临时工解雇协议模板

临时工解雇协议模板合同编号：__________地址：联系方式：身份证号码：联系方式：鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就临时工的解雇事宜达成如下协议：一、解雇原因1.乙方同意自本协议签订之日起，立即解除与甲方的劳动关系。2.乙方同意自解除劳动关系之日起，不再以任何方式要求甲方支付任何工资、加班费、赔偿金等费用。3.乙方同意自解除劳动关系之日起，不再主张任何与甲方相关的权利和利益。二、解雇日期1.本协议签订之日起，乙方即被视为解除与甲方的劳动关系。2.乙方应在本协议签订之日起__日内，办理工作交接手续，将工作资料、工具等归还给甲方。三、保密协议1.乙方同意在解除劳动关系后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方同意如违反保密协议，将承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。四、竞业限制1.乙方同意在解除劳动关系后__年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、个体工商户或者其他组织从事与甲方业务相关的工作。2.乙方同意如违反竞业限制协议，将承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、违约责任1.如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿因此遭受的损失。2.如甲方违反本协议的任何条款，乙方有权要求甲方承担违约责任，赔偿因此遭受的损失。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：日期：____年__月__日乙方（签字）：日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳动合同2.身份证复印件3.保密协议4.竞业限制协议5.损失赔偿计算公式二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，向第三方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方违反竞业限制协议，在与甲方经营同类业务的企事业单位、个体工商户或者其他组织从事与甲方业务相关的工作。3.乙方未按约定办理工作交接手续，未归还工作资料、工具等。4.甲方未按约定支付乙方工资、加班费等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密协议：双方约定对certain信息予以保密的协议。3.竞业限制：双方约定在解除或终止劳动合同后，劳动者在一定期限内不得在与用人单位经营同类业务的企事业单位、个体工商户或者其他组织从事与用人单位业务相关的工作的条款。4.损失赔偿：因违约行为导致对方遭受的损失，违约方应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延办理工作交接手续：甲方应督促乙方按照约定时间办理工作交接手续，如乙方仍不配合，甲方可以寻求法律途径解决。2.乙方泄露商业秘密：甲方应及时采取措施保护自己的权益，如向公安机关报案，同时要求乙方承担相应的赔偿责任。3.乙方违反竞业限制协议：甲方可以要求乙方停止违反行为，并承担违约责任。4.甲方未按约定支付工资、加班费等：乙方可以要求甲方支付应得的工资、加班费等，如甲方拒绝支付，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商解除劳动合同。2.用人单位因生产经营需要，与劳动者签订竞业限制协议。3