平湖市农业合作社劳动合同样本

平湖市农业合作社劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：平湖市农业合作社地址：平湖市镇路号联系电话：X联系人：X乙方（劳动者）：姓名：__________性别：_______身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、劳动合同类型及期限1.本劳动合同期限为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.双方同意，在合同到期前____个月内，如无特殊情况，甲方应提前通知乙方是否续签劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家法定节假日规定享受假期，具体假期安排按甲方规章制度执行。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（人民币大写：____元整）。2.乙方工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体工资构成及计算方式按甲方规章制度执行。3.乙方工资支付时间及方式：每月__日前，甲方按时足额支付乙方工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按甲方规定缴纳个人部分。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方因病、因事请假，甲方按照相关规定给予经济补贴或工资补偿。六、劳动保护和职业健康1.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方职业健康。七、劳动合同的解除和终止1.在合同期内，任何一方提前解除或终止劳动合同，应提前一个月通知对方。2.乙方解除劳动合同，应按甲方规定办理离职手续，否则甲方有权扣除乙方相应工资作为违约金。3.甲方解除劳动合同，应依法支付乙方经济补偿。八、违约责任1.任何一方违反本合同规定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。2.若乙方在合同期内违法乱纪，给甲方造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。九、争议解决1.本合同履行过程中，如发生劳动争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：平湖市农业合作社乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方规章制度4.甲方工资表5.社会保险缴纳证明6.乙方健康检查报告7.劳动合同解除或终止证明8.经济补偿计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，或违反甲方规章制度，甲方认定为违约行为。2.甲方未按时足额支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险，甲方认定为违约行为。3.任何一方提前解除或终止劳动合同，未按约定提前通知对方，视为违约行为。4.甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.固定期限劳动合同：指双方约定一定的期限，在该期限内双方享有和履行劳动合同约定的权利和义务。2.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。3.经济补偿：指用人单位根据国家规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿金。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的帮助和支持，必要时根据规章制度进行处理。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应向甲方提出书面催告，如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：劳动合同解除或终止争议。解决办法：双方应协商解决，协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时，与新员工签订劳动合同。2.甲方与现有员工续签劳动合同。3.甲方因员工违反