公共卫生顾问单休劳动合同

公共卫生顾问单休劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前一个月通知乙方。1.3乙方因个人原因提前解除劳动合同，应提前一个月通知甲方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事公共卫生顾问工作，主要负责：（1）提供公共卫生咨询服务；（2）开展公共卫生宣传活动；（3）协助甲方制定公共卫生政策及实施方案；（4）完成甲方交办的其他相关工作。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保公共卫生顾问工作的顺利进行。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行单休制度，具体工作时间按照甲方规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准及发放方式按照甲方规定执行。4.2乙方加班工资按照甲方规定执行。4.3乙方工资及各项福利待遇，按照国家及地方法律法规、甲方规章制度执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。5.2乙方享有住房公积金待遇，具体按照甲方规定执行。5.3乙方因病、伤、产等原因需要休息的，按照甲方规定享受相应待遇。第六条保密协议6.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度6.甲方薪酬福利制度7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间履行工作职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，视为违约。3.乙方提前解除劳动合同，未按照约定支付违约金，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、加班工资、福利待遇等，视为违约。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供就业机会，支付工资、福利，缴纳社会保险费的单位。3.劳动者：在用人单位提供的工作岗位上从事劳动，获取报酬的个人。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作积极性不高，影响工作进度。解决办法：甲方应加强对乙方的培训和激励，提高其工作积极性。2.问题：乙方在工作中受伤，需停工治疗。解决办法：甲方应按照相关规定为乙方支付医疗费用，并根据实际情况给予停工工资。3.问题：乙方提前解除劳动合同，未支付违约金。解决办法：甲方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求乙方支付违约金。4.问题：甲方未按照约定时间支付乙方工资。解决办法：乙方可向劳动保障部门投诉，要求甲方支付工资。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会。2.乙方在甲方指导下从事公共卫生顾问工作。3.双方明确双方权利义