互联网公司员工薪资协议

互联网公司员工薪资协议合同编号：__________注册地址：法定代表人：联系电话：性别：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的薪资事宜达成如下协议：第一条薪资构成1.1乙方的薪资由基本工资、绩效奖金、岗位津贴、交通补贴、通讯补贴等组成。1.2基本工资为每月人民币（大写）：____元整（小写）：____元。1.3绩效奖金根据乙方的月度、季度、年度工作绩效考核结果发放，具体金额双方另行约定。1.4岗位津贴、交通补贴、通讯补贴等按照公司的相关规定执行。第二条薪资支付2.1公司每月____日前按时足额支付乙方薪资。2.2乙方薪资支付方式为____银行转账/现金支付。第三条薪资调整3.1乙方的薪资调整根据公司薪资政策、市场行情及乙方的工作表现等因素，双方协商确定。3.2乙方晋升、岗位调整等原因导致薪资变动的，双方应及时签订薪资调整协议。第四条试用期薪资4.1乙方在试用期的薪资为：每月人民币（大写）：____元整（小写）：____元。4.2试用期结束后，根据乙方的实际表现，双方协商确定正式薪资。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期内及解除合同后一年内，保守公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条合同解除或终止6.1双方协商一致解除或终止合同的，公司应支付乙方相应的经济补偿。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知公司，并支付公司相应的违约金。6.3乙方违反公司规章制度、劳动合同约定或国家法律法规，公司有权解除合同，且不支付任何经济补偿。第七条其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，期满后双方续签。7.3本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（签字/盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方劳动合同4.乙方保密协议5.乙方绩效考核表6.乙方薪资发放明细表二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同而未提前一个月书面通知公司的，构成违约。2.乙方违反保密协议，泄露公司商业秘密、技术秘密、客户信息的，构成违约。3.乙方违反公司规章制度、劳动合同约定或国家法律法规的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密协议：是指双方约定对特定信息予以保密的协议。3.试用期：是指用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，双方相互了解、考察的期限。4.经济补偿：是指劳动者因解除或终止劳动合同，根据法律规定应获得的一次性补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除合同。解决办法：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，乙方应提前一个月书面通知公司，并支付公司相应的违约金。2.问题：乙方泄露公司商业秘密。解决办法：根据《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，乙方应承担相应的法律责任。3.问题：乙方未通过绩效考核。解决办法：公司应提前通知乙方，并根据实际情况调整乙方的工作岗位或薪资。五、所有应用场景：1.互联网公司与员工建立劳动关系时。2.互联