其工作量相应的报酬，甲方应按月足额支付乙方工资及加班费。第四条甲方权利和义务4.1甲方应按照本合同的约定，向乙方支付工资及加班费。4.2甲方应按照国家的法律法规，为乙方缴纳社会保险。4.3甲方应保障乙方的合法权益，不得随意解除劳动合同。4.4甲方应定期对乙方进行安全、职业道德等方面的培训。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（酒店方）：__________乙方（安保人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方简历3.甲方营业执照复印件4.甲方酒店安全管理制度5.乙方工作服及安保器械6.乙方培训记录7.保密协议8.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供服务的，视为违约。2.乙方未履行安保职责，导致酒店财产损失或客人人身伤害的，视为违约。3.甲方未按约定时间支付工资及加班费的，视为违约。4.甲方未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。5.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，提高劳动者待遇，强制用人单位为劳动者缴纳的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方迟到、早退：及时沟通，明确工作时间，如有必要，按照公司规章制度进行处罚。2.乙方工作不达标：提供培训，明确工作标准，定期考核，如仍不达标，考虑调整工作岗位或解除合同。3.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，督促甲方履行支付义务，如甲方仍不支付，可向劳动部门投诉。4.甲方未缴纳社会保险：及时与甲方沟通，明确法律规定，要求甲方补缴社会保险，如甲方仍不缴纳，可向社保部门投诉。5.乙方泄露商业秘密：收集证据，与乙方沟通，要求乙方停止泄露行为，如乙方仍不停止，可依法提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为酒店，需要安保人员维护酒店秩序。2.