化工品零售企业劳动合同样本

化工品零售企业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据生产经营需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。1.3乙方在合同期内提出解除劳动合同的，应提前____天通知甲方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条劳动报酬3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。3.2乙方享受国家规定的节假日待遇，工资按国家规定发放。3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第四条福利待遇4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家规定的带薪年休假。4.3乙方因病、工伤、产假、计划生育假等原因需要休息的，按照国家和地方的有关规定享受相应的待遇。第五条劳动保护与培训5.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方擅自离职的。7.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.劳动合同续签申请表6.劳动合同解除/终止申请表7.劳动争议调解申请书8.劳动争议仲裁申请书9.劳动合同文本二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动保护用品，认定违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。3.甲方未按照约定提供培训，认定违约。4.乙方未按照合同约定提供services或违反保密协议，认定违约。5.双方协商一致解除或变更合同，不视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴和补帖等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。4.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。5.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供劳动保护设施和劳动保护用品。解决办法：乙方有权要求甲方提供，协商不成可申请劳动争议调解或仲裁。2.问题：甲方未按时足额支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付，协商不成可申请劳动争议调解或仲裁。3.问题：甲方未提供培训。解决办法：乙方有权要求甲方提供，协商不成可申请劳动争议调解或仲裁。4.问题：乙方违反保密协议。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，协商不成可申请劳动争议调解或仲裁。5.问题：合同解除或变更。解决办法：双方协商一致，签订解除或变更协议。五、所有应用场景：1.甲方为新员工签订劳动合同。2.甲方与员工续签劳动合